龙游城北二期送快递一个月6000，吃一顿，包住快递分拣一名4000一个月包吃9.00-19.00月休1天联系电话

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中通韵达圆通巨化快递招聘1、快递员驾驶员：年龄35周岁至60周岁，巨化到东港，最好住巨化附近，具体面议2，快递驿站承包件量比较大，具体面议面试地址：浙江省衢州市巨化五坪村79号联系人：陈总《

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招聘：诚聘快递员（餐补）薪资：7000-10000元/月岗位职责1.负责公司快递的收发、分拣及配送工作，确保货物安全及时送达。2.按照公司流程完成每日任务，保持良好的服务态度与客户沟通。3.维护配送工具及设备，确保其正常运行。4.配合团队完成仓储管理相关工作，提升整体运作效率。5.及时反馈配送过程中出现的问题，协助优化流程。6.保证工作期间的安全与规范操作，遵守公司各项规章制度。任职要求1.具备较强的责任心与团队协作精神，能够吃苦耐劳。2.有相关行业工作经验者优先，熟悉快递或物流流程者更佳。3.持有有效驾驶证及相关证件，具备驾驶技能者优先考虑。4.熟悉本地区域路线，能独立完成配送任务。5.具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户问题。6.能适应**工作时间，具备较强的时间管理能力。

衢州西区退换货揽收员有快递员工作经验，熟悉衢州西区及周边路线；路感强、方向感好，能够快速规划揽收路线；有退换货、售后件揽收经验者优先录用。揽收员薪资福利:日工资保底260元/天，多劳多得，收入稳定

男女不限，年龄25-40岁，用过聚水潭配货的优先，月休2天，上班工作8小时。

白班化妆品打包，散单包装，批量包装 工资17一小时，包吃两餐。 早上9点上班，晚上21点左右下班，年龄18/45周岁。男女都可，不能穿裙子拖鞋凉鞋

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘汽车吊师傅一名，要求持有双证。工作地点位于浙江省衢州市常山县。

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扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，390一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

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字节跳动招聘电商物流上门取件项目主管。 岗位定位：负责字节电商履约板块的上门收件（揽收）业务。 薪资待遇：5000。 岗位职责： 1. 项目统筹：负责电商上门收件项目落地，制定区域收件运营方案及目标拆解，管控揽收率、上门时效、取消率、投诉率等核心指标，定期输出项目复盘报表。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上物流、快递或电商履约项目管理经验，有上门揽收、快递网点运营或电商退件收件项目经验者优先。 2. 熟悉快递揽收全流程，了解电商退换货上门收件业务模式，能理解时效、揽收率、投诉等运营指标，具备数据复盘能力。 3. 具备服务商管理及团队管理经验，有较强的跨方沟通、冲突处理和问题推动落地能力，抗压能力强，能应对业务高峰。

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快递招聘上门取件东丰县圆通快递招聘取件员，计件工资，月薪5000多。要求：身体健康，年龄18-35岁，会使用智能手机、骑三轮车。

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西区拼豆店12点到下午17点招聘兼职两名，，工资100元/人，工作内容简单：

分拣员身体健康即可，家住附近优先。分拣员薪资福利:月薪3000招工人数:若干名上午7：00-10：30，下午12：30-15：00上看到，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或，谢谢！工作地址:上班地址在衢江区东港二路圆通快递总部

四海通钢管租赁服务部招仓库叉车驾驶员一名年龄在35-55左右工资5000-6000元＋社保有叉车驾驶证月休两天工作内容：负责仓库每天材料进出装车工作地点：浙江省衢州市凯旋东路7号四海通钢管租赁服务部联系人电话吴《

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招聘：景区乐园管理薪资：3500-60001、负责乐园日常运营的组织与协调，确保各环节高效运转；2、监督园区服务质量与游客体验，持续优化服务流程与标准；3、统筹安全管理措施，落实应急预案与设施检查机制；4、协调各部门工作衔接，推动跨部门协作与任务执行。