岗位名称：宜昌市快递员（夷陵集配站）；快递员（大型快递公司经验）。 岗位要求：1.熟悉岗位所属区域的地理环境；2.能够吃苦耐劳；3.有大型快递公司相关经验者。自带交通工具优先（72V电瓶车或面包车）。 薪资待遇：薪资按件计算，多劳多得，综合薪资8000元+，上不封顶。

招聘：宜昌市-宜昌夷陵站-快递员 薪资：4000~8000/月 任职资格 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 工作内容 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 3，工作地点：站点就近分配 4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

岗位名称：快递员（宜昌枝江集配站） 岗位要求：1.熟悉岗位所属区域的地理环境；2.能够吃苦耐劳；3.有大型快递公司相关经验，自带72V电瓶车或面包车优先。 薪资待遇：薪资按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封顶。

取件员 自带三轮车，能吃苦耐劳 薪资福利:工资计件，多劳多得

招聘：宜昌市-宜昌秭归站-快递员 薪资：4000~8000/月 任职资格 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 工作内容 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 3，工作地点：站点就近分配 4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

招聘：宜昌市-宜昌大洋站-快递员 薪资：4000~8000/月 任职资格 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 工作内容 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 3，工作地点：站点就近分配 4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

招聘：宜昌市-伍家岗站-快递员 薪资：4000~8000/月 任职资格 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 工作内容 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 3，工作地点：站点就近分配 4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北宜昌招聘：快递员薪资：8000元以上月1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。

招聘：快递员 薪资：8000元以上/月 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。

岗位：宜昌邮政快递外包揽投员 用工性质：外包用工 工资福利：综合工资5000-8000元(上不封顶)，多劳多得，购买五险+意外险，条件合适后续可参加邮政社招转为邮政正式员工。 要求：18-50岁，持驾驶证D照，能够熟练驾驶，公司提供三轮车，（无D照可以安排面试或试工）。 工作类容：按照公司要求安全、快速完成日常收派件工作。保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害。做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉。 工作时间：长白班，上6休1（轮休） 工作地址： 宜昌市西陵区福绥路邮政揽投站缺2人 宜昌市中南路邮政揽投站缺1人 宜昌市杨岔路邮政揽投站缺1人 宜昌市伍家岗邮政揽投站缺2人 宜昌市点军区五龙邮政揽投站缺1人 宜都城区处理中心缺3人 枝江城区缺2人 枝江董市缺1人 ：

宜昌市猇亭区招装修木工、石膏板吊顶

宜昌市点军区招广告安装、电焊

宜昌市点军区招外墙漆/真石漆

宜昌<一>武汉往返，13米标箱，盖衣布

130件600*600硅钙板上3楼

永和 现在招聘的岗位有。 -B2司机1名(专线+收货) 1.收一个点的货，把货物进行分内。 2.到分拨把早班件拉回网点 要求:有3年以上驾驶9.6车辆经验，有从业资格证，服从安排，吃苦耐劳。 待遇:10000左右 快递员2名，男女不限，会开三轮车就行 综合派费8000-13000左右元/月 联系郑姐 代理15天反200

河西堡融通：招聘投递员:1、高中以上文化程度年龄 50岁以下，热爱投递工作，身体健康，男女不限。 2、工资待遇:实行计件工资，前1个月实习期实行保底工资3000元，实习期后月工资3000元-6000元，缴纳五险，外勤津贴，享受职工福利、劳保 3、工作地址:永昌县河西堡邮政揽投部 咨询电话

招聘卸车员，分拣员、快递员；要求服从管理，吃苦耐劳，能长期干的！工作地点吉字！短期勿扰，电话：。.！

克旗极兔快递招聘快递员，分拣员各两名，有无经验均可，快递员按件计薪，分拣员半天班，工资按时发放，联系电话张

✅ 小车司机 （豪德五金城附近优先） 薪资待遇：（5500-6500） 工作内容 ： 要求能理货 核对产品 +能接受晚班发货 来联系 (20-35岁左右 ) 有物流发货经验优先 。 人品端正 有耐心 和担当责任感 吃苦耐劳 有团队精神 能做长久的来 联系电话：-王经理 工作地址：临沂市兰山区豪德五金机电城-76A-101-102号✅客服专员（早9晚4，不耽误接送小孩＊单休） 公司名称：临沂智慧心动企业管理有限公司 薪资：薪资待遇：4000-10000元 地址：兰山区兰华集团大厦 ➡➡报名入口：✅京东快递快递员（莒南*五险一金） 公司名称：莒南京东快递 薪资：薪资待遇：5000-15000元 地址：莒南县天桥路南段庆华门窗院内 ➡➡报名入口：✅发光字排灯工 公司名称：兰山区诚美广告设计工作室 薪资：薪资待遇：6000-9000元 地址：兰山区华森工业园（G206东200米） ➡➡报名入口：✅车间雕刻人员 公司名称：兰山区诚美广告设计工作室 薪资：薪资待遇：3600-10000元 地址：兰山区华森工业园（G206东200米） ➡➡报名入口：✅餐饮服务员（南坊*包吃包住） 公司名称：鑫吉祥肥牛火锅店 薪资：薪资待遇：3000-4000元

年龄25到45岁，对电脑操作熟悉，对工作认真负责，服从安排，服务态度好，信息不回，电话不接或者直接公司应聘

兼职 工作认真负责 薪资福利:工资面议 / 工作地址:华龙城三期(二楼店)自助烤肉

体育场电商招兼职搬运工2人 20-45岁 15元/小时，早八晚六，包工作餐 电话:

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

要求1:会开车(c1) 2：长期的 3:工作负责，有责任心！ 4:需要上下货！ 5：工作时间为晚上7点到早上六点！ 工资5000-6000起 6：不包吃住！

岗位名称：分拣；扫描；装卸。 岗位要求：1.负责货物分拣、扫描、装卸工作；2.夜班工作，需适应夜班工作环境；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：时薪25元+夜班补贴15元/晚，工资月结不拖欠。

小件分拣，包装，码货， 男女不限，18-55岁 工作内容：小件分拣/码货，日结180-200元每天

仓库分拣员 男女不限，45岁及以下，不限学历，能吃苦耐劳。负责仓库货物的分拣与配货 薪资福利:3500 - 4000元/人，包中晚饭，试用期三个月，购买五险 招工人数:10名 扫码，点击“我要应聘”投递简历 工作地址:三峡物流园

食宿：包吃包住 ☎电话：

招聘要求： 1、大专及以上学历，物流相关专业优先考虑 2、具备5年以上物流行业运输管理相关工作经验 3、熟悉各类物流运输方式及清关流程，了解不同物流渠道的运作特点 4、具备良好的商务谈判与人际交往能力，擅长数据分析，抗压能力强 5、工作细致认真，责任心强，具备出色的沟通协调能力、敏锐的判断力以及计划与执行能力 工作内容： 1、主导物流业务体系的搭建与日常运营管理，具备创新思维 2、组织制定物流成本预算，定期进行成本数据汇总与分析，提出并落实成本管控措施，监督执行情况 3、推进物流渠道优化，负责物流承运商的管理、维护与拓展（含谈判、评估、签约等）；收集并分析供应商资料，建立物流服务商管理体系，支持管理决策；对跨境物流资源进行整合优化，引进优质服务商 4、规划并持续优化运输路径，降低物流支出，提升配送效率 5、团队管理：开展人员指导、培训、选拔与绩效考核等工作