岗位职责： 1、完成商品捡货、打包、贴单、装箱及出库登记。负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 2、完成手工产品制造工作，如串珠，贴钻等。 任职要求： 1、擅长手工类工作，能熟练使用电脑。 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

下班日结~~~ 可以连做~~ 临平申通快递小件日结~~ 可以带手机 薪资工资： 分拣20元/小时 装卸22元/小时 倒包21元/小时 不包吃，吃饭休息不扣时间！！！ 人员要求：16-60黑hu有案底可接收， 工作内容：少量装卸，分拣，扫描，拉包为主 工作地点：临平申通，，去之前不要穿短裤拖鞋凉鞋！

【杭州润星云仓】急招！！！急招打包发货，拣货员！！！！！！！！ 【岗位要求】：男女不限，18-40岁，能吃苦耐劳，身体健康，能适应加班，服从管理。 【上班时间】 上班时间:9:30-21:00(午休12:30-13:30，18:30-19:00用餐)，月休四天，排班制。 （注:不包住，吃饭有餐补） 【薪资待遇】 按时计薪，综合薪资5000-7800（淡旺季，个人技能差异等因素上下浮动 【福利待遇】 春节车费补贴，返岗补贴，生日红包，高温补贴，补贴 薪资:每月20日准时发薪，可部分预支 【工作职责】 拣货，验货，打包以及仓内其他事宜。 仓库直招

招聘：操作工，35-50岁 1、负责快递的分拣、扫描、集包等工作 2、35-50岁，男女不限，学历不限，识字即可，长期稳定 3、免费提供住宿，各种节日福利，公司高温福利补贴等。 2、早班05:00到结束；中班13:30到结束；晚班18:30到结束。（具体看现场情况）。 3、需要住宿的，公司可以提供宿舍；餐补，综合收入4500-6500

工作职责： 1、负责公司货物补货，上下架； 2、负责货物根据订单拣货，货物分拣，货物包装； 3、负责订单货物包裹的包装打包；快递打包扫描发货； 4、负责快递面单的贴单工作； 5、领导安排的其他事物； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、有责任心，工作积极主动 3、有集体意识，团队凝聚力； 4、能够接受加班，抗压能力强； 5、工作时间早上9-晚上6（需要加班）。 6、试用期薪资5000一个月无责，转正后5000+500（绩效），若有加班有加班费+团建福利+节假日福利+缴社保

需要有经验的无经验的勿扰麻烦先看要求哈 不回复就是不合适哈 岗位职责： 1.负责售后退货的处理与质检工作，确保退货流程的准确性。 2.操作ERP系统进行包裹扫描、登记，并进行适当的备注与记录。 3.每日核对仓库到货数量，进行质量检验，并负责商品的贴码与上架。 4.负责仓库系统的审单工作，安排打单、拣选及发货流程。 5.管理仓库货架的货物，包括数据管理与物料的整理与摆放。 6.配合团队进行人员调动及工作安排。 任职要求： 1.对工作充满热情，认真细致，具备良好的责任心与细心。 2.能够熟练使用基本的电脑表格和ERP软件。 3.年龄在20-30岁之间，男女不限。 4.有淘宝电商仓库拆包经验者优先。 不包吃住 薪资福利： 1.试用期薪资4500元，转正后薪资范围为4800-5000元。 2.每月休息4天。 3.上班时间9点-18点

工作内容；负责理货、整理、订单处理及日常补货 薪资：20元/小时 上班时间 7:00-21:30(排班10-12小时） 要求:银行卡正常，需要办理健康证，需要进出冷库

长期招聘 下沙饰品云仓 临时工30名 日结18/小时 要求:男女不限 年龄18-45，工作自由，服从管理，配合加班 班次① 上班时间:9:00-21:00左右 有效工时10.5 工作内容: 饰品打包，上架，理货， 工作很简单，一学就会，轻松自由，管理人性化。 工作地点:4号大街

杭州极兔速递 月工资7500–9000 装卸工综合前两月保底 7500 再加提成 分拣扫描：6000–7200，包三餐，厂吃厂住，男生18–53，女生18–48，班次可以自己选择，每月 20 号发工资，月休 2～3 天，工龄奖、高温补贴、节日礼，外住补贴 150，社保不强求。要干装卸工就来，

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通泰物流需要岗位如下年龄要求18到50周岁，员工普工理货员2个账务员1个（会电脑）收货员1人（会电脑）叉车工4个（叉车工只要会平衡式电叉，能四角定位就可以去现场试了）住宿免费，水电费平摊，吃饭自费普工工资19元每小时，叉车工资21元每小时，每个月的月底发上月的工资联系（同步）

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日结临时工需要临时工30人，~六点到九点三个小时12.30——23:00左右下班，工资日结（中途下班）18元/小时场地集包地址:京东物流园联系方式:下班给钱

26号夜班开始日结100人[玫瑰] 靖江化妆品包装，男女不限，16-53周岁，18块每小时。 白班：9:00-21:00班次 夜班：21:00-9:00班次 化妆品包装，活轻松，自由。要求手脚麻利，不能有案底。 名额100人 有临时宿舍。 向阳路地铁口有车接送

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岗位职责: 1.依据项目要求，完成尺寸确定及纸样设计工作； 2.与设计人员保持密切沟通，针对制作流程提出优化建议； 3.全程跟进产品生产进度，确保成品与设计标准一致； 4.负责产品尺寸与质量的自我检查与交叉检查，保障达标； 5.结合面料及辅料特性调整纸样，确保成衣尺寸准确、品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.工作态度严谨细致，具备高度责任感； 4.能适应一定工作强度，具备良好的时间规划与协调能力； 5.熟悉服装生产工艺流程，能根据设计意图进行高效沟通与执行。

【岗位职责】 1. 根据公司货量预测车辆需求，并电话、现场监督运输车辆的准点衔接，发到车业务群操作，时效管控； 2. 对接场地关注货量变化调整合理车型的车辆安排，异常及时处理； 3. 装载质量过程管控，主动监控场地异常并及时联动处理闭环； 4. 完成上级主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中或中专及以上学历，交通规划、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 有一定的货运车辆结构知识，能够对车辆进行基本的检查； 3. 具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够协同其他部门工作； 4. 熟练使用办公软件和物流管理软件，具备较强的数据处理能力； 5. 具备较好的时间管理和应变能力，能够在紧急情况下快速做出应对措施； 6. 熟练运用各个叫车平台，最多使用运满满平台。 【薪资待遇】 试用期三个月，4500！正式6000！能力突出者可提前转正。 【工作时间】 8:00-17:00 因工作特殊需要，上班期间工作未完成的，在家需要继续处理工作上事务。

岗位职责： 1. 组织开展市场调研，持续跟踪分析流行趋势、色彩搭配、面料应用及版型设计等关键要素，定期形成市场预测与分析报告； 2. 主导制定季度产品设计企划方案，并推动企划内容的有效实施； 3. 协调并监控设计开发进程，确保各阶段工作按既定开发计划有序推进； 4. 组织开展企划执行后的复盘工作，评估设计还原度，实现企划管理的闭环优化。 任职资格： 1. 具备独立完成整体制设计企划方案并成功落地的实际经验； 2. 熟悉产品开发全流程，掌握面料特性及设计开发各环节运作机制； 3. 对时尚潮流、市场动向具有敏锐洞察力； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力； 5. 拥有中高端品牌或设计师品牌工作经验，熟悉先进、系统的企划管理体系。

杭州钱塘电子厂240-260元一天，全部坐着上班，空调车间，包吃包住，免费包吃一日三餐，住宿环境好，吃住都在厂里。不体检，入职0费用，每个月10号发工资，每周可预支。 1、工资待遇：小时工240-260元一天，免费包吃三餐，免费住宿，吃住都在厂里。每个月10号发工资，每周可以预支生活费。 2、工作时间：8点-8点，中午和晚上吃饭休息各30分钟。 3、招聘要求：男女不限，18-43岁内，不限学历，不需要工作经验。 4、工作内容：主要生产手机配件，组装、包装、操作机器的岗位。全部坐班，车间里面有空调。 【企业优势】： 1、小时工实打实240-260元一天，免费包吃三餐，免费住宿，吃住都在厂里。 2、空调车间，全部坐班，全新宿舍环境好。 3、发工资早每个月10号发工资，每周可以预支生活费。

岗位地址：杭州 【职位描述】 1、依据品牌定位，精准把握产品调性，完成设计效果图及产品开发； 2、负责样衣采买，高效推进款式设计与开发工作； 3、按时完成每季新品研发计划，确保产品进度与质量； 4、定期调研国内外服装市场趋势，及时掌握行业动态； 【岗位要求】 1、服装设计类专业背景，热爱设计工作，具备1年以上户外服装设计开发经验； 2、能主导整体产品风格把控与搭配规划，熟练使用各类绘图设计软件； 3、对徒步、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑； 4、执行力强，责任心突出，具备良好的团队协作能力，积极进取，富有热情与活力； 【我们的福利】 1、为每位员工缴纳五险，保障员工基本权益； 2、提供系统化培训机制，助力员工持续成长与提升； 3、具有行业竞争力的薪酬水平，整体高出同行约20%，诚邀有梦想、愿付出、寻求发展平台的你加入； 4、加班补贴制度完善，日常加班均可享受相应补助； 5、办公区零食供应充足，让忙碌工作中也能感受到贴心关怀；

负责网购订单 要求年龄18-45周岁 白班时间：（20-22元/时） 7：00-21：00 中间俩小时休息时间 夜班时间：（23-24元/时） 21：30-8：30 以上时间段，任选一个班次固定，不轮班 钱江仓：萧山区市心北路853号 滨江仓：滨江区南环路1702号 明德仓：滨江冠山路66号 银河仓：萧山区兴园路118号 下城仓：康宁街80号 新街仓：萧山区鸿兴路393号 临平仓：临平区藕花洲大街303号 本公司承诺：以上信息全部真实有效，不虚假，不画饼，不收取员工任何费用！！！

【岗位职责】 1. 海外物流运输流程建立：建立、完善海外分子公司物流运输业务管理制度及管理流程，建立物流运输管理标准化体系，确保分子公司物流运输日常工作正常进行。 2. 海外物流运输人员培训：负责海外分子公司物流运输人员的培训赋能，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作。 3. 优化运输业务流程，针对海外区域各大区/国家运输线路、运输SLA、运力等方面开展系统的管理，跟进区域面向客户对订单交付进行闭环管理，监控与推动改善运输时效性和稳定性。 4. 拉通信息流、实物流、财务流，完善运输IT系统，与内外部相关系统信息互通业务集成。推进物流运输业务可视化、智能化、数字化能力建设。 5. 物流运输管理持续改进：开展物流运输效率分析和物流成本分析，制定改进计划并监控落实执行效果与结果。 6. 物流运输成本管控：组织区域制定海外分子公司物流运输年度预算并执行，例行监控海外各分子公司物流运输各项费用支出，控制费用率；持续整合运力资源，采用新方法，不断降低运输成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有5年及以上相关工作经验，精通物流运输管理及供应链管理； 3. 具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力； 4. 有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及抗压能力； 5. 有问题识别能力、流程改善和问题闭环意识。 出差匈牙利、荷兰、阿联酋、墨西哥，英语作为工作语言，出差时长1~3个月

1. 制定并实施整体物流方案，包括运输、仓储、配送等环节的流程设计，优化网络布局及配送路径； 2. 优质资源拓展：主动开发优质承运商及相关合作资源，丰富公司内贸运力，优化运输成本，提升业务核心竞争力； 3. 通过价值流分析（VSM）、消除七大浪费等方法推动精益生产，减少搬运、库存等低效环节； 4. 制定库存策略（如JIT、VMI），平衡库存量与需求，降低仓储成本； 5. 生产物流协调：规划内外部物流线路、库位布局，支持JIT生产模式，优化线边库存管理； 6. 订单处理与追踪：确保订单准确录入系统，实时监控运输状态，处理异常情况并反馈客户。

【岗位职责】 1. 车队统筹管理：负责重卡日常运营、运输调度，规划路线，保障货物运输时效，完成公司运输指标。 2. 司机团队管控：负责A2挂车司机招聘、入职培训、日常排班、绩效考核；实时关注驾驶员思想动态、工作状态、情绪变化，定期和司机一对一沟通谈心，及时解决司机工作、生活中的问题，做好人员安抚工作，稳定司机队伍，降低人员流失率。 3. 车辆运维管理：统筹所有重卡挂车的维修、保养、年审、保险办理工作，建立一车一档台账；管控油耗、轮胎、维修、尿素等运营成本，把控车辆运维费用。 4. 安全合规管理：定期开展交通安全、行车安全培训，严查违章、疲劳驾驶、违规操作等行为；独立处理交通事故、车辆故障、货损投诉，对接保险公司完成理赔流程，杜绝重大安全事故。