洗车很简单的，年龄在20-45岁，会玩手机，有驾驶证，包吃住有意向请联系店长，电话

浙江台州招聘小中工、机修学徒、钣金学徒及洗车工各一名。有意者请联系。

J4NZ0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

有没有，没上班的帮忙洗架子电话

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实登记 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容或服务行业经验者优先 3.工作认真细致，具备基本沟通能力和服务意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一安排与管理 5.遵守职业操守，无不良从业记录

（直接致电）陈村南涌桥旁边汽车4S店招汽车洗车工，，50-56岁联系方式：

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单增值服务推荐 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无学历限制，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3. 具备基本沟通能力，服务意识强，服从工作安排 4.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录 5.接受岗前培训，能快速掌握标准化洗车流程

岗位职责： 1. 负责叉车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 任职要求： 1. 热爱汽修工作，责任心强，具备良好的服务意识，有C1以上驾照 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3持有汽车维修工职业资格证书者优先 4身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排 5衢州本地人员30岁以下人员优先

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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岗位职责： 1.负责墙面腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷等基础油漆施工工作 2.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、顶面等部位的饰面处理 3.配合项目经理及工长安排，确保工期与施工质量达标 4.做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5.参与施工验收，及时整改反馈问题 任职要求： 1. 有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成常规工序 2.熟悉常用涂料性能及施工工具使用方法 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识 4.身体健康，无恐高症，能适应工地现场作业环境 5. 学历不限，有相关上岗证或职业资格证书者优先

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招聘洗车工3名。薪资为3000-5000元/月，薪资准时发放，多劳多得，待遇稳定。工作内容包括车辆清洗、内饰清洁、擦干打蜡、工位卫生整理等。要求身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，服从门店管理，工作认真负责，想长期稳定从业者优先，有无经验均可。工作地址在本地门店。公司名称为艾车汇汽车服务。联系人：经理。有效期至招满为止，有意者请拨打电话联系。

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招聘汽车维修（机修工）。薪资为5000-10000。工作内容包括：按指令完成可维修性逐步验证，并对操作可行性提供专业意见；按指令完成车辆部分总成或零件的拆解、维修和装配，并对操作可行性提供专业意见；对故障件进行装车测试，协助故障诊断和故障预设。车间管理方面：负责零件和车辆的领用、接收、登记等；负责中心车辆的维护保养；遵守车间安全操作规定，保证人员和设备安全；负责车间的现场5S；负责车间设备点检、设备故障上报和跟进；负责车间工具和设备的固定资产管理。工作经验要求：3年以上相关新能源汽车操作经验；有三电高压系统操作经验；有现场班组或仓库管理经验者优先；专科以上工程相关学历。技能特长要求：持有汽车维修工、维修技师、电工证及其他相关技能证书；具备新能源汽车技术知识，熟知高压安全操作规范，能独立进行维修操作者优先；能熟练驾驶车辆；能使用诊断设备诊断车辆，具备熟练的电路图阅读能力。浙江台州

招聘工程车电路修理工，中工级别。工作地点在浙江台州。薪资需具体面谈。

招聘物业保安员。，身高172CM以上，身体健康，体型匀称，五官端正。服务意识强，普通话良好，有一定的表达沟通能力。热情正直，纪律性与责任心强。有保安证，退伍军考虑。薪资为3500-4500。

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招聘门卫一名，年龄要求40岁以上，薪资为2.5千。

招聘服务站长，薪资为1万。主要负责接车前准备工作、完成接车和制单、维修过程中沟通协调、交车前检查、完成交车和结账、管理用户信息并维护客户关系以提升用户满意度，以及支持市场开发活动。任职要求：大专及以上学历，2年以上汽车行业工作经验；熟悉汽车基础构造、奥迪核心服务流程、奥迪车型及产品、奥迪业务IT系统操作知识、服务规范和礼仪、故障诊断与维修、汽车驾驶操作、奥迪品牌历史和服务理念、服务营销技巧、奥迪技术优势、竞品品牌知识、汽车行业发展知识、汽车行业法律法规、保险理赔知识、备件及附件知识；具备人际沟通、职业素养、流程执行、客户导向、协调合作、目标导向、信息处理、服务营销、故障诊断、问题应对能力。

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招聘汽车玻璃安装师傅。要求有经验者优先。薪资待遇为6000-8000。工作时间为上午8点至下午6点。工作地址在台州路桥。