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快递直营网点招聘快递员多名 1.可月薪：5000-8000工作轻松弹性大 2.可计件0.75每票日均500-1000票到手工资6000-12000看实力 3.上班时间，早上七点准时上班，下午个人一片区域送完就下班。 月调至少两天假，看机动与自行的安排， 前期有人带，学会即可上岗，公司提供三轮车辆电池可自备月租 每月按时发工资从无拖欠，公司人性化管理，升职空间很大。

无销售！！！无经验要求 入职会又带薪培训 入职后按正式岗位标准发放薪资，工作环境稳定。 【工作内容】 负责商城及官网订单处理，非销售岗位。 薪资待遇】 综合月薪4000-5000元，含基础薪资与绩效奖金。 【工作时间】 每日8小时，每周双休， 工作节奏稳定。 【福利情况】 节假日享有相关福利。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，打字流畅

瀚浦分拣中心 分拣装卸：主要负责京东货物小件快递的分拣、分拨、装车、卸车等工作，工作简单易上手 工作时间： 分拣岗、装卸岗： 中班：16:00-04:00 半个月倒一次班，月休4天，排休 工作要求：25-38岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：正式工：基础薪酬2060（1200底薪+360餐补+500绩效）+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限

负责自己片区范围内的收派件工作，入职都有老员工一对一带上手！ 作息时间：07：00-下午送完就下班，自己安排下班时间。午休2-3小时。（可以不午休，提前送完可提前下班）当月灵活调休4天（自由安排） 薪资结构：弹性工资，计件模式， 派件1.58-3元/单，日均120-200单/天，收件2.7-5元/单，，综合薪资8K-10k。绩效奖励最高1000. 公司福利：星级奖励，夏季有高温补贴 工作地址：根据个人住址附近调度安排工作

招聘启示：诚邀勤奋的四川泸州菜鸟驿站员工，薪资待遇范围在元，平均工资约为3300至3600元。

岗位职责 1.根据游戏项目业务流程和美术需求(模型类)推动制定计划和排期； 2.负责推动日常执行工作，负责进度跟踪和控制，及时识别风险确保工作按计划完成； 3.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从游戏美术外包管理角度对内部流程进行推进和优化； 4.建立清晰、透明和高效的沟通机制，并定期输出项目进度状况、风险和风险应对方案； 5.具备较好的逻辑思维能力，团队协作能力，沟通技巧,富有责任心，积极进取。 任职要求 有游戏行业相关岗位从业经验，懂游戏美术，懂模型 加分项 有以下行业经验：游戏

双流文星通关路次日结 夜班23:30—03:30工资20/小时 工作内容:分拣，扫描，打包，简单装卸，打杂 要求:男女不限，18岁-50岁，无案底，带上身份证原件（照片也可以），提前一个小时到 （） 地址：双流区通关路99号

圆通快递现招聘业务员2名，全职岗位，计件多劳多得，月薪8000-10000元。我们提供意外险和商业保险保障。要求应聘者年龄在18-50岁之间，有工作经验优先。需要你会开三轮车和电瓶车，具备良好的沟通能力和团队合作精神。有兴趣的朋友欢迎前来应聘，期待你的加入！

极兔夜班265/天，管饭 管一餐 疑难杂症 接受无身份证 有案底 通通来 发工资最快 大划最快 签了字就有工资 龙泉极兔，265天，管一餐 日结，265/天， 上班时间:17:00-6:00工资265 上班时间:18:00-7:00工资265 上班时间:24:00-12:00工资255 可以晚点到，点对点上班 工作内容，装卸 翻袋 年龄要求，18-60岁 上班不能穿拖鞋 凉鞋 裙子 短裤过膝盖 过不到 往下面用力拉 . 带上身份证原件 没有原件，手机里面有身份证照片也可以。

稻城县有没有耍起的挖机驾驶员要两天带班说的

区域事业合伙人岗位职责 1. 区域市场拓展与布局 负责指定区域内的市场开拓、品牌落地与业务布局，构建区域高净值客户渠道体系，树立公司在当地的专业品牌形象。 2. 高净值客户开发与维护 挖掘并服务区域内高净值个人、企业主、企业家圈层客户，负责客户对接、需求沟通、资产配置方案推介与跟进转化。 3. 渠道合作与资源整合 拓展并维护区域内银行、券商、保险、商会、企业家协会等合作渠道，建立长期稳定的合作关系，整合区域优质人脉与资源。 4. 客户服务与关系运营 配合公司做好客户存续服务、投后沟通、活动邀约及日常维护，提升客户信任度与忠诚度，促进持续复投与转介绍。 5. 品牌活动与圈层运营 在区域内组织或参与投资沙龙、客户交流会、圈层活动，传递公司投资理念与专业价值，打造区域影响力。 6. 合规执业与风险把控 严格遵守金融监管要求及公司合规制度，坚持合规展业、诚信执业，共同维护公司品牌声誉与风险底线。 7. 业绩目标达成 根据公司整体规划，完成区域业务目标，推动业务稳健、长期、可持续增长。