【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

☞京东☞招聘快递员. 1招配送小哥多名(男女不限，多劳多得、薪酬6000-12000带车优先 2年龄20周-45周岁 3公司提供五险一金，寒暑补贴，四季工服，年终奖等等福利。 4要求:揽收，服务意识强，思维清晰，服从安排及调配。 5各项服务优越者，内部晋升空间大 地址:温州市龙湾区机场大道510号

收件为主

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【工作职责】 1.日常收件派件工作，并及时回收货款； 2.开发及维护客户。 【岗位要求】 1.高中及以上学历学历； 2.较强的沟通能力，能吃苦耐劳。 【薪酬福利】 参考薪资6000-10000/月，按件计提，多劳多得； 【上班地点】温州所有区域内，市县就近安排

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岗位职责:在指定按时完成配送、揽收 任职要求:可接受6.30上班，吃苦耐劳，年龄18-35岁，无犯罪记录，服从管理岗位福利:入职缴纳五险一金，四季工服，餐补、寒暑 补、工龄奖等 工资待遇:5k-10k 不会可教，老带新

工作内容： 日常收派快件等 职位要求、车型要求： 1、较强的沟通能力与服务意识、吃苦耐劳 2、自备车子（面包车/四米二/三米三/依维柯），提供车补油补，或愿意购买四轮车（厢货）有优惠 薪酬福利： 1、参考薪资7.5k-1w+元/月（上不封顶），前三个月保底7500，按件计提，多劳多得 2、无任何押金，提供四季工服，免费培训，带薪年假 3、五险、月休4天、生日福利、年终奖、车补、油补等 工作地址：温州市内都可安排

☞京东☞招聘快递员. 1招配送小哥多名(男女不限，多劳多得、薪酬6000-12000带车优先计件2.5一单一天300-500 2年龄30周-45周岁 3公司提供五险一金，寒暑补贴，四季工服，年终奖等等福利。 4要求:揽收，服务意识强，思维清晰，服从安排及调配。 5各项服务优越者，内部晋升空间大 联系电话:(微信同号) 地址:翁垟街道镇北大街501号

地址：温州洞头区海洋经济发展示范区昆鹏街道雁云路176号7幢101今功机械 点链接，投简历：井号:///o1EbS7es5t3t0wJ ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【壹米滴答，汇森速运】 ➡诚聘：开车司机 要求：开车司机箱式货车4.2。要求能住温州。 待遇：（具体面议） 要求年龄。25-45岁 ➡诚聘：三轮车物流大件快递派送员 工作时间10点上班 待遇：7000元以上多劳多得（具体面议） 要求年龄。25-45岁 ➡诚聘：承包区 待遇：可承包，具体面议 ☎联系电话：

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1：固定区域驻守 2：根据手机订单提示上门收件2小时内完成揽收任务，并负责揽收件的打包。任职要求： 1:18-45岁，初中文化，熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车。 2：工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，沟通交流无障碍!薪资待遇： 按件计提，平均3.3一票，多劳多得，上不封项。包住，综合工资10000-15000元，收入稳定有保障!

1. 按公司要求安全、快速、准确地完成区域内日常收派件工作，一定要有吃苦耐劳精神。 2. 负责区域内客户的维护，如自带业务、有业务介绍给公司、或能独立开发业务的，公司择优录取并根据实际情况增加每月业务收入。 3. 公司负责包住和饭补500元。

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一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历，需要有英语四级或其他外语能力证明。 三、福利待遇 1.试用期薪资6700元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、乒乓球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 单休 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：温州、义乌、杭州及全国其他城市

储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔