开面包车 三轮车 送小件快递

1、 负责快件货物的收取、包装和派送； 2、提供客户门到门服务，以及开发和维护新老客户 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、工作责任心、服务意识； 2、能吃苦耐劳，承受较强的工作压力。 福利： 1、工资：1-6个月后平均工资9000-12000元/月，计提制，多劳多得，上不封顶； 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案； 3、福利：享开工利是、生日福利、节假日福利、夏季高温补贴、免费提供巴枪、一年四季工服、公司团建等； 4、关怀及培养：新人入职即安排带岗师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能； 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道(向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑面包车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

相关行业经验，身体健康，C1证。

生熟手均可，公司免费培训上岗。月薪8000至10000+多劳多得，上不封顶。

广东东莞信丰物流模沥分公司，专注工厂快件，全国网络，因业务需要急招业务储干。自带车快递员若干名，待遇面议。欢迎有识之士加入。共创美好未来。

顺丰大件快递员！需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活。能接受再来咨询。可以尽量就近安排区域 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、22-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-13000元以上 2、可以自带车辆，公司也可以配车，不收任何押金费用 3、上班地点：深圳各区东莞各镇均有仓库，可就近安排

东莞市-常平镇-京东民生站-招快递配送员，会开三轮车就行，免押金包住宿，有无经验均可 老师傅带1‑3天上手，片区固定，做完可以提前下班，每月7K-1.2W上不封顶

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄27-45周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 持有有效驾驶证（C1及以上）并能熟练驾驶电动三轮车或摩托车者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

东莞市招水电、给排水

东莞市招装修木工、家具安装

东莞市招强电

东莞市招氩弧焊、防护设施安装

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-800元/月 *小时工:240-260一天，保底工时260小时，月收入6500-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

主要工作是周边收派件

申通韵达找代派俩人，1.5元一票，联系方式

招聘信息:共和邮政招聘退货取件员7名，男女不限。岗位要求:年龄20周岁以上，学历中专/高中及以上，会藏汉双语优先，公司提供车辆，要求：会用智能手机、会骑三轮电动车；按照公司要求完成取件工作。薪资待遇：每件2.5元，按件进行结算。工作地点:共和县城区内；联系电话：

快递员-洋县派件（配三轮车，月薪5000-8000）薪资：5000-8000元/月地址：陕西省汉中市洋县洋州街道办事处白鹤村陕西圣泉农业旅游发展有限公司院内5号楼工作性质：长期工作内容：派件运送范围：指定区域配送交通工具：三轮车配车方式：公司配车经验要求：熟练操作智能手机、熟练驾驶三轮电动车

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.熟练使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌、专业的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、破损、错发等情况发生 5.按要求完成每日任务量及数据上报，配合站点日常运营管理 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备C1及以上驾驶证，能熟练驾驶厢式货车 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 适应户外作业及灵活工作时间，能承受一定工作强度 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶! [工作地点]东莞全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。 [工作内容]配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将餐品配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 【任职资格] 1、18到50岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过可培训。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受! [福利待遇] 1、0元配车住+送装备+提成6-7块一单，，可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做4~6小时，一个月大约有4000~6000元，多劳多得，上不封顶排全天班次的话，综合工资大约是7000-9000月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息:门店有优质休息室，不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时不罚款不扣款!!!!自营员工，无中介欢迎想薪资收入高月入过万缺钱想短时间来钱快的前来咨询和投递!

小时工（15元/小时）

五一假期茶山美食节招聘兼职 日结工作轻松

东莞谢岗电商～仓库理货员 工作岗位: 包装，贴标，拣货 长白班 招聘要求 1、18-45岁，男女不限，身体健康； 2、初中以上学历，有仓库、电商工作优先； 3、适应加班，长期稳定，服从管理； 薪资待遇 1、统一按20元/小时结算，; 2、； 3、出勤满一周，每周四可借支500元； 4、加班多，月综合工资5200-6000元； 5、当月工资超过5000元，需依法申报个人所得税； 上班时间（长白班） 白班-09:00-21:00,中午休息1.5小时，下午休息0.5小时 微信电话: 庞姐

分拣扫描打包，包吃包住

装卸，零食纸箱，

岗位职责: 1. 安全管理：完善车队安全管理体系，组织开展驾驶员安全培训与宣传教育，提升全员安全防范意识，保障行车安全。定期实施车辆安全检查及维护保养，及时识别并消除潜在风险，减少事故发生概率。遇交通事故时，快速启动应急响应，妥善处置现场，最大限度降低损失。 2. 成本控制与优化：全面监管车队运营支出，涵盖燃油、维修、保险等各项费用。通过科学调配车辆资源、监控油耗等方式，有效压缩运营成本。定期开展成本数据分析，定位关键影响因素，制定切实可行的降本增效方案。 3. 团队建设与管理：主导车队人员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业、协作、高效的运输团队。建立公正合理的考核体系，对驾驶员及其他岗位人员实施周期性考评，推动整体工作效能提升。 4. 车辆与设备管理：负责车辆及配套设备的选型采购、日常维护和更新换代，确保其始终处于良好技术状态。建立完整的车辆档案系统，为管理决策提供数据支持。科学规划维保周期，保障车辆稳定运行，延长使用年限。 [任职要求] 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先； 2. 5年以上物流车队管理经验，熟悉物流运输行业运作流程及相关政策法规，具备大型车队管理背景者优先； 3. 掌握车辆维修保养专业知识，能独立完成常见故障的初步诊断与处理； 4. 具备高度的安全责任感，熟知交通法规，能够制定并落实有效的安全管理措施，保障车队安全运营； 5. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的应变能力，可高效应对突发状况及运营中出现的各类问题；

跟车搬运工

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇：临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求：年龄16-45周岁，经验不限， 其他福利：宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责： 1、体系优化：负责仓配运营管理体系及标准操作流程的搭建与持续迭代，推进仓储物流系统向信息化、智能化方向升级，制定应急响应机制以保障业务连续性。 2、仓储运营管理：统筹管理自建及合作仓库在收货、存储、盘点、发货等环节的全流程运作，确保库存数据精准、出入库高效；依据计划目标设计动态库存方案，持续优化仓内布局与资源调配。 3、配送运营管理：全面管理第三方物流合作，保障配送服务的稳定性、时效性与可靠性。 4、KPI协同：围绕公司阶段性战略目标设定关键绩效指标，如库存准确率、履约完成时效等，并进行跟踪分析，定期输出运营分析报告；联动计划、采购、运营、物流等多部门，推动跨职能仓配问题的有效解决。 5、降本增效：监控仓配全链路成本结构，识别节约潜力，构建成本核算模型，推动降本措施落地实施，提升整体运营效率与服务水平。 6、风险管理：建立健全仓库安全与合规管理制度并落实执行；维护与3PL等外部伙伴的合作关系，持续推动服务质量提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上第三方仓储运营管理实战经验； 3、具备第三方服务商统筹管理能力，有跨境仓储与物流运作经验者优先； 4、熟练使用Office办公软件，熟悉WMS、TMS等相关系统操作； 5、思维条理清晰，具备良好的规划能力、批判性思考与创新抗压能力； 6、拥有出色的沟通协调能力与执行力，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 7、具备主动学习意识，能够快速掌握新兴运营模式，并根据企业发展需求持续提升自身能力。

1.责任心强 2.吃苦耐劳 3.有上进心 4.沟通能力强 5.岁数20-40岁