服从管理，洗好每一辆车

洗车工或学徒工有包吃包住工资面议

招聘：洗车工薪资：3K~4K，【岗位要求】学历不限，有洗车或汽车美容相关经验者优先；无经验可提供岗前培训，要求学习能力强。需吃苦耐劳，能适应户外及潮湿作业环境，具备良好的服务意识和团队协作精神，工作细致认真，注重车辆细节清洁，有责任心，能按要求完成每日车辆清洗任务。

因工作需要，急招洗车工5名，要求：18—50岁，初中文化，工作认真，勤劳踏实，服从安排。工资面议，包中餐。联系人：刘先生（店长），. 刘女士:。地址:萧江长宁路庄里家园金豪车会。

招洗车夫妻工汽车美容美容

招汽车维修

我们正在寻找一位细心热情的前台文员，为团队和访客提供高效贴心的服务，成为公司的“第一印象”担当！ 岗位职责： • 负责访客接待、登记引导，保持前台区域整洁有序 • 处理日常来电接听、转接，做好信息记录与传达 • 协助收发公司文件、快递，管理办公用品领用 • 配合其他部门工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

招聘粉刷楼梯踏步人员，工作地点在温州市白象镇自建房。薪资待遇需电话沟通，有意者可联系。

温州市鹿城区招水电、强电、给排水

温州市龙湾区招开槽/切割

急招临时工：30名，工资50元一小时，线上线下都可以做，需要的抓紧时间报名。电话同号：

瑞安阁巷汽配厂空调车间机器操作工计时20/小时餐补6元一餐月均6500左右焊接，工资7000-8000工作简单不会都可以能接受两班倒年龄18-52岁地址：瑞安市阁巷工业区同微

招聘招洗车工数名，学徒工，干过的优先，工资3000+提成，管饭，联系电话同，地址:桥东街东晨美郡，锦程汽服。

招聘：洗车美容工薪资：2000-2000/月薪清洗车辆内外漆面养护内饰清洁做好美容施工

汽车精洗美容技师|万达颐和海韵汽车精洗店||若干|无普洗，要求会开车，干活立正，底薪+台提+满勤，包午饭，月休2天，熟手优先，多劳多得|

洗车阿姨工作认真负责，做事积极，不拖拖拉拉薪资福利:工资面议，有无经验都可以，月休2天，包中晚2餐58岁以下工作地址:秀山平凯街上国家电网对面（平凯中学附近）

擦车工年龄26-45岁薪资福利:工资2600元招工人数:16人半天班工作地址:静宁工业园区梧桐大道西街1号

包吃包住，3500至5000

能吃耐劳有一定技术基础

1、熟悉小规模贸易公司帐务处理; 2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据; 3、负责账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理; 4、负责公司平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算 5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

拆装没问题，就行！不需要判断问题！

1、负责门店到店客人接待登记，引导顾客； 2、场地环境卫生打扫，桌面、包间整理，饮品售卖； 3、物品清点核对，处理店内基础日常工作； 4、性格开朗善于沟通，有无经验均可，上岗会做简单培训。

负责公司人力资源、行政事务、项目执行及各方协调管理工作。

全职文员男女不限40岁左右都可以

行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、现场安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理人事相关资料，办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查办公用品库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化本岗位相关工作流程，跟踪执行进展，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，协同各部门沟通协作，落实领导安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作责任心强，细致严谨； 3.具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4.拥有较强的表达能力与一定的组织统筹能力。

1.负责每日的排单，开单工作 2.负责新订单的整理 3.负责后段的统筹工作（包括人员，材料，出货情况） 职位要求 1.具有较强的有责任心 2.吃苦耐劳

前台主要负责到店客户的接待、项目介绍、包厢安排、茶水服务及收银等工作。 带客、预约包厢、办理充卡均有相应提成。 底薪4000元/月+提成，月综合收入约5000-7000元。 每月可休4天，休息时间可自行安排。

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

大中车型修理工