
辽宁鞍山快递员薪资福利:工资4000-10000多劳多得招工人数:若干名同步
4千-1万/月
快递员月结
快递员薪资福利:工资4000-10000多劳多得招工人数:若干名同步
辽宁鞍山快递员,年龄18-45周岁薪资福利:工资4500-6000招工人数:一名
4.5-6千/月
快递员1-2人月结
快递员,年龄18-45周岁薪资福利:工资4500-6000招工人数:一名
快递员有提成
上门取件人员负责区城内上门取件服务薪资福利:提成制,时间灵活,多劳多得,收入上不设限(招聘有效期至2027.8.10)
快递员
快递员吃苦耐劳/服务意识强/肯学习/无犯罪记录,认可京东。负责京东快递包裹的派件服务,揽收发货。薪资福利:上不封顶,多劳多得,福利:五险一金、节日福利、带薪假期、晋升空间等工作地址:台安京东快递
辽宁鞍山快递员,年龄18-45周岁薪资福利:工资4500-6000招工人数:一名
4.5-6千/月
快递员1-2人月结
快递员,年龄18-45周岁薪资福利:工资4500-6000招工人数:一名
辽宁鞍山上门取件人员负责区城内上门取件服务薪资福利:提成制,时间灵活,多劳多得,收入上不设
快递员有提成
上门取件人员负责区城内上门取件服务薪资福利:提成制,时间灵活,多劳多得,收入上不设限
快递员
快递员岗位吃苦耐劳/服务意识强/肯学习/无犯罪记录,认可京东。负责京东快递包裹的派件服务,揽收发货薪资福利:上不封顶,多劳多得五险一金、节日福利、带薪假期、晋升空间等工作地址:台安京东快递
家政月结
急岗住家4天休家政:工资单休5000元,月休2天5500元,高新区小区依云山庄,三口人饭菜200平卫生,大人衣物机洗,孩子衣服手洗单休法休,月休4天5000月休2天5500要求60岁以下卫生习惯好无脚气及传染性疾病做过育婴师者优先电话
厨工1-2人月结
深沟寺3区附近单位食堂招勤杂一名,员工,55岁以下,早6点30~下午1点,双休法休,工资1800元。电话:张
保洁开荒保洁月结
鞍山警察学校招园区保洁,工资2100,月休4天,身体健康,免费食宿,早7:30~4.30六十岁以下,电话,
经理助理
5-8千/月
经理助理经验不限学历不限商务谈判熟悉商务礼仪
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档,包括报告、合同、邮件等文书处理
3.对接内外部部门,协调资源、传递信息,保障跨部门沟通顺畅
4. 管理办公用品及基础行政事务,支持团队日常运营
5. 完成经理交办的临时性、专项性工作任务,具备较强执行力和应变能力
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达与书面写作能力,熟练使用Office办公软件
3.工作细致、责任心强,具备较强的保密意识和服务意识
4. 有1-3年助理或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏工作环境
陕西渭南招聘乡镇快递员,年龄40周岁以下,工资5000+,有C1驾照,,电话:长期工,非诚
快递员月结
招聘乡镇快递员,年龄40周岁以下,工资5000+,有C1驾照,,电话:长期工,非诚勿扰!
宿州萧县浙商大市场锦兴世家菜鸟驿站要一个上门取件的,上班时间工资面议电话:面试说大美平台,
快递员1-2人
浙商大市场锦兴世家菜鸟驿站要一个上门取件的,上班时间工资面议电话:面试说大美萧县平台,感谢支持
快递员月结
阳高顺丰速运招聘招快递员工作地点:阳高汽车站南顺丰速运 【招聘条件】:员工1、20-38岁,品行端正。2、对快递行业感兴趣【任职资格】:1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2、学历高中及以上学历3、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者优先考虑)4、能吃苦耐劳、有强烈的责任感!【薪资待遇】:努力干幅度就这来大!3000---6000元/月上不封顶联系电话:
山东滨州【西城建设小区妈妈驿站】招聘:驿站店员1名工作内容:快件入库、出库工作简单,容易上
分拣1-2人
【西城建设小区妈妈驿站】招聘:驿站店员1名工作内容:快件入库、出库工作简单,容易上手联系电话:
装卸工1-2人月结
装卸工年龄50周岁以内,能吃苦耐劳,有责任心。薪资福利:工资每月4500元+满勤工资每月=5000元招工人数:1名工作时间半夜12:00一到早8:00;
快递员月结
招聘快递员会骑电动三轮车(自备车辆)计件工资,多劳多得,上不封顶工资每月准时发放长期稳定,待遇优厚【联系电话】()
宏基工业园现招一名(小时工181小时)拆返货收拾货叠衣服上午10:00去干完结束
临时工1-2人
宏基工业园现招一名(小时工181小时)拆返货收拾货叠衣服上午10:00去干完结束
铁路装卸工
300-800元/天
装卸工包住包吃11-20人全职
招聘铁路货场装卸工,码袋计件活,每吨5块,日收入350-900。长期活稳定,供吃供住。
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,并按规范提交相关数据与报告;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行性方案,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持与安全管理,完善并执行标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建,持续提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营机制,监督行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本提升效益;
7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势,适时调整经营策略与运作模式;
8. 主动参与行业竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双提升;
9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及发展预判,协同制定相应政策支持。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定的领导力、人脉资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行良好,责任心强,能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认可AEBS智能驾驶技术发展方向。
栏目概述
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