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岗位名称：派送员； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.有责任心；3.年龄在1845岁之间； 薪资待遇：保底4500，提成超保底，多劳多得。

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1.建立并优化部门管理制度，统筹监督并推动配送体系的高效运转； 2.负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、路线设计及车辆调度系统； 3.持续推进配送运营成本与人力成本的管控与改善； 4.编制标准化作业流程，处理突发异常情况，实施团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历；具备快消品项目背景者优先； 2、5年以上物流、运输管理相关领域工作经验； 3、具备独立管理运输团队的能力，拥有干线物流经验者优先； 4、具备较强的成本控制与预算管理能力，熟悉物流绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能接受出差安排； 6、具备较强的SOP编写水平及异常事件应对能力。

1.建立并优化部门管理制度，统筹监督并推动配送体系的高效运转； 2.负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3.持续推进配送运营成本与人力成本的管控与优化； 4.编制标准作业流程，处理突发异常情况，开展团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历；具备快消品项目经验者优先考虑； 2、5年以上物流、运输管理相关领域工作经验； 3、具备独立管理运输团队的能力，有干线物流经验者优先； 4、具备较强的成本控制与预算管理能力，熟悉物流绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能适应出差要求； 6、具备较强的SOP编写能力，熟悉异常事件处理流程。

岗位名称：干事；储备干部；储备教师；招办人员。 岗位要求：1.具备良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神；2.具备较强的教学能力和管理能力，能够胜任教学、管理等工作；3.有教育行业相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：高薪诚聘，具体薪资面议，提供行业优薪+培训赋能+管理晋升通道。

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