
门窗安装综合承包塞缝15-30天6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
肇庆市四会市招门窗安装/塞缝有师傅玩着的没有,来几个安装大师傅,中工两个,大工350
中工250,回家清账,可以做到2月七八号,有兴趣的电话联系,也可以做包工
肇庆鼎湖区,外墙打磨喷漆,平涂,可包工可点工,自带工具。年底结清
400-500元/天
打磨综合承包油漆工1-4天1-2人月结
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综合承包玻璃棉
看清楚在打电话:
1、排油烟管,价格10-11元左右,不合适勿扰,包工,
2、做玻璃棉保温棉板和卷粘,3公分和5公分厚都有,主要3公分后,
3、共约1400平方左右
4、地下室1000平方和避难层,机房300多平方15个左右,层高3-4米
5、按风管量算
6、顶部两边分别打钉3个,需要包胶带,底部正常打
铆工综合承包长期3-5人月结点工技术好专业师傅
肇庆四会钢结构外包招聘大铆3人主要做电力塔构件量大批量活47-50每小时要求能独立装配包住不包吃公司有食堂先吃后扣有意私聊
肇庆怀集县招建筑木工师傅小班组4一5个人一组包工点工都可以,叫微信聊,10月16号开工
1-1.1万元/月
建筑木工综合承包3-6个月11-20人
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综合承包砌砖
在肇庆市附近地区,招砌砖师傅进行包工收尾工作,墙质量上乘,完成期限为一个门架时间内且整个项目时间仅约二十天,工程款完工即清。
综合承包管网
新建管网及站点工程急招管网施工队,有意向者速来!签约工程量5000万
包工包料!!
随时签约,立即进场!!!
钢筋绑扎综合承包长期1-2人
招钢筋绑扎,本人长期承包钢筋绑扎。现在以下特招。有真心想赚钱,心态好,听话,服从安排。我们可以长期做兄弟班,赚钱AA制。没有其他分成,工作内容,商品房,厂房,活从不缺少的。工作地址,广东范围之内!有一至两人最合适。本广告长期有效!期待真心朋友,兄弟,骚扰。微信同号!
店长营业员肉类分割师
肇庆四会招聘
店长一名
要求经验丰富,会做客情,脾气好,能熟练完成公司标准
分割师一名
会叫卖,卫生干净,服务态度好
联系方式:
厨师1-2人
端州区沙街鹅庄黄岗分店,诚邀一位厨师加入。待遇优厚,具体可以面谈。每月三天休息,若你对此职位感兴趣,请联系李小姐了解更多信息,联系电话:。
司索工指挥工1-2人月结
肇庆市四会市招指挥/司索工数名,工资5500一月,10小时后算加班,20一小时,包住不包吃,正月11开工,有意者联系
北京房山区招木模。带料清包能做长期合作的电话联系!
70-80元/平
木模综合承包长期20人以上包工自备工具
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电焊光伏安装建筑承包
达州市通川区招光伏安装、电焊、建筑承包,寻一个有一点小小经济实力的合作伙伴,共同开发光伏市场,地址:成都,南充,达州等三地。
服务员包吃月结
招聘:服务员(大沙镇上班)(包吃三餐)
薪资:3500元/月
服务员3500
月休三天
包吃三餐
地址:四会市G321辅道附近广东(肇庆)大型产业集聚区综合服务中心食堂
前厅服务员
3000-4000元/月
服务员11-20人
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客临时需求
4.解答顾客咨询,反馈意见至主管并协助处理突发情况
5.完成营业前后相关准备工作,如摆台、物料整理等
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致
3.能适应轮班制工作节奏,服从安排,有团队合作精神
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供带薪培训
5.工作地点在市区内,需确保通勤便利
店员
3000-4000元/月
服务员1-2人月结全职
虎头炸潮汕南乳炸鸡招聘店员(在德庆塔斯汀对面)负责备货、出餐、卫生等。有早中晚3个班次,月休2天,工资3000-3500。有标准出餐流程,有人带。工作氛围良好,福利多多
肇庆海底捞火锅包吃住招服务员
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以报销;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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