主要负责洗车、做事干净利索、手脚麻利、勤快、年龄60左右最好

熟手优先认真仔细多劳多得 包吃包住

门店是天猫养车，负责到店车辆普通洗车和精致洗车，要会手机上开单，要求服从安排，

55岁以内，负责4S店客人车辆的清洗服务，会开车

1.定期进行车辆清洁与维护确保车辆外观及内饰清洁 2.检查车辆外观，发现问题及时向客户反馈并提供解决方案 3.维护洗车设备，保证设备正常运转 4.维护洗车区域卫生，保持工作环境整洁 5.协助客户办理洗车服务相关手续

岗位职责： 1. 负责车辆外观清晰、内饰清洁等标准化洗车作业； 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈； 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具； 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作与环保要求； 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作； 任职要求： 1. 26-58岁，男女不限，月休4天； 2.吃苦耐劳，责任心强，能胜任体力劳动，适应户外及轮班工作环境； 3.有驾照，会开车，有1-3年洗车或汽车服务经验； 4.身体健康，注重服务细节，服从管理。

要求听从安排，洗的干净，

1、招聘洗车工，性格开朗乐观，有洗车经验者优先。 2、包吃包住、每周单休、不定时聚餐、业绩完成有奖金、每月15日发工资。

成都市双流区华阳街道招洗车工

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

一、岗位职责1、负责公司内部信息系统的产品规划与设计，输出高价值产品解决方案； 2、深入业务一线，调研并整合需求，独立完成PRD文档、流程图及原型设计等工作； 3、牵头跨部门协作（研发、测试、运维等），推动产品需求高效落地执行； 4、全程跟进项目生命周期（需求开发测试上线迭代），确保进度可控与交付质量； 5、持续优化系统流程与用户操作体验，提升系统实用性与业务运作效率； 6、能够对复杂业务逻辑进行抽象建模，沉淀可复用的通用模块（如权限、流程、标签、数据能力等）。 二、任职要求 1、大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端产品经理工作经验，有ERP、CRM、流程平台、人力或外协管理系统等相关背景者优先； 3、掌握产品设计方法论，具备优秀的结构化思考能力，可独立承担复杂系统架构设计； 4、熟练运用Axure、Figma、墨刀等工具，具备完整的PRD撰写能力； 5、具有较强的业务洞察力与抽象归纳能力，能快速理解并拆解复杂业务场景； 6、沟通协调能力强，善于推动多方协作，应对多变的沟通环境； 7、抗压性好，责任心强，能在紧张项目周期中保障稳定输出； 8、有大型系统搭建或平台类产品研发经验者优先。 办公地点：前期在咪咕音乐有限公司新川场地，后续需前往成都市武侯区西部智谷B区3栋2单元3楼办公

安通管道

负责超市搬运当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入;可开实习证明。 一、薪资待遇: 综合工资7000~12000 二、工作时间: 每天八小时，中间休息2小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，单间设置双人床或上下铺、四、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

有兴趣直接点击沟通或者投递简历。 具体聊一聊我给你介绍一下再决定做不做 全职收入8000-9000-一个月 兼职日结60-100块钱一个小时、一天一结工作地址可以根据你所在的附近就近上班时间自由,工资稳定 兼职全职这边都配车的 不会可安排老员工带基本上半天就会!非常简单！

雅迪电动车诚聘洗车工一名，联系电话

招聘洗车工 管饭 有洗车经验者优先 工资面议 地址 开鲁县丽景花园北门东100米路北众源汽车美容装饰服务中心 电话微电同步

招聘：5000元/招聘洗车工，维修保养技工提供薪金：招聘职位：汽车洗车技工，维修保养技工招聘人数：2学历要求：高中以上工作描述：专职洗车，维修保养单位地址：204国道大西庄加油站联系人：段永强

招聘：洗车人员薪资：3000-4000职位详情：洗车工地址：晋州市晋周总路直接打电话招聘人数：2人

京博加油站招聘： 招聘洗车工数名、工资2600元。要求身体无重大疾病，踏实能干。 年龄50岁以下.包吃。 联系电话：

1，任职要求:持中级消防操作员证。 2，上班时间:两班轮换，月休4天。 3，工作地点:成都双流机场附近。 4，薪资待遇:4800元/月。 5，有相关工作经验优先。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄22-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无酗酒及不良嗜好，形象端正，举止文明

轻松好耍，可以耍手机，酱油岗，欢迎加入！！ 包吃包住，当天应聘，当天安排宿舍，可以接受学生工 一、应聘条件： 1、年龄18--45周岁. 2、身体健康、思想进步、工作认真. 二、职位描述： 1、项目类型：写字楼，商场大厦，小区等； 2、负责所辖区秩序维护。进出人员简单的登记.刷卡。 三、薪资待遇： 1、一个月以上长期综合收入4500，包吃包住.岗位不同工资不同 2、合同期过后每年有年终奖. 3、工资每个月15号发工资不拖不欠. 4、上班7-10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，. ——————————————————————— 成都本地就近安排岗位，经验不限，学历不限，安排。

成都市双流区 青羊区大量招收保安人员，年龄在60岁以下 要负责小区车辆登记，进出门卫岗，一天八个小时三班倒，半个月倒一次班，工作轻松，工资准时到账，包吃包住，无需经验，只要做事认真，有责任心都可以过来

洗车，配合工作，完成领导交办的其他工作

放心咨询，集团直聘！！直招不收费 一、《工作内容》 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查 辅助站长工作维持站内秩序，有老员工带不怕做不好 二、《综合月薪》 线路实习期190-220/天，转正240-260/天 试用期综合薪资薪资4500至6100 转正综合薪资薪资5100至6800 节假日补贴，查包奖励50-1000，好人好事300以上！ （线路不同，薪资待遇不同，高薪线路先到先得） 三、《福利待遇》 【包吃包住】【市内可就近分配】【免费乘坐地铁】【节日福利】【氛围轻松】【晋升公平快速】 四、《上班时间》 1.线路一天分两个班次，早班、晚班等（站点不同，上班时间略有差异，具体根据站点来决定） 2.月休最多15天，最少也是5天，时间相当自由，上班中途轮休，有专门休息室！

招聘保安员 地址：成华区小学 上班时间：白班，7点一19点（12小时） 工作时间：包吃住，月休四天 年龄：50岁以下， 工资：3200一3600元，月结 有保安证优先 需要在支付宝上开具无犯罪记录证明

招聘挂车A2副驾！副驾必须开个货车就行！不限驾龄，不会倒车可以教，可以再次练习倒车技术，传授国道，城市道路驾驶技巧，，成都到，180方箱车，上车地点在成都新都，有意请电联刘

1.双流奥园半岛小区白夜班 身高：170以上 年龄：45岁以内 薪资：3400+400餐补 包住 2.武侯区佳辰国际大厦白夜班-写字楼 身高：170以上 年龄：20-45岁 薪资：150一天 月结 包吃住 3.成华区誉浪东望小区 身高：168以上 年龄：20-50岁 薪资：3300-3600 包吃住 4.龙泉驿区龙湖焕城小区 身高：165以上 年龄：20-50岁 薪资：3100-3600 包吃住 5.龙泉驿区东安首府小区 身高：170以上， 年龄：30-45， 薪资：3600元月休四天，包吃住！ 6.龙泉驿区炜岸城小区 身高：165以上 年龄：20-50岁 薪资：3300-3600 包吃住 7.青羊区建行大厦-银行写字楼 身高：170以上 年龄：20-50岁 薪资：3100-3600 包吃住 8.郫都区蜀新天街 身高：168以上 年龄：20-54岁 薪资：3600 包吃住 9.东郊记忆景区 班长5人： 要求：20—45岁 待遇：4500-5000/月 形象岗：15人 要求：20—45岁 待遇：3800—4000/月 队员：40人 要去：18—50岁 待遇：3400—3600/月 注：以上职位均，试用期一个月，月休四天，包吃包住 10.成华区牛王庙锦发广场 身高：173以上 年龄：20-35岁 薪资：5000 不包吃住 11.武侯区绿地紫瑞里 队员 身高：168以上 年龄：18-52岁 薪资：3600 不包吃住 班长 身高：172以上 年龄：30-45岁 薪资：4000 不包吃住

工资待遇：4000转正4200 工作时间：8-8 月休4天 工作内容：巡逻 登记 维护秩序

人事招聘专员： 工作内容主要负责进行网招，每天到公司在各个平台发布招聘信息筛选合适的求职者叫过来公司上班 时间：早上10:00-12：00 14:00-19:00 假期：月休四天，自由安排 没有经验公司提供3天岗前培训，可提供住宿 工资：底薪4000+阶梯式招聘提成 提成起步1000/人，之后每多一个人多500以此类推