郑州市邮政招聘快递员，18至45岁，男女不限，计件工资，月薪8000以上

早上6点上班，下班时间不固定，早干完早下班。要求会开四米二箱货，干活踏实麻利。需要长期工。

招快递员 【岗位职责】 · 负责辖区内的快递派送与收件工作 · 确保包裹安全、准时送达客户手中 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 会骑三轮车或电动车，熟练使用导航 · 公司提供配送车辆，自带车也可 · 无需驾照，学历不限，工作年限不限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4500-9500元/月，多劳多得 · 无任何额外考核压力，收入透明稳定

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动与客户沟通，提供友好服务，妥善处理收派过程中的咨询与问题 4.每日完成车辆/装备检查及快件交接，保障作业合规与数据准确 5.遵守交通安全法规及公司操作规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3.会骑电动车/摩托车，持有相应有效驾驶证者优先 4.熟悉所在工作区域地理环境，有快递、物流行业经验者优先 5.学历不限，具备基础读写与手机操作能力

1、负责区域内快递收发工作。 2、提供电动车，。。最好自带电动车。 3、提供电打印机。电子秤。不提供包装袋。4、要求认真负责。可以熟练的使用导航。有很强的沟通能力能按时履约取件。 5、附近租房金额350元每个月。最好家是附近的。 6、每天早上上班时间8点。收完当天快递即可下班。 7、有很强的规划能力。和承压能力。

下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

抖音退货上门取件，日结工资，当天到账。月收入8000-15000元。有经验者优先。

能吃苦耐劳精神的优先

能吃苦耐劳长期干的优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

厂里加工木房子，然后去外地安装。需要能吃苦耐劳的人士。

明天招一个专业滚乳胶漆的师傅，工作地址：金水区龙子湖北路

高薪诚聘氩弧焊师傅，焊接不锈钢箱体，净水机架子等

郑州金水区有一栋四层楼，是一个纪念馆，8 公分厚岩棉板，二层网二遍灰，吊篮满挂，中国电建集团承建，工资每月打卡，活干完结清，有意向联系杨总，联系电话 ，

郑州市惠济区招工地力工、工地小工/杂工

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顺丰碧桂园站营业员招聘 1：工内作容：面客收派件，整理场地6S规范 2：勤劳肯干，服态务度好 3：工作真认负责，有责任心 4：工作时间8小时，月休5日。 通班9：00-19：00 5：薪酬：底薪基础1750+计提（多劳多得） 电联话系： 18 岁 -40 岁

                       招聘      团泊西小区招聘外围人员，，60岁以内，月工资3000:工作八小时，每月休四天。要求，身体健康，勤劳有责任心，最好住杨成庄附近。联系电话:     

招聘：取件员负责每天上门取件的退货，取回来打包发走，简单好学，需自带电瓶车或者摩托车，工资基本日结，：

东宝区域邮政快递招聘快递员，工资5000，多劳多得，计件制，上不封顶，缴纳保险，需有三轮车驾照！公司提供车辆！地址：荆门市东宝区金龙泉大道4号（火车站售票处旁）联系人：王经理 有意者请直接电话联系！

招聘区域：河北永年、湖北随州、河南新郑 1. 全面统筹基地车辆调度、运输作业及日常运行安排，承担公司车辆管理首要职责。 2. 组织管理驾驶员队伍，合理调配工作任务，应对车队突发状况并督导标准化操作执行。 3. 落实驾驶员考勤管理、绩效评定、驾驶技能评估及安全教育相关培训工作。 4. 主导车辆维护保养、维修进度跟进、年检办理以及保险申报等全流程车务事务。 5. 配合开展交通事故处置，承担运输设备登记与电子化案件处理工作。

河南郑州市肉青刀手4名，管住，上午一顿饭，

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岗位职责： 1、统筹公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范交通事故风险； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并强化成本管控； 5、协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中出现的问题。 任职要求： 1、掌握车辆管理流程及相关法律法规，拥有扎实的实际操作经验； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效组织团队实现工作目标； 3、具有良好的沟通与协调能力，可妥善处置突发状况； 4、工作责任心强，能在高压环境下保证工作质量与效率； 5、具备一定的数据分析能力，能借助数据支持管理优化决策。

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