1，年龄不超50 2，会操作智能手机 3，公司提供车辆 4，路线稳定，多劳多得， 联系电话，

在浙江嘉兴，小顾提供了一项工作机会，工作内容为简单的贴标签工作，工作时间为白班，时薪为新仓标准的一小时17元，提供餐饮，并接受应聘者，年龄范围在16-52岁之间，需携带身份证原件，工资将在次月底发放。

永宏新村聚晟创业园提供服装生产，包括整烫、包装等环节，招聘一名工作人员，工作地点为浙江嘉兴园区二幢二楼，薪资按计件结算，服务涵盖男女衫、童装订单、直播及市场、外贸领域。

薪资真实，工资稳定，想赚钱的联系我 工作简单，有点累，按照公司下达的要求完成工作 薪资范围7000-9000，日结300-500 全市就近安排 福利待遇优，没钱可预支

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对 5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，，能适应户外作业及早晚班轮值 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者更佳 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强，可快速掌握公司系统操作 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，遵守公司各项规章制度

岗位要求： 1、按照公司要求，快速、准确地完成日常揽派工作 2、学习、推广新业务、项目操作流程 3、负责路区内老客户的维护、开发新客户 福利待遇： 1、入职后全员交纳五险一金； 2、工龄补贴：满1年-100元/月，满2年-200元/月，依次递增 3、餐补：入职满半年后享受360元/月餐费补助 4、其他补贴：全勤补贴+寒暑补贴+车补等 5、员工福利:员工入职后每人每季度可享受600元商城东券 6、年终奖：年底根据年度绩效评定发放年终奖 7、发展空间：表现优异者可申请

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1 【工作职责】 负责传送带旁边货物分拣、搬运、开电叉车运送货物 【岗位要求】 25-50岁，老员工帮带，晋升空间大 公司直招，不收取任何押金

【招聘岗位】 收派员（全职，兼职） 半天/全天同城派件员 【岗位要求】 会骑三轮车，按时完成区域内收派件任务 【薪资待遇】 薪资6500-10000+（计提多，多劳多得，上不封顶) 地址：浙江省湖州市长兴县就近安排 联系方式：（微信同号）

嘉兴桐乡招工地小工/杂工

嘉兴南湖招水电师傅一名，中工一名

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诚招357挡车工2名逾桥东路779号

[爱心]招聘，有一个月收入4000+的岗位，上午老汽配城这里库房站点流水线分下件，下午送几个公司附近代理点和门口件，两三个小时就能干完活。男女均可。现有有取件员岗位若干，负责上门揽收退件订单。包干制，按件提成，会骑电动车或三轮车。有几个小片区。月收件收入在3000-6000之间，3000左右的片适合干。有意联系我。长期岗位

浙江省瑞安市仙降街道台头村申通营业部仙降公司、张爱平，招收送快递机动1名工资待遇9000左右

京东急招 快递员5名 兼职取件员5名（时间自由，适合宝妈） 要求：会用智能手机，交通工具可自备/租用 （） 榆林航宇路万民新天地北门 打扰，有意直接联系，

常德汇通快递招聘 一、招快递员数名 1、熟悉武陵区路线，能吃苦耐劳，年龄45岁以下。自带电动三轮车和D照优先。 2、工资待遇：计件工资。综合待遇4500-10000，上不封顶。 3、上班时间：8点至送完当天的货下班 二、招B2司机（需住东门附近） 1、年龄30-50岁，需B2以上驾照和货运资格证，开7.6米以上货车，需要扫描和上下货。 2、上班时间6：30-18点左右，工资计件+提成综合工资6000+，不包吃住。 工作地址：柳叶大道岩桥安置小区对面汇通快递 联系人：（）

叶城县西城区、第一小学附近快递驿站招人，需要工作的赶紧联系。需长期，短期勿扰。

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工作内容：负责超市送货 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资350-400 周薪资2600-3000 全职可长期短期都可 人走账清 工作时间10小时 提供车住没有押金

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工作职责: 1、参与公司体系监管与标准制定，组织开展内外部审核及综合检查，推动问题整改并跟踪闭环； 2、负责创新项目立项管理、进度把控及成果落地执行，统筹资源保障项目顺利推进； 3、主导客户投诉、货物损失等问题的协调处理，制定改进方案并监督实施与效果验证； 4、参与物流供应商的评估管理，协助搭建招标系统并参与年度招标相关工作； 5、协调各部门落实问题整改，督导总经理室指示及会议决策的执行情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，审计类专业优先，工商管理、物流管理等相关专业背景； 2、具备良好的沟通协调、表达总结及文字撰写能力； 3、优秀应届毕业生或具有1-2年体系建设、内部审计相关经验，有物流行业经历者优先，熟悉管理体系与招标流程。