招聘：【灵皇地台杏园驿站】快递员 薪资：面议 快递整理、快递分类、辅助顾客寻找包裹

招聘志丹上门取件员摩托三轮物料自备，工资安件计算每件3元，联系电话

招聘：【菜鸟驿站（杏园小区店）】快递员 薪资：面议 快递分类、运输、维护

招聘：【城北快递驿站】快递员 薪资：面议 快递分类、协助顾客寻找包裹、运输、维护

岗位信息：鞋服打包员/分拣员 薪资：18/小时，工资周结，每周三发工资 上班时间：白班8-8点，夜班13-1点，半个月倒一次班 要求：男女不限，20-40岁，认识字母，能长期干，无案底 免费管住，不管吃

【岗位职责】 纯小件分拣扫码整理归类，简单易上手。 【职位要求】 认真工作，服从管理#18-54周岁#不限学历#有无经验均可 【工作时间】 8-12小时工作制度#班次自由选择#接受周内周末兼职/日结工/临时工/暑假工及长期工

快递末端配送，收货打包

负责就近片区的废旧物资回收工作，上门打包整理装车，拉到指定站点结算，工作简单只要想干就都能干好，要求年龄25-55，身体健康能搬能扛，多劳多得，上不封顶

招聘：扫描员、分拣员10名。 流水线扫描员2名 分拣区扫描员2名 分拣区分拣员、分流员8名 入职要求： 1、年龄25-45周岁，身体健康。 2、有快运、大件物流分拣相关工作经验。 3、工作认真负责，服从现场安排。

【庆阳快递揽投员】 工作地址：庆阳市区以及各县 ——————————————— 【岗位要求】1.揽投员，2.专揽人员，3、拼多多取件 男女不限，年龄18—49周岁，会骑电动三轮车，吃苦耐劳，有行业经验或退伍军人优先！ 【揽投工具】公司提供邮政面包车或电动三轮车， 【薪资待遇】多劳多得，上不封顶，吃住自理， 工资面谈！可交社保

招聘～招聘～招聘 特招聘工作伙伴，有意向的可以看过来 工作内容：超市烤肠羊肉串售卖，服从店长安排工作。 招聘门店:延安吾悦广场永辉店 底薪:4000➕提成➕4天休假 欢迎小伙伴们加入 联系电话：（同步）

招聘公告❗❗❗ 马有鱼（延安吾悦广场店） 一、招聘岗位及要求（长期稳定 ） - 前厅服务员 ▶ 薪资：4000-5000元/月 年龄： 18岁—25岁 有前厅服务工作经验者优先！ -后厨员工 ▶ 薪资：4200-6000元/月 年龄：18岁—35岁 二、福利待遇 - 薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 年终奖 + 工龄工资＋岗位工资＋奖励机制 - 假期：带薪月休4天， - 生活保障：包吃包住 - 额外福利：定期团建、生日福利 - 晋升通道：表现优异者可晋升至管理岗位。 .试用期：3天（通过后正式录用） 三、联系方式 -电话：（苏店长） 无人接听的话，多打几次。

新城上城一号南门渝票子火锅店，招聘厨房配菜5名，服务员5名3500+200俩天休假，洗碗工3名55岁以下 联系电话：

延安市宝塔区招打胶，400一天，9小时，

岗位职责：要求有电工证，负责猪场各种水电及设备设施的运行、日常维护，保养及相关工作，保障猪场设备运行正常。适应驻场封闭管理。 员工福利：包吃包住，缴纳六险一金+，+月度员工聚餐+标间宿舍，提供所有的生活用品日常用品。 薪资待遇:试用期三个月底薪+加班补贴六千左右，转正底薪+绩效+其他补贴七千左右

鄂尔多斯伊旗大量招聘快递取件员。公司配三轮车，不需要证，男女不限，年龄50周岁以下，随时可以培训上岗，住宿每月吃住600元，自己吃饭住宿＋补助 计件取酬：3～5元/件。干满二个月以上，月收入不低于10000.

聊城市区上门取件员急聘 优先东昌府区/开发区本地人 月薪4500-8000 计件多劳多得 ✅长白班！时间自由！不用进厂！ 18-40岁 会骑电车 熟练用手机 ⏰每天可面试 速来！ 联系电话（）

克拉玛依中通快递招聘快递业务员20名，身体健康有无驾照均可，有驾照优先，男女不限，年龄20-40岁，计件工资（结算周期7天内）+社保，综合收入7000-12000元，欢迎来电，联系电话

J&T 极兔速递 招聘 快递员数名，客服，取件员 快递员工作如下： 在规定时效内完成收派，上班时间早7:30薪资待遇：每0.7元/单，收货提成另算，月保底7000/月薪综合薪资9000+左右。上不封顶。用人要求：45岁以下，18岁以上，有责任心，有担当，有优秀的人品：熟练使用智能手机，会驾驶小型车辆。有相关工作经验，优先录用。无工作经验会有老人带新人。 客服工作如下： 上班时间分早晚班早班8点-下午6点晚班上午10到8点左右(周轮替)；处理快递到站点后续跟进处理，问题件，破损件，遗留件，网上下单等；薪资待遇：3700-4300/月月休2天 取件员工作如下： 会骑三轮车，1。在规定时效内，负责指定区域的快递揽收工作2。当日将已揽收快递打包发出3。负责揽收区域 已揽收快递的售后工作 薪资待遇：取一件2.8元，一天取80-150件，公司提供三轮车 路桥螺洋街道南山村方林隧道旁边 陈经理

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

明天需要兼职1名，4点到10点，有想法的电话或者联系

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

招聘兼职一名预计半个月左右，要求普通话标准，沟通能力强，上班时间九点下午六点，一天80，随走随结 联系电话：

招聘兼职2名，明天开始一天一百，吾悦广场4楼.现在打电话联系

陕西延安志丹县和吴起县的服务与管理岗位正在招募年龄在18至50岁诚实守信、努力工作的候选人，提供包含全勤、年工龄等福利的岗位，候选人有机会晋升发展，且享有管吃和每月公休假等福利。

延川飞翔电竞招聘网管服务生一名，有意者请联系

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

招聘兼职一名，早十点半到晚十点半，一天一百，管吃管住 联系电话

招聘兼职一名预计半个月左右，，年龄要求18～30要求普通话标准，沟通能力强，上班时间九点下午六点，一天80，随走随结 联系电话：

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排