
快递员3-5人月结全职
京达快递员
自带三轮车,会操作智能手机。负责包裹派送取件带车快递员(自带面包车)负责乡镇派送取件
薪资福利:工资计件,正常月收入6000左右,熟练8千,(入职有五险一金),饭补,冬天寒补,夏天热补,全勤奖,工龄奖,节假日礼品
招工人数:5名,电话:微信同号!
快递员月结
招聘:夏县京东快递员(5000''+五险一金)薪资:5000-8000元/月岗位职责1.负责快递收发及派送,确保时效与服务质量2.熟悉区域路线,优化配送效率3.处理客户咨询与异常件反馈任职要求1.持有效驾驶证2.具备良好沟通能力,适应户外工作3.有物流或快递行业经验者优先
分拣1-2人月结
派送驿站人员20一50岁,能吃苦耐劳。派送驿站人员薪资福利:每月3500元加全勤奖招工人数:一人工作地址:老看守所往西2百米安居西区西隔壁大院内
快递员包住包吃有提成免费培训3-5人月结
带车快递员负责乡镇配送和揽收工作。要求有较强的执行力,服务意识强,会智能手机,工作表现突出可入职正式员工,享受各项福利待遇。自带交通工具(面包车厢货)薪资福利:薪资因能力而定,月入5000-10000元招工人数:3名
快递员有提成月结
招聘:上门取件人员薪资:3500-5500元/月(月结)招聘上门取件,时间自由,可按单提成,或者月结均可,有意向面谈
快递员包住包吃有提成免费培训3-5人月结
荣河京东招聘带车快递员3名1.负责乡镇配送和揽收工作。要求有较强的执行力,服务意识强,会智能手机,2.工作表现突出可入职正式员工,享受各项福利待遇。3.自带交通工具(面包车厢货)3.薪资因能力而定,月入5000-10000元
运城垣曲县招聘:入库员,取货员薪资:面议中心广场菜鸟驿站招入库员,淘宝取货员各一名,
分拣1-2人月结全职
招聘:入库员,取货员
薪资:面议
中心广场菜鸟驿站招入库员,淘宝取货员各一名,
分拣1-2人月结
水递员45岁以下,熟悉市区交通,能熟练驾驶电动三轮车,无不良嗜好薪资福利:月薪5000+招工人数:2名工作地址:机场大道通达集团东侧
保安1-2人月结
九巨龙龙运城小区招聘保安2人,年龄60岁以下,身体健康,能开具无犯罪证明,12小时工作制,白,夜班都可以工资2500元,月休4天,节假日有福利,不拖欠工资联系人刘队
快递员1-2人日结
招聘:拼多多上门取件人员2名月薪4000-7000多劳多得(当日结算取件费)工作内容:根据平台指派订单到相应位置取件要求会用智能手机能吃苦耐劳沟通能力好服务意识强45周岁以下计件工资自备车辆联系
快递员
整货,取快递员薪资福利:面议工作时间,6到10小时工作地址:南平市浦城县南浦街道S302(四贤大道)
河北张家口宣府第一城快递驿站招聘入库十一点多到一点半,下午四点半到六点半,一个月1500电
快递员
宣府第一城快递驿站招聘入库十一点多到一点半,下午四点半到六点半,一个月1500电话
分拣B2
临猗快递公司招聘分拣工6名,要求20-45岁,工作时间7:30-16:00,手脚麻利,月薪3000元。另招聘B照司机2名,要求20-50周岁,持有道路运输从业资格证和驾驶证,有1年以上驾驶经验,身体健康,无不良嗜好,工资面议。
其他教练临时工
远鲸教育火爆招聘中!无需有经验无学历要求宝妈轻松上岗月休4天节假日正常休福利拉满无责底薪提成综合薪资3000上不封顶新开职场晋升快地址:临猗县百大北门火星电竞四楼财富热线:尚女士:
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关数据与报告;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,完善并推行标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业水平与人效产出;
6. 构建安全运营机制,监管行车与服务过程中的风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效率;
7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,兼顾社会效益与经济效益的协同发展;
9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业形势,协助推动相关政策的协同落地。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流等相关背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。
栏目概述
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