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因风电项目订单稳步增加，急需焊工20-30人，工期持续，能达到UT探伤标准，可内部承包，可外包，公司提供食宿，有意者电话联系，公司在日照五莲。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升服务满意度 4.配合厨房及吧台完成传菜、备料等协作任务，确保服务流程顺畅高效 5.参与日常班前准备、收档清洁及安全检查，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本应变能力，责任心强，团队协作意识良好 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

外卖制作，打包，看店。全程有教学，工作轻松，工作时间为白天10:00-晚上8:00。当天门店累计销售额或单量达标会有额外奖励，奖金丰厚。老板是年轻人，好沟通。加班有加班费。18-25岁男女都可以！

负责待客打扫客房卫生上茶水果盘男女都可以要求踏实肯干喜欢干净卫生不懒惰的朋友年龄18-30以内的

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莒县城北机械厂 长白班 九小时七点半到五点半 普工17元每小时 18-53岁 主要生产矿山设备，普工主要是清渣打磨挂件等岗位，工作简单没有技术含量， 要求身体健康吃苦耐劳，不想出莒县在家门口上班的留个消息

日照市莒县夏庄镇海佑石化附近大型化工厂， 主要负责厂区出入登记、外来人员管理及厂区内巡逻，包吃。 要求：25周岁以上40周岁以下公民，身高170以上， 体健貌端无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好。 服从性好，有保安员证、退伍军人优先录用。

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①山东临沂轮胎厂， ②招聘普工，电工，维修工，开电三轮车工 叉车工，成型工，密炼工，硫化工，分拣工， 修边，模具房，打毛，贴合，裁断等一些岗位 ③当天可以安排住宿，入职 ④水电免费，可以预支生活费 ⑤月薪8300---9000/月 ⑥想干短期也行

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常州市武进区招二保焊工，年前报名，年后初六开工， ​焊工50人，35到45一个小时， 计件400到600一天。 ​可包可点

扬州仪征工地厂房内架，一层八千多平方，招架子工3到4人，点工包工都行，五米多的盘扣架子，正月初十开始搭架子，能到的联系。

赣州市石城县招抹灰外包，总计约200平方，楼层层高三米，因为处于乡下可以24小时不停干都可以，干完结账，欢迎报价

海南省海口市寻找擅长木工的兄弟，海口江东新区急需木模包工和电梯楼梯制作工人，急需今晚能到达工地的，项目规模约两栋千平米建筑，工期紧张，有意者请联系。

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招两人，没活过了高峰期没活可以歇着。 岗位职责: 1.为顾客提供优质的出餐服务，确保订单准确无误。 2.做好每日的备餐，确保当日出餐进度。 3.保持工作区域的清洁与卫生，确保符合卫生标准。 4.处理顾客的要求和投诉，确保顾客满意度。 5.遵守店内的规章制度，完成分配的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客互动。 2.能够在快节奏环境中保持工作效率。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 4.能够遵守工作时间和店内规章制度。

服务员 职位详情 个体餐饮店 接受无经验 岗位职责： 1．提供优质的顾客服务，确保顾客在万象汇卤山川炸串的整体体验顺畅。 2.熟悉菜单，向顾客准确传达产品特点和优势。3．协助顾客进行点餐，解答顾客疑问，提供必要的帮助。 4．维护工作区域的清洁和卫生，确保提供安全的餐饮环境。 5．配合团队完成日常运营工作，包括但不限于库存管理和订单处理。 任职要求： 1．年龄要求：18岁以上。 2．具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 3．有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 4.能够适应轮班工作，包括周末和节假日。 5．工作时间：年满18岁，工作轻松，月休四天。

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前台工作，球桌及茶几卫生清理，整理球杆

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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