招聘：花艺师（底薪+提成+交通补助+加班补助+饭补+房补） 薪资：3000-6000 岗位描述：<BR> 负责花卉艺术创作与设计。根据不同需求，如婚礼、庆典、日常装饰等，挑选搭配花卉，制作花束、花篮、花艺装置等作品。熟练掌握各类花艺技巧，注重色彩、形态与风格协调。维护花卉品质，参与店铺陈列布置，为顾客提供专业花艺建议。<BR><BR>岗位要求：<BR>年龄18-35岁，另招学徒工<BR><BR>薪资待遇：<BR>实习期满待遇3000?提成+交通补助+加班补助+饭补+房补<BR><BR>实习期三个月

招聘：花艺师学徒（节日福利+免费培训） 薪资：2000-3000 鲜花到货的日常验收，管理，花材的日常整理，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常店铺工作<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：花艺师（免费培训+节日福利） 薪资：2000-4000 上班时间：早8:00到12:00 下午3:00到8:00<BR>要求勤劳踏实 月休4天<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：花艺师（免费培训+晋升空间+补助） 薪资：2000-4000 岗位详情：有一定的审美，吃苦耐劳，阳光热情，正能量。<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

太原市杏花岭区招绿化种植

晋城市保丽洁物业管理有限公司同城招聘 岗位：园林工（酒店和银行就职） 离家近，就近安排/全职 要求：65周岁以下，有无经验均可 薪资：面议/月结 入职福利：劳保福利和各种节假日福利 联系人：牛女士 联系电话；

有来退耕栽树的没，需要十来个立马上人

太原市万柏林区招绿化种植

干净利索，认真负责，需要一个全天一个半天，能长期更好

太原泽东国际园林绿化工程有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位】：普工 【薪资】：150/天 工作时长：9小时年龄要求：60岁以下 工作内容：保护古树，日常维护 【工作地址】：晋城市各区 联系电话：

招聘饭店服务员，有意向的打电话，工资面议。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

长治市潞州区招装修木工、矿棉板吊顶

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万顷洋蝴蝶兰花场招工，工作简单容易上手。优先考虑长期工。有意联系

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《招聘》招：临时花艺师一名，有意者私聊

招聘：学员管理顾问（月薪3000元/月-8000元/月） 薪资：3000-8000元/月 <BR>学员管理顾问（月薪3000元/月-8000元/月）<BR><BR>岗位职责：<BR>1.沟通学员和家长，完成学习规划；完成学员就读期间排课、上课维护；<BR>2.做好客户群维护，及时监督会员出勤情况并如实记录学习情况、反馈；<BR>3.按要求建立健全学员成长档案；<BR>4.及时与前台反馈学员到店体验过程及结果，配合前台完成新招；<BR>5.有学科代课能力者，经过考评可安排代课；<BR>

招聘：时薪30元招陪伴师 薪资：3000-5000 岗位描述：<BR> 为客户提供贴心陪伴服务，如陪老人聊天解闷、陪孩子学习娱乐。关注需求、保障安全，营造温馨氛围，提升客户生活品质与幸福感。<BR><BR>岗位要求：<BR>年龄18-22岁，本科及以上，普通话、英语四级<BR><BR><BR>薪资：1小时30元

招聘：债务调解师（月薪5000元/月-10000元/月） 薪资：5000-10000 <BR>债务调解师（月薪5000元/月-10000元/月）<BR><BR>岗位职责;<BR>1.?接待债务纠纷当事人，了解纠纷详情及诉求；<BR>2.?分析债务问题，制定合理调解方案并沟通协调；<BR>3.?促成双方达成一致，签订调解协议，跟踪履行情况。

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