入库员（溪鸟灯条系统） 最好三合附近住。上午下午入完库就可以走，9点上班 薪资福利:工资面议 工作地址:三合小万顺达浴池旁三合快递喵站

岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递系统，规范填写运单信息，正确处理包裹分拣、包装及标识，保障物流环节顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内，确保账目清晰准确 4、积极应对并妥善处理派送过程中的异常情况，如客户投诉、地址不符等，具备良好的沟通与应变能力 5、维护公司服务形象，主动与客户建立良好关系，提高客户忠诚度与服务感知 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识，服从工作安排，团队协作能力强 3、做事认真细致，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用 5、持有效驾驶证、有电动三轮车驾驶经验者优先考虑

井号菜鸟速递 高薪诚聘 岗位：派送员/取件员/机动快递员/号卡专员 负责地区：平山区/明山区/溪湖区/ 薪资待遇:5000-9000元，计件工资，看个人能力，上不封顶 要求20-55岁之间，无犯罪不良记录。吃苦耐劳，善于沟通。同行业者优先，汽车有油补。派送件均2.3元左右。工作强度不大，工作环境自由。工作能力强可入职服务承揽，享受星级补贴，年节福利等。 近期业务量激增，大量招募人才，有意者从速。 联系人电话：刘先生 ，同步！

辽宁本溪市溪湖区河畔花园3号楼快递驿站的工作人员享有出库入库薪资福利，具体待遇面谈。

辽宁本溪邮政南地揽投部招聘年龄45岁以下有驾照C票的揽投员，薪资40006000元，，另有油补，工作地点在辽宁省本溪市平山区南地邮局揽投部。

快递员 熟练操作智能手机，具有较好的沟通能力，吃苦耐劳，需自备交通工具 薪资福利:计件工资，平均每月4000 - 8000元 工作地址:小市镇香磨大桥东南香天线南

快递员 薪资福利:月薪过万，上不封顶；福利多多，社保全，劳保工装工具 工作地址:本溪市平山区南地乾易家园

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技工 50岁以下，身心健康、无不良嗜好，从事包装行业2年以上经验，熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者，可从零培养。公司主要经营水印，胶印，彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元，交保险，具体面议 招工人数:2名 小市范围内，车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子

彩屯烧烤店请后厨，烤工，服务员，到号就开资，要求干净立正不是酒蒙子的，二把刀的别来，.下午两点以后打

招聘服务员传菜员电话

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辽宁本溪找大锯，拖盘料管吃管住成材三十二，一米，杨木，以方为主，电打尺，联系人刘

瑞蓝找白班盯班 二药溪湖都可以

亦庄驿站招快递小哥，工资8千起，具体细聊，

号外！号外！永昌快递公司招聘上门取件人员一人 工资按单算 时间自由可以顾上学生 又想干的联系

岗位：快递员/专揽员2名 工作地点：托克逊县胡杨明筑京东快递 薪资待遇：4000-10000上不封顶，福利待遇：(试用期过后) 1.； 2.免费提供一年四季工服； 3.月休四天; 4.法定假日加班三倍工资及各种节日福利; 5.良好的晋升通道，内部提拔 招聘要求： 25-40岁之间，无犯罪不良记录，吃苦耐劳 善于沟通，想要稳定工作，努力想赚钱的优先。 联系电话：

木厂口镇睿达超市现招收银员3名，快递员1名，年龄20-48岁；生鲜卖菜工1名，面点师1名，年龄25-55岁，有责任感，长期工，短期勿扰， 联系电话☎（）

快递员1名 送富龙四季小镇和容辰小区 工资计件，送完下班 （预计6-9千） 招聘卸车+问题件处理员 5000元/月 联系电话

招长期工人早七点晚五点

本溪晟禾气体有限公司招聘 会计工作地点、时间与其他工种不同，其他工种工作地点在郑家大桥附近。永丰到郑家有通勤车 工作时间： 早7:00（冬季早7:30）-晚5点， 月休2天，有午餐。 运输车辆有自卸尾板，装卸不累。有危货证优先。 司机： 要求：50岁以下，配一名装卸工，司机也需要装卸气瓶。 4.2米黄牌车司机3名。 工资：4500元 C票蓝牌货车1名。 工资：4000元 押运员/装卸工：55岁以下，吃苦耐劳。 工资：3500 发检员：负责厂内收发气瓶及维修等工作。 ，60岁以下。吃苦耐劳，认真负责。工资：3000元 会计工作地点：永丰 坐班会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁， 工资：4000元 ，双休 兼职会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁，平均日工作4-6小时，时间随意。 工资：2500-3000元 联系人 申经理

钟点工 薪资福利:15/每小时 招工人数:1 应聘请说看到的 工作地址:高峪富祥一期

明天用两套衣服挑张，能干的打电话

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

假期工 薪资福利:月薪2500+奖金（300 - 500），一个月两天公休 工作地址:高峪，彩屯，永丰，西芬

驿站小时工 上架子找件 薪资福利:1000 - 1500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年4/3日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防

装卸工 招工人数:3名 工作地址:小堡辽砚艺术馆附近

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

招聘】｜店员/取件员｜工作地点：河畔三期大白伞，免喜生活快递超市，工资面议，有意者联系｜若干｜面议｜河畔三期大白伞免喜生活快递超市｜

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》