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招聘：新开贴膜店招聘（待遇优厚） 薪资：薪资面议 贴膜中心新店招聘启事 一、店长（1 名，月薪 7000 元） 1.运营管理：全面负责门店日常运营，制定月度 / 季度经营目标（如贴膜订单量、客户复购率），统筹人员排班、物资采购（如车衣、改色膜库存管理）与成本控制，确保门店高效运转。 2.团队建设：负责员工招聘、培训与考核，定期组织技能培训（如销售话术、贴膜技术更新），搭建积极协作的团队氛围，提升整体服务水平与工作效率。 3.客户维护：对接高端客户（如豪车车主），处理客户投诉与售后问题（如贴膜气泡、改色膜翘边），建立客户档案，通过定期回访（如节日问候、保养提醒）提升客户满意度与忠诚度。 4.营销推广：策划门店促销活动（如新店开业折扣、套餐优惠），对接线上平台（如、大众点评）发布宣传内容，拓展客户来源，完成业绩指标。 二、销售（2 名，月薪 4000 元） 1.客户接待：主动迎接到店客户，热情介绍门店服务项目（如车衣防护、车身改色、内饰贴膜），根据客户车型、需求与预算，推荐适配的产品与套餐（如不同材质的车衣性价比对比）。 2.需求挖掘：通过沟通了解客户潜在需求（如新车保护、个性化改装），详细讲解产品优势（如防刮耐磨、抗黄变、易清洁）与服务流程（如预约、施工、售后保障），打消客户顾虑。 3.订单促成：跟进意向客户，及时解答咨询（如施工周期、价格优惠），协助客户完成订单签订与付款流程，做好订单信息记录，同步至施工团队。 4.数据统计：每日整理客户接待记录、订单数据，分析销售难点（如某类产品转化率低），反馈至店长优化销售策略，配合门店完成营销活动的客户邀约。 三、贴膜师傅（1 名，月薪 5000-10000 元） 1.施工操作：熟练完成汽车玻璃膜、内饰膜（如仪表盘、中控）施工，严格按照流程处理（如车辆清洁、膜面裁剪、定位粘贴），确保无气泡、无褶皱、边缘贴合整齐。 2.质量把控：施工前检查膜材质量（如有无划痕、尺寸是否匹配），施工中把控细节（如边角处理、水分残留），施工后自查验收，确保符合客户要求与门店质量标准。 3.工具维护：定期清洁保养贴膜工具（如刮板、热风枪、裁膜刀），检查设备状态，发现损坏及时报修，避免因工具问题影响施工效率与质量。 4.客户沟通：施工前与客户确认贴膜位置、款式，施工中解答客户疑问（如贴膜后注意事项），施工后告知保养方法（如 3 天内不升降玻

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