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洗车工需有经验者招工人数:一名

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梅河口市北环路吉林通化招募板金工、喷漆工、刷车工学徒工。

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成简单车辆检查（如轮胎气压、玻璃水余量等） 4. 保持工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏水等现场风险 5. 配合店长完成交接班记录、物料盘点及临时性服务支持工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制 2.无不良从业记录，服从管理，具备基本沟通能力与服务意识 3.有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能理解基础操作指引并执行标准流程 5.持有有效健康证，遵守职业卫生与环保操作规范

隆途名车招洗车工，库管招库管（建议年龄45-52岁之间工资面议，无负担），招洗车工，男女不限，工资月保3500，都有带薪休息，早7:20晚5:30，供午饭，有经验者优先录用，无负担。

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招聘勾机替班人员，工作地点在辉南。

地推专员，5人工作地址:通化东昌区通化市东昌区波尔多小镇24-14-8K1.线下拓客引流：负责公司品牌及产品线下地推工作，在指定商圈、社区、高校、沿街点位开展驻点推广、人流量引流、陌拜宣讲等工作，高效完成用户拉新、客户留资、品牌曝光等量化考核指标。2.线下活动执行：配合市场部落地各类线下营销、促销、推广活动，负责活动前期布场、物料整理摆放、现场客户接待、产品讲解、互动引导，保障活动有序开展，提升现场成交及转化效果。3.渠道维护拓展：对接维护本地合作商户、社区点位、线下合作资源，负责日常点位巡检、物料投放更新、合作关系维护；根据推广需求，洽谈新增线下合作点位，拓展优质推广渠道。4.数据汇总复盘：每日统计地推核心数据，包括咨询量、到访量、留资量、转化量等，按时提交工作日报、周报；及时反馈推广难点、用户需求及竞品市场动态，配合团队优化推广策略。5.品牌线下推广：面向线下客群精准讲解公司产品优势、活动政策，解答客户疑问，传递品牌价值，提升本地市场品牌知名度与用户认可度。6.完成上级领导交办的其他线下市场推广相关辅助工作。无硬性经验要求，欢迎应届生、求职短期稳定岗位人员投递，有地推、线下活动执行、快消推广、门店拓客经验者优先录用学历、专业不限

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

招洗车工，要求做事勤快，爱干净，能吃苦耐劳，有洗车经验优先，生手可教。薪资3000至4500元，多劳多得，每月按时发薪，待遇从优。工作地点，海南路客运站旁车鲁班，联系电话:

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一、主要工作范围及工作地点 执行班组长的工作安排，根据公司生产规划、生产管理及工艺要求，协助操作岗完成稻壳清蒸处理，完成泡粮、蒸粮、摊晾、下曲、糖化、配料、发酵、馏酒等工作。负责工作区域安全环保和5S管理工作落地，确保生产安全环保和5S符合要求。遵守考勤和工作纪律，参加公司组织的各级培训。达到满足公司酿酒生产管理的需求，使生产过程安全有效，生产管理能有效执行，使生产成本合理降低，质量符合要求等目的。 1、根据订单和自控系统，在自控系统完成参数设置和执行过程监控，完成生产，生产过程严格执行工艺要求，生产的产品符合质量要求，及时、准确、真实、完整的完成生产记录。 2、严格遵守生产安全环保管理制度，落实公司生产安全环保管理工作，生产无安全环保事故发生。 3、根据质量体系管理要求，落实体系相关管理措施，生产过程符合体系管理要求。 4、根据生产现场管理要求，严格落实生产现场5S管理，达到生产现场整洁、有序的管理目标。 5、严格遵守工作作息制度和工作纪律，不迟到早退，不无违纪事件发生。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：初中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：酿酒基础知识。 4、熟悉酒类生产。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3400/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

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