浙江台州黄岩区，招聘快递揽件员10名，装卸工10名，快递小哥。快递小哥:揽收工作，会有装卸货情况，按照公斤提成，初步提成标准是0.03元每公斤提成，日均揽收重量8-10吨，工资水平在6000-9000左右，多劳多得。装卸工:多点装货，多为家具，坐垫等，单票货物重量在30公斤左右，坐垫单票重量5公斤左右，按照公斤提成0.02元，工资待遇5000-6000元左右，日均装货要8-10吨。工作地址：浙江省台州市黄岩区江口街道，浙江省台州市天台县坦头镇，浙江省台州市仙居县下各镇，临海市大田街道朝阳村世通物流园有意联系电话

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专揽，派揽，计件，固定工资，入职后交五险

台州院桥京东招聘快递员岗、全职，兼职！！仓管岗、派送员，岗位多多就近安排【薪资待遇】1,绩效工资，送件1.5元/单起，日均100单左右，多劳多得上不封顶，平均工资范围在7000元以上；揽件计提无上限；2.入职后五险一金（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险，住房公积金）；3工龄补贴：工作满1年工龄奖金100元，满2年工龄奖金200元，依次递增，500元封顶；4.餐补：入职满半年后每月享受360元餐费补助；5.全勤奖：入职满半年后每月享受50元全勤补助；6.寒暑补助：每人每年有6个月寒暑补贴，每月300元；【岗位优势】1.薪资与派送量关联，多劳多得，少派少得轻松不累。2.派送范围小，单量密度大，轻松上手。3.每日两派，下班时间无固定时间，揽派完自己路区即可下班4.表现优异者可优先提前转正5.团建激励：每季度营业部组织全员团建，聚餐娱乐等。6.员工入职后每人每季度可享受600元商城东券；7.年终奖，年底根据年度绩效评定发放年终奖；8.表现优异者可申请晋升管理岗，发展空间大；联系电话：微信同步(期待有赚钱欲望，有服务意识，有激情的兄弟加入，酱油仔，摸鱼侠请勿扰！)

台州德邦物流快递：邀请你到快递站点/总部面试工作内容：快递员/收派员/派送员，负责站点快递，站点对区的快递送完就下班，收件带回站点月入7000~11000元努力干就能拿到高工资

工资6000-15000.主要是收派任务退伍军人优先、做过快递临海考虑

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日薪：500/天7天保底2500（签合同）月保底9000+（诚聘无套路）员工宿舍环境好内部食堂三荤两素可日结周结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资诚聘无套路急聘人数6人！日薪：400/天7天保底2500（签合同）月保底9000+（诚聘无套路）员工宿舍环境好内部食堂三荤两素可日结周结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资诚聘无套路急聘人数6人！诚聘无套路急聘配送员/送餐员/服务员/快递员/小时工人数6人！有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

圆通快递（全职）【工作内容】：快递员、司机、打包、分拣招加盟承包区峰江区域【工作要求】：无学历要求，经验不限，有从事过快递相关行业优先录取【工作时间】：快递员早上7：00晚上5：00客服早上7:00---11:30下午：13:00---16:30建包下午16：00到晚上23：00【薪资结算】：快递员7000元-12000元司机工资面议【招聘人数】：快递员三名司机二名客服二名【联系电话】：谌经理【工作地点】：路桥区峰江街道玉浮路578号(圆通）

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三栋镇圆通快递公司招快递员2名.要会骑三轮车，服从管理，能吃苦，计件0.85一件包住不包吃，要来加微信聊微信同号

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招送货司机一名，快递取件员一名，工作地点满江村附近，工资待遇电联：（陈）

【配送员/快递员】就近站点安排面试，面试不要去写字楼。一、职位名称：配送员/快递员二、职位要求：年纪18-50岁，会骑电动车，无犯罪记录，有无经验均可，入职会有老员工带你。三、工作时间：上午10-2，下午5-9，其他时间随意，自由调休。四、工作内容：系统派单，根据订单信息完成配送即可。五、工作区域：站点周边3公里以内。六、资结构：底3200，按单量阶梯拿提成，综合8K，月入1W的也很多。七、发放：每月20号准时打银行卡里，可预支。八、福利待遇：新人奖+冲单奖+单王奖+工龄奖+全勤奖+天气补贴+距离补贴+交通补贴+节假日福利等等九、晋升路径：普工员工-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理十、面试地点：成都所有区域可就近分配，就近站点面试、工作。十一、有车可自带，无车站点可提供，不收金，0元入职，提供工作服，送餐箱。十二、需要住宿的，下午6点前面试当天可入住宿舍。十三、面试不要去写字楼，谨防受骗。温馨提示！！！请勿去写字楼直聘中心，运营中心，配送中转站，什么总部、人事部，等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直招都是直接就近来有骑手、有站长上班的站点面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。

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招聘：仓储部长薪资：8千-1万岗位职责:1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库*大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、对承运商的协同管理。任职资格:1.30周岁以上45岁以内,大专以上学历,专业不限; 2.五年以上机械制造行业仓储管理经验,3年以上担任仓库经理的工作经验; 3.熟悉制造行业仓储管理流程及相关标准,掌握仓储管理知识; 4.具备较好的组织、沟通及协调能力。

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