岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推进制程改进工作； 2. 协同质量部门落实各项质量规范与工艺指标，支持生产团队达成既定目标； 3. 持续对生产线运行情况进行分析与改善，保障产品品质的稳定性与一致性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与解决方案建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备扎实的数理化基础和专业知识，熟悉常用工程软件及工具操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析问题并提出创新性对策； 4. 工作认真负责，具备较强的时间规划能力和抗压能力。

岗位职责 1、工艺开发与验证 （1）依据产品设计要求，主导杯具类产品的工艺路径规划，编制完整的工艺技术文件。 （2）参与新产品结构设计方案评审，提出可制造性优化建议，协调解决结构与生产工艺之间的矛盾。 （3）组织实施工艺验证工作，包括模具试模、工艺参数调整等，输出试产总结报告并跟进问题整改闭环。 2、量产工艺改进 （1）识别生产过程中的工艺瓶颈，牵头制定并落实改善措施。 （2）推动新材料、新工艺的应用，提升产品质量与外观表现力。 （3）建立和完善工艺标准及检验规程，保障制程稳定，降低品质波动风险。 3、模具与设备支持 （1）跟踪模具设计、加工与验收全过程，评估使用寿命与维护周期，提出优化方案。 （2）负责生产设备日常维护管理，制定保养计划，减少设备异常停机。 （3）对接模具供应商和设备厂家，协同处理生产中出现的技术难题。 4、质量与成本管控 （1）主导由工艺引发的质量问题分析，制定纠正与预防措施并监督执行。 （2）通过工艺升级降低原材料损耗、能源消耗及人工投入。 （3）配合产品成本核算，提供准确的工艺成本数据，支撑产品定价决策。 5、跨部门协同与技术支持 （1）与研发、设计、制造团队高效协作，确保工艺方案满足产品性能、外观及交付周期需求。 （2）对生产人员开展工艺操作培训，提升作业规范性与质量意识。 （3）参与客户反馈问题调查，从工艺角度提供解决方案与技术支持。 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型、模具工程等相关专业背景。 2、5年以上从事杯具、家具或家居日用品行业工艺工作经验，具备保温杯、塑料杯、玻璃杯制造经验者优先。 3、专业能力要求 （1）熟练掌握杯具常用工艺技术（如注塑、拉伸、焊接、喷涂、电镀）及相关设备运行原理。 （2）了解模具构造与制作流程，能够判断模具设计的合理性。 （3）能熟练操作CAD、UG/PRO-E等设计软件，具备基础力学分析能力者优先。 4、具备良好的问题分析与解决能力、成本控制意识、团队协作精神及抗压能力。

工作内容 1. 制定并落实生产加工工艺，保障产品制造流程有序开展； 2. 从事金属类产品加工制作相关工艺操作； 3. 负责业务报价及订单接收工作 任职要求 1. 身体健康，能胜任需长时间站立的作业环境； 2. 工作认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3. 具备良好的协作能力，可与各部门保持高效沟通与配合

岗位职责： 1. 编制产品相关的工艺技术文件。 2. 制定材料消耗标准及劳动工时定额。 3. 根据生产工艺需求，设计并优化工艺装备，负责工装的验证与持续改进。 4. 深入生产一线，掌握质量动态，指导并协助车间解决生产过程中出现的技术问题，提供有效的技术支持。 5. 负责新产品图纸的审核及试制阶段的工艺工装设计，整理试制报告及相关工艺资料，参与新产品的鉴定流程。 6. 监督落实工艺纪律的执行情况。 7. 配合人力资源部门开展员工的技术培训与教育工作。 8. 积极推进技术攻关和工艺优化，持续提升工艺技术水平。 任职要求：3年以上机械行业工艺岗位工作经验，性别不限！ 职位福利：绩效奖金、加班补助、包住、采暖补贴、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1. 负责炼钢厂生产环节的技术支持，保障生产流程满足技术规范要求 2. 协同处理生产过程中出现的技术难题，优化作业效率 任职要求： 1. 冶金工程相关专业，本科或硕士学历 2. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 3. 具有良好的学习意识，能够持续提升专业技术水平

工作职责: 1. 负责识别钢种技术要求（炼钢环节）并开展质量功能展开相关工作； 2. 负责炼钢工艺参数的设定、评审，以及该工序技术经济指标的对标分析与持续优化； 3. 负责炼钢各工序之间的衔接协调、工艺改进及关键技术问题的攻关处理； 4. 负责原料、中间品及成品标准的制定与修订工作； 5. 负责线材产品在炼钢环节新工艺、新技术的研发与创新应用； 6. 负责为客户提供技术支持服务，收集整理客户生产工艺信息，并开展潜在失效模式及后果分析。 任职要求: 1、****以下，性别不限，硕士及以上学历； 2、硕士及以上学历，冶金工程、钢铁冶金等相关专业； 3、工作地点邢台市信都区/威县

工艺实操：熟悉糖醇发酵、精制、结晶、分离纯化等核心工艺；能优化参数、提升转化率与收率、降低能耗与成本。 -设备与工具：掌握发酵罐、蒸发器、离心机、色谱分离等设备操作与维护；

工作内容 1.负责制定并落实生产工艺，保障产品生产流程顺畅运行； 2.从事金属制品的加工技术相关工作； 3.承担报价及订单接收工作。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立作业； 2.工作认真踏实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的团队协作能力，可与各部门高效协同配合。

工作职责: 1. 负责识别钢种技术要求（炼钢环节）并开展质量功能展开相关工作； 2. 负责炼钢工艺参数的设定、评审，以及该工序技术经济指标的对标分析与持续优化； 3. 负责炼钢各工序之间的衔接协调、工艺改进及关键技术问题的攻关处理； 4. 负责原料、中间产品及成品相关标准的制定与修订工作； 5. 负责线材产品在炼钢环节新工艺、新技术的研发与创新应用； 6. 负责为客户提供技术支持服务，收集整理客户生产工艺信息，并开展潜在失效模式及后果分析。 任职要求: 1、****以下，不限性别，硕士及以上学历； 2、硕士及以上学历，冶金工程、钢铁冶金等相关专业； 3、工作地点：邢台市信都区/威县

焊工9小时260元，有意者电联

招聘：安装工2名月薪：8000元左右工资月结计件有经验者联系工作地点：莲子镇耿庄村附近优选电话：

邢台市襄都区招通风安装/维修

平乡县常河镇快餐店为提升早餐品类，现招炸油条师傅一名，承包合作也行，联系电话蔡老板

招聘司机，工作内容简单。

二、核心工作职责 （一）产品工艺开发与落地 1. 负责人形机器人整机装配工艺、调试工艺、老化测试工艺的整体规划、方案设计、文件编制与落地验证，主导新品从样机、小批量试产到量产的全流程工艺导入。 2. 负责机器人核心部件工艺开发，涵盖底盘行走机构、单目/深度相机模组、多自由度机械手臂的零部件加工、组装、贴合、校准、测试全制程工艺研发与优化，解决部件装配公差、精度校准、稳定性一致性等工艺难题。 3. 对接产品研发团队，提前介入产品设计阶段，开展DFM可制造性评审，从工艺生产、装配难度、量产成本、良品率等维度提出优化建议，规避量产工艺风险，提升产品可量产性。 4. 主导新工艺、新工装、新设备的导入与验证，针对机器人精密装配、视觉标定、精密传动部件组装等关键工序，制定标准化工艺方案，输出SOP、工艺规范、检验标准、制程流程图等全套工艺文件。 5. 负责试产、量产过程中的工艺问题攻关，快速定位生产制程异常、装配偏差、测试不良等问题，制定整改方案并落地闭环，持续提升产品良率、生产效率与产品稳定性。 （二）制程优化与成本管控 1. 建立人形机器人整机及核心部件的量产工艺管控体系，规范各工序作业标准、工艺参数、质量控制点，实现制程标准化、精细化管理。 2. 持续开展工艺优化工作，通过工序简化、工艺参数迭代、工装治具优化、自动化工艺升级等方式，降低生产损耗、缩短生产周期、控制制造成本。 3. 统计分析生产良率、制程不良数据、工艺损耗数据，输出定期工艺复盘报告，制定持续改进计划，推动制程能力稳步提升。 （三）团队管理与体系建设 1. 负责工艺团队的全面管理工作，包括团队人员招聘、工作分工、日常排班、绩效考核、技能培训、梯队建设，搭建专业、高效的机器人工艺团队。 2. 制定团队年度、季度、月度工艺工作目标与工作计划，拆解工作任务、跟进落地进度、把控工作质量，确保各项工艺开发、优化、改善工作按时完成。 3. 建立并完善公司机器人产品工艺管理制度、流程规范、文件体系，统一工艺标准，规范工艺变更、评审、落地、归档全流程，保障工艺工作规范化运行。 4. 负责团队内部技术沉淀与经验分享，组织工艺技术研讨、难题攻关会议，提升团队整体技术能力与问题解决能力。 （四）跨部门协同与项目推进 1. 深度对接研发、生产、品质、采购、设备等部门，协同推进新品量产、工艺迭代、质量整改、设备适配等相关工作。 2. 主导量产工艺风险评估、制程审核、客户工艺相关问题对接，配合完成产品认证、量产审核、客户验厂等相关工作。 3. 跟踪行业人形机器人工艺技术发展趋势，引入先进工艺技术与管理理念，推动公司工艺技术迭代升级与核心工艺壁垒搭建。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、精密制造等相关专业。 （二）工作经验 1. 5年以上精密机电产品工艺开发经验，3年以上人形机器人/服务机器人/工业机器人整机或核心部件工艺管理经验； 2. 熟悉机器人底盘、机械手臂、视觉相机（单目/深度）等核心部件的装配、校准、测试工艺，有完整的新品量产工艺落地经验； 3. 2年以上工艺团队管理经验，具备团队搭建、工作统筹、人员培养能力。 （三）专业能力 1. 精通精密机械装配工艺、公差配合、精密校准、老化测试等工艺技术，熟悉机器人整机集成工艺、视觉标定工艺、传动部件装配工艺； 2. 熟练掌握DFM评审、工艺方案设计、SOP编制、制程异常分析与改善方法，熟练使用各类办公软件、CAD等绘图工具； 3. 熟悉精密制造量产管控体系，了解ISO质量体系、精益生产、六西格玛等管理方法，具备良率提升、降本增效实战经验； 4. 熟悉机器人行业新工艺、新工装、自动化设备应用，具备独立攻克复杂工艺难题的能力。 （四）综合素质 1. 具备优秀的统筹规划、项目推进、团队管理能力，逻辑清晰、责任心强，抗压能力突出； 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力、问题分析与落地解决能力，结果导向； 3. 严谨细致、善于总结沉淀，具备较强的技术钻研能力和创新思维。 （五）优先条件 1. 有人形机器人整机、机器人手臂、底盘、视觉模组量产工艺开发及管理经验者优先； 2. 具备机器人行业头部企业工艺团队管理经验者优先； 3. 熟悉机器人伺服电机、减速器、视觉算法配套工艺适配者优先。

工作职责： 岗位职责： 一、工艺策划（APQP） 1、负责发动机核心零部件（缸体、缸盖等）的工艺方案设计，涵盖机加工、热处理及测试全流程工艺路线规划。 2、主导全新产品工艺策划，包括产能规划、工装夹具评审、刀具选型及设备技术要求制定。 3、负责样试到量产阶段的工艺验证，解决加工精度、装配干涉、废品率等工艺难题。 二、技术文件与标准化管理 编制并完善工艺技术文件包（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、检验规范及工装模具设计任务书等），确保规范性与可操作性。 三、现场技术支持与持续改进 1、负责生产现场工艺培训与指导，处理突发工艺问题。 2、参与量产产品质量攻关，运用SPC等工具提升工艺稳定性，降低制造成本。 3、协同研发、质量部门开展PFMEA分析及新产品导入评审，从工艺可行性角度提出优化建议。

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

工作职责: 1.负责钢种技术要求（炼钢工序）的辨识及质量功能展开工作； 2.负责炼钢工序工艺参数设定、评审以及该工序技术经济指标的对标和优化； 3.负责炼钢各工序衔接、工艺优化及技术难题攻关工作； 任职要求: 1、本科及以上学历，冶金工程、钢铁冶金等相关专业。 2、工作地点邢台市信都区/威县

职位描述 工作内容 1、依据项目需求，完成CAD机械图纸的绘制工作； 2、按照公司标准，保证图纸质量及制图风格的统一性； 3、负责图纸排版、绘制及拆分工作。 任职要求 1、工作认真细致，具备严谨的作风，责任心强，善于团队协作； 2、能准确领会主管指令，同时具有一定的创新思维能力。

紫御澜庭附近招聘售楼部、小区形象岗、绿化员。待遇优厚，月休4天。

急招绿化人员20名，有工作经验优先，年龄，男女不限，工作内容路面清扫，在大型企业园区内工作，有扫地车辅助，工作轻松搞定，月薪1800～5000，联系电话工作地点:河北邢台

乌兰察布商都县招聘设备主管、工程师 企业：生产制造型企业，员工规模500人以上 要求：大专及以上学历，具备5年以上设备管理、机械或电气相关工作经验 薪资待遇：10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，享受双休，提供免费食宿（三菜一汤，住宿为4-8人间） 工作地点：企业在乌兰察布市商都县内

下午需要两名工人，使用割草机清理杂草。

下午需要两名工人，使用割草机清理杂草。有意者可报名。

明天需要替班人员，负责压草工作，工期为4天，薪资350元。要求技术熟练的人员。

招聘岗位如下：维修工1名，绿化养护员1名，化验员4名，食堂切配2名，财务主管1名，车间岗位人员30名，铲车司机6名。工作地址位于隆尧县山口镇山口村村西路北（河北金隆水泥集团）。

平安路汽配城附近小区，招1名绿化，六十岁左右，男女不限，工作时长七个半小时，公休四天，工资1900元电话

职位描述工艺技术岗主要工作方向：菌种研发、发酵工艺、提取工艺，合成工艺等。 要求生物制药、发酵工程、食品工程、微生物学、化学工艺等专业，本科以上学历，应往届毕业生。 【福利待遇】 1. 五险一金，薪资5000-10000元 2. 有食堂，不提供住宿 3. 提供系统化的培训 4. 提供公平、公开、公正的发展平台跟晋升机会，从公司基层做起，内部提拔