快递揽投员招聘 工作内容 快递邮件的投递、揽收等工作 薪资待遇：交完社保到手4000-6000有员工食堂早餐1元 中餐2元 工作内容1.身体健康，品行端正，2、工作经验不限，能驾驶电瓶车或汽车，能吃苦耐劳。3、有快递行业从业经验者或退伍军人优先录用。 工作地点:荆州市沙市区立新乡江津西路264号

招聘夜班人员，男女不限，年龄55岁以内。 岗位1：玉米投料计件，薪资190-260元/晚。 岗位2：挑废料计时，薪资190元/晚。 工作时间：22点至10点，提供泡面作为宵夜。

好消息！好消息！天上掉馅饼的高薪岗位来啦！沙市区圆通高薪急聘快递员一名，驿站件专送的小微货司机一名，驿站店员一名。待遇从优。有经验者优先。有意者可电联(或加微信）详询。

招聘快递员，能吃苦耐劳，服从安排，计件多劳多得

菜鸟速递招聘揽收员，快递员 1.根据公司要求完成分配路区的揽收工作： 2.安全便捷扡按照客户要求揽收并维护客户关系： 3.为客户提供热情揽收服务。任职要求：18周岁以上，品行端正，身体健康，吃苦耐劳。福利得遇：1.薪资在5000以上，多劳多得。2全职员2可享受节假日福利待遇，3.直营体系，不会以任向名义收取和扣押求职者财务

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招快递员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!电话联系

宜昌顺丰快递招聘派送员10名。要求：自备车辆可提供租车，吃苦耐劳，责任心强，会用智能手机，熟悉宜昌本地路线优先。纯计件工资，多劳多得，上不封顶单价1.5元/件(工资结算周期短)日均派件：140-160件，后期持续加量送完即收工地址：夷陵区智汇产业园(夷陵区快速路出入口)联系电话：李主管

9-21点 20每小时 服装分拣打包

荆州市洪湖市招钢结构安装/打板

招聘下大绳的师傅，玻璃幕墙打胶、安装压板线条。工作地点在湖北荆州，层高12层，需自带滑板大绳，能做10天左右，工资500到600元一天

1.废气环保设备安装，模块化的。阀门仪表 管道组装等 2.设备都是撬装，管道与管道都是法兰螺丝对接。

招聘一名小工，薪资为200元一天，工作周期大约10至15天。要求应聘者居住在荆北附近。

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

【快递店招聘】招聘岗位：快递送货员1名岗位职责：负责每日快递入库包裹归类整理、快递外送要求：做事认真负责、踏实能干，长期干优先。岗位优势：工作内容简单，不累，新手可学，稳定靠谱。薪资：面议，待遇优厚！想找稳定工作的私聊咨询！联系电话：

太平庄快递超市招工，专职兼职都行，全天半天都行，电话同号:

招聘取退货人员1名薪资10000‑13000元，包吃包住年龄18-40岁工作.负责退货上门取件，联系：

现招圆通快递业务员月薪10000起步，区域都是电梯楼和底商好送，能服从管理 吃苦耐劳就能得到预想中的回报。有D本的优先。

入职要求：必须有三轮车D证，没证办一个三个月给报销。 薪资待遇：1.5一件，投柜0.96元，一天250-300件工作轻松。生活费随时预支。 福利待遇：邮政免费提供住，车辆电瓶，手机。无任何费用。 中国邮政工资靠谱，欢迎您的加入。

岗位职责： 1. 负责美的楼宇产线及冰箱产线的物料配送、分拣、理货与发货作业 2. 操作牵引车等物流设备，完成指定区域内的物料转运任务 3. 按照生产计划执行注塑件、电控模块等零部件的精准配发与交接 4. 核对单据信息，确保出入库数据准确、可追溯 5. 配合现场5S管理，保持作业区域整洁有序、符合安全规范 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，能适应白班/夜班轮岗制 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单操作记录能力 3. 有工厂物流、仓储或产线配送经验者优先 4. 工作认真负责，服从安排，具备较强执行力和团队协作意识 5. 无重大违纪违法记录，能长期稳定工作者优先

顾家现在来个员工包袜子打快递

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今天白班日结，15元一小时需要1个员工上到下午17点.周结17块钱一个小时.包吃一顿。

兼职/湖南省长沙市/每小时42元/现金结算/包吃/按要求填写施工记录；高温补贴，长期有活，工期充足，定期体检，按流程规范作业

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新沙港欧莱雅招日结工一天一结！(大量要人)白班：19元/小时，年龄：16-49岁，男女不限，岗位：化妆品打包装，折盒子，拣货，扫描，打包不能穿拖鞋凉鞋短裤洞洞鞋的不可以明天8:20集合联系电话

日结，名额有限，要来的赶紧联系

1.负责城区快递的、派件工作，确保快递准确、及时送达客户手中。 2.对快递运输过程中的异常情况进行妥善处理，保障快递流转顺畅。 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，能够适应快递行业的工作节奏。 2.年龄不超过55岁。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。