八中附近招聘快递员 揽收邮件+投递邮件提成， 平均工资 5000+有能力者多劳多得上不封顶。，提供车辆，电池，话费补助，工装。 联系电话：

顺丰招聘 工作地点：阿尔山、伊尔施地区。 福利待遇： 1、保底工资月度5000元，计件工资大于保底就高发放； ②提供交通工具，电动三轮车； 2、提供四季劳保服装，(提供住宿) 要求：年龄45周岁以下、能吃苦耐劳，无不良嗜好; 应聘电话： 赵经理:

内蒙古兴安盟科右前旗城区急聘三名临时快递员。

京东快递兼职招聘！！！ 年前爆量，快递招聘高价兼职配送员，提供三轮车，免费培训，工资计件，兼职工资每天200-500元，上不封顶。可以兼职干，可以干短期，可以年前兼职挣点快钱，过年也可以干，过年期间价更高！ :

内蒙古亚欣物流服务有限责任公司 现招聘驻乌兰浩特市邮政公司报刊投递员 工作范围：各单位投递报刊 1、初中以上学历； 2、40周岁以下，身体健康、责任心强； 3、会骑电动车（要求有驾驶证），男女不限，择优录用。 待遇：薪资4000～6000元，，工作地点：乌兰浩特市   联系电话： 李

岗位名称：快递员（顺丰速运合作点） 岗位要求：1.年龄20至40周岁；2.具备良好的沟通能力；3.具备一定的执行力，吃苦耐劳。 薪资待遇：1.计件工资，多劳多得，平均工资在5000元以上/月；2.提供交通工具（三轮电动车）；3.月休4天。

快递员 有无经验均可 薪资福利:提成工资4000元以上

岗位名称：顺丰快递员（阿尔山、伊尔施地区）;顺丰运输工具维护人员（电动三轮车相关岗位）。 岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.能吃苦耐劳；3.无不良嗜好。 薪资待遇：保底工资月度5000元，计件工资大于保底就高发放。提供交通工具（电动三轮车）以及四季劳保服装，提供住宿。

岗位名称：顺丰快递员（阿尔山、伊尔施地区）;顺丰运输工具维护人员（电动三轮车相关岗位）。 岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.能吃苦耐劳；3.无不良嗜好。 薪资待遇：保底工资月度5000元，计件工资大于保底就高发放。提供交通工具（电动三轮车）以及四季劳保服装，提供住宿。

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招聘工人3名工作不累月薪四千十二小时一个班 两班倒 实习三天实习期间有人带 只用长期要求干到明年五月份没有假期 要求干活利索手速快的人员 联系电话

招聘前厅服务员，保底 3500满勤 300，加瓶盖奖，招后厨凉菜师傅工资 4000。一天工休， 有责任心的，电话

万达广场4楼 高新诚聘 洗碗工一名 工资4000元（3500+500）满勤 年龄40—55周岁， 未满18周岁，短期的就别打电话了， 每个月两天带薪休假 工作时间早九点到晚九点 供吃，供住 电话☎

招聘的小时工，一中家属楼，招学徒工，

快递员 吃苦耐劳，没诚意勿扰，小孩儿勿扰；工作年限不限，学历要求不限。驿站招拉货工人 薪资福利:面议，全勤奖，年终奖 招工人数:若干 工作地址:颖泽洲小区北门

快递员 有派送经验，有三轮车驾驶证，服从公司管理 薪资福利:月工资6000元以上，具体电话咨询。 招工人数:5名 （） 工作地址:六盘水北收费站出口双坝村极兔快递

9000-12000元/月 福利待遇 五险一金、包住、加班补助、话补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 成都成华龙潭寺站申通快递 职位描述 【岗位职责】 负责在规定时间内完成快递的收派工作，确保快件安全。 【职位要求】 男女不限，不限学历，无需工作经验，会骑三轮车。 【工作时间】 早7点开始分拣，完成上午派收。午休1-2小时，下午分拣派送，完成当天系统任务可提前下班。休假实行轮休制。 【薪资福利】 薪资9000-12000元（计件制，上不封顶），提供住宿。 【岗位优势】 单量多，收入稳定，无业绩考核

快递员 薪资福利:保底5500，按件计提，上不封顶；提供电动三轮车、四季工服、劳保用品

快递员 薪资福利:保底5500，按件计提，上不封顶；提供电动三轮车、四季工服、

课后班雇钟点工，40岁左右，联系电话

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男女不限，25 - 55周岁均可；大专以上学历待遇更优。每天8:30 - 10:30（带薪学习），上22天班，每天上午2小时，其它时间自由安排 薪资福利:工资组成：学习津贴+底薪+佣金；福利待遇：；学习津贴：出勤学习就给 想找个事做的，没找到合适工作的，欢迎你来试试！非诚勿扰

就业服务站工作人员 （一）学历要求：具备大专及以上文化程度，专业不限；有基层公共服务、就业帮扶相关工作经验者，同等条件下优先录用。（二）年龄要求：35周岁及以下（以报名当日计算），身体健康，能够适应基层工作强度，具备较强的责任意识与执行能力。（三）其他要求：拥护中国的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；具备良好的沟通协调能力、文字处理能力及团队协作能力，有志于长期投身基层就业服务工作。统筹服务站运营管理：依据工作部署，统筹服务站日常运营及人员管理，组织开展劳动力信息采集、就业培训对接、岗位匹配、就业跟踪等服务，确保各项就业服务落实见效；规范工作制度执行：严格遵守服务站各项工作制度与流程，定期复盘总结工作，形成规范汇报材料按程序报送，主动反馈问题及改进建议；负责数据台账管理：建立健全工作台账与服务档案，按要求准确、及时向上级主管部门报送劳动力就业、培训参与、活动开展等统计数据，保障数据真实完整；组织专项活动实施：统筹落实上级就业服务计划及公益活动方案，负责活动筹备、实施及后续资料整理、档案建立与效果评估；建立多方协作机制：主动对接苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）相关负责人及协理员，搭建常态化沟通平台，推动就业服务资源下沉，实现信息互通、工作协同；完善劳动力数据库：组织开展辖区劳动力信息摸排，动态更新就业状态、技能水平、就业需求等数据，建立健全劳动力信息台账，为精准就业服务提供数据支撑；开展宣传推广工作：制定宣传计划，通过线下张贴公告、入户宣讲及线上官方平台推送等多种形式，宣传就业政策与服务内容，提升辖区居民知晓度与参与度；协助完成专项任务：配合运营中心做好上级检查筹备、物资调配、政策落实等工作，保障服务站规范高效运转。 薪资福利:（一）薪资构成：实行“基础工资+绩效奖金+福利”薪酬体系，基础工资3000元/月，绩效奖金根据工作实绩考核发放，试用期三个月，按80%发放。福利包含法定节假日慰问等。（二）社会保障：录用人员入职后，按国家及自治区相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”），全面保障员工合法权益。（三）职业发展：建立常态化培训机制，为工作人员提供业务能力提升渠道；明确岗位晋升路径，鼓励员工长期扎根基层、成长成才。 报考人员须在规定时间内完成现场报名，逾期不再受理；报

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在内蒙古兴安盟，明天将安排两人进行草包的装卸工作。

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上门取件员 自带电动三轮车，年龄25岁 - 45岁之间 招工人数:1名

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