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招聘快递员工作内容：按标准规范投递邮件 待遇：五险 地点：河北一号万科未来城附近应聘电话杜经理

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蔚徕人力资源服务产业园 受【唐山焱儒货运代理有限公司】委托 招聘岗位：取件员 年龄：20-45周岁 性别：不限 工作内容：负责公司区域内快件收发工作，派送快递，上门取件 薪资待遇：面议 公司地址：开平区 联系电话：

顺丰招聘取件员；正常上班的5000左右，认真上班的7000左右，上班不要命的工资上不封顶 要求：年龄20至50周岁（男女）取件员，只要喜欢沟通，爱笑，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观即可！退伍军 ＜三不招＞ 1、刚来就想赚一万的 2、身在曹营心在汉的 3、纹身吸毒瞎扯淡的 以下条件优先录用： 1、生活所迫，想提高生活质量的 2、有目标有想法，追求越多越好的 3、有房贷、有车贷，想努力赚钱的 心有多大，舞台就有多大！应聘电话:

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库车德邦快递招聘 招聘快递员1名，C1驾照满两年左右，熟悉库车道路环境，有工作经验者优先。 2⃣招聘打包员1名，有工作经验者优先。 3⃣招聘办公室客服1名，，普通话流利，会电脑基本操作 ✅节假日福利，话补 缴纳社保 ☎联系电话: 地址:中天物流园德邦快递

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【招聘】收派快递员，货车司机 【公司】信丰物流 【招聘】2名收派快递员， 【要求】年龄20到50岁，使用三轮车或者面包车交通工具，主要送货，收货。 【详情】本公司主营工业快递来的。都是送工厂的多。做事要求麻溜，能吃苦耐劳！有个地盘8500元，有个地盘12000元。待遇真实有效。都属于优质地盘承包。只要肯干，保证有这个待遇。 【招聘】9米6货车司机一名 【薪资待遇】8000到10000。包吃住. 【要求】需要码车，装车。上夜班。B照。带上岗证，年龄20到45岁。 【联系人】何先生 【地址】东莞市桥头镇岭厦村文明路信丰物流

寻找年龄介于20至45周岁之间的快递员，要求具备三轮车驾驶证、熟练使用智能手机的能力，具有家具安装能力者优先考虑。候选人需按公司要求迅速准确地完成日常派揽任务，享有派送工资加揽收提成等福利，但吃住自理，工作地点在云南楚雄。

招聘：快递员 薪资：6000-10000元 招聘快递员有三轮车D证。

快递员招聘启事 因业务发展需要，我公司现诚聘快递员若干名，欢迎吃苦耐劳、有志于快递服务的同仁加入我们的团队，共同发展！ 一、岗位职责 负责指定区域内的快递包裹收件、派送工作，确保快件安全、准时送达。 按照公司标准包装快件、准确填写运单。 维护客户关系，解答客户咨询，及时反馈客户意见与市场需求。 及时回收散单货款及月结款项，并按规定上缴。 做好派送车辆的日常维护与保养。 二、任职要求 学历：初中及以上学历。 年龄与健康：年龄一般在18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，能适应一定体力劳动。 能力与素质： 吃苦耐劳，人品端正，责任心强，做事仔细认真。 具备良好的沟通能力和服务意识。 熟悉当地地形，有较强的方向感。 经验与工具： 有快递行业工作经验者优先考虑。 无经验者，公司可提供培训。 其他：退伍军人或持有驾驶证者优先。 三、薪资福利 薪资构成：计件工资，多劳多得，上不封顶。综合月薪一般可达5000-10000 四、工作时间与地点 工作时间：通常为白天班，每天工作约8-10小时（例如：早8:00-晚19:00，具体可根据公司安排调整），中午可自由安排。 欢迎有意之士踊跃报名！我们期待您的加入！

快递操作工，负责快递装卸，分拣等工作

过年三十～初二，10:00−15:30管饭，干完可以早下班150元 地址：万达广场东100米 电话

专送骑手招募 1.长短期工均可录用（可月/薪水） 2.新人有师傅带，可当天入职,分配住宿，提供车住 3.新人奖全勤奖综合8000起 4.单价6-9元/单 5.月收入8000~9000多劳多得 6.资金困难入职可预支工资 7.可以根据位置就近分配站点，配送区域方圆三公里附近

入职无任何费用，门店提供电动车+住宿+装备，无任何押金。当天安排入职上班，新公寓，有空调，单独卫浴，有洗衣机，洗澡做饭洗衣服都行薪资及福利待遇 [薪资待遇] 1、每单6-8元/单阶梯提成，每月人均配送2500单-3000单2、排名奖1000元,800元,600元,400元,200元,100元3、季节补贴1.5万+开年红包补贴10000-15000元4、刚入职新手保底9500元以上，老骑手保底15000以上/ [任职要求] 1、18一50周岁，会骑电动车，会导航，无不良记录 2、新零售门店配送:面包、零食、水果、牛奶等

港蓬公司招录装卸工人，上24休48三班倒，，年龄25-45岁之间，身体健康。上班缴纳五险，工资每个月4500+招录若干人

负责公司货物的装卸工作，有装卸经验者优先，能吃苦不怕累 上班时间：7:30-18:30 公司地址：河北省唐山市开平区开越路南段市内乘坐216路、17路公交车，鼎晨集团下车。

目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

招聘 上门取件员，联系电话

河北唐山招聘装盒小时工两名。