
小工力工3-5人日结个人
明天6.4(周四)下班结200/天
时间:14.00-22.00(需要配合加班,加班28一小时)
地址:上海青浦区国家会展中心
工作内容:上海撤展,需要小工过来搬搬抬抬架子板子,年龄是硬性要求,不符合不要打电话,26-53岁之间,能吃苦耐劳的优先,管饭水,有空的打电话联系
工资:二百二一天,加班二十八一小时,管饭水,下班结账
报名电话联系
工地学徒工不锈钢安装小工1-2人
上海市青浦招工地小工/杂工,工地学徒工,不锈钢安装(长期工)主要做工地不锈钢,金属类制作安装,需要长期工
上海青浦区招工地小工清理盘扣材料男女都行干过工地活的干十几天,工资一次打完
200-300元/天
小工包住1-2人完工结算个人
招工地小工清理盘扣材料男女都行干过工地活的干十几天,工资一次打完
小工氩弧焊工水电工1-2人
上海市青浦区中建二局工地后期安装招:
专业氩弧焊工:4名,
专业水电技工:20名
水电小工:4
小工氩弧焊工水电工3-6个月包住6-10人月结个人
上海市青浦区中建二局医院项目后期水电安装招工:
专业氩弧焊工:4名,
专业水电技工:20名
水电 小工:4名
配菜烧菜
青浦区清河湾路海鲜码头招聘主管一名,领班一名,薪资面议。招聘烧菜师傅一名,薪资10000万。招聘配菜一名,薪资8000千。联系电话,联系人钮总。
小工活动布场包吃日结
明天下午一点到!附近的人联系!大屏架子撤场小工!确定去的再联系!200/8小时。配合加班,加班25!包水饭!非诚勿扰!!
配菜餐饮收银打荷
青浦区朱家角附近招聘配菜师一名,薪资为6500-7000元。招聘收银员两名,薪资为500-5500元。招聘打荷两名,薪资面议。以上岗位均提供食宿,每月休息三天,不休假可加工资。联系方式为。
餐饮收银烧菜厨师
抱石山野菜招聘烧菜厨师,薪资为8000至9000元。招聘收银员1名,薪资为4500至5000元。提供食宿,每月休息3天。联系电话为。工作地址为上海市青浦区赵巷镇赵兴路181号。
上海青浦区招铝模,必须会做保温的,需要四个人,还有11层,层高3.1米
铝模3-5人
上海市青浦区招铝模,必须会做保温的,需要四个人,还有11层,层高3.1米
小工5-14天餐补1-2人日结
北京市丰台区招工地小工/杂工(日结小工)在丰台长辛店,学校搭帐篷,护栏刷点漆,8小时,240,中午饭补20元。50 岁以下,干活麻利的,经常干活的,
管道安装小工1-2人
金华市金东区招工地小工/管道安装/招工地小工230一天,干活勤快包吃住做附属工程,管道安装,长期工,工期1年多,工资统一项目部打卡发放
招吃苦耐劳的工地小工2名
200-280元/天
小工3-6个月包住1-2人月结个人自备工具二把刀勿扰
昆明市盘龙区招工地小工两名,必须要能吃苦耐劳,50岁到55岁做事踏实。今天可以过来的联系
工地学徒工长期11-20人月结
学徒10~20名
工作地址:上海青浦区
半年后收入不低于6000元,一年后收入不低于8000元,两年后收入不低于15000元
18 岁~35 岁
小工1-4天保险社保餐补包住1-2人周结个人自备工具技术好
上海市青浦区罗家村会电烙铁,网线钳,电脑简单操作收拾整理物料。会开车可以长期合作。价格从25/小时起算。看能力。能力强的可具体面议。
上海青浦区招小工中工1-2名,40岁以下,长期工,工作地主要江浙沪,服从安排,活不重,但是需要能吃点工地
9000-11000元/月
小工长期1-2人月结
招小工中工1-2名,40岁以下,长期工,工作地主要江浙沪,服从安排,活不重,但是需要能吃点工地苦的,别没干几天就投降,免得浪费双方时间。欢迎年轻的,有工地经历的朋友加入我们,工资下月发上月的,中途走人提前说,工资等下月打,工资上报后不存在人走账清了,不是短期临时,工资240-320,小工随能力涨
电工学徒电工电气工工地学徒工
招聘电工学徒
提前报名 方便安排面试
年龄18-35岁,学徒期 4000,做六休一,包吃不包住,试用期三个月,
转正4500,加班另算。
午餐包吃,加班包吃,
上班时间早9:00晚18:00。能吃苦耐劳的,干活踏实,
视力要好。电气柜接线
排线
地址:青浦区华新镇华南路。
上海青浦区收一位美缝学徒,能吃苦耐劳,年纪不不要太大。男女不限。包教会,包分配活。愿意的可以联系。
4000-6000元/月
工地学徒工美缝1-2人
收一位美缝学徒,能吃苦耐劳,年纪不不要太大。男女不限。包教会,包分配活。愿意的可以联系。
饮品研发工程师(J10181)
1.2-1.7万元/月
食品/饮料研发3-5年大专饮品茶饮果汁配方研发
岗位职责:
1、依据品牌整体研发战略方向,为公司产品规划提供可行性建议及技术、信息支持;
2、结合年度产品研发目标,调研市场趋势,融合品牌定位,主导新品开发、材料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等工作;
3、根据品牌发展需要,推动现有产品线优化升级,联动采购部门,从原材料端完善技术壁垒建设;
4、分析产品销售结构,通过销售数据洞察新品机会,并制定相应开发策略;
5、跟踪行业最新动态,解读产品发展趋势与方向,确保研发策略灵活应变。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品或茶叶相关专业背景,具备3年以上饮品研发经验,有大型连锁餐饮企业工作经验者优先;
2、精通饮品研发与制作流程,具备创新意识和独立开发能力,拥有成功爆款产品案例者优先;
3、对研发成果质量、制作工艺及原料供应链管理有系统性认知;
4、适应高强度工作节奏,具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神;
5、责任心强,具备较强的商业保密意识。
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