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岗位职责： 1. 负责茶叶及日用品的订单接收、分拣与配送，确保准时准确送达客户指定地点 2. 核对货品数量与订单信息，完成签收交接并及时反馈异常情况 3. 维护配送车辆及工具，保持清洁完好，保障运输安全与效率 4. 协助门店完成日常补货、库存整理及简单陈列工作 5. 遵守交通法规与公司服务规范，树立良好品牌形象 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机接单导航 3. 有配送、快递或零售行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 5. 接受日结薪资模式，服从排班安排，提供食宿保障

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【岗位职责】 1. 客户现场深度调研诊断，对接医药、连锁零售、产业园区等政企客户，梳理仓配履约痛点、订单结构、配送范围、合规要求，挖掘无人车 + 人工混合运力落地需求，输出客户业务现状诊断报告。 2. 基于公司一体化调度平台能力，独立设计定制化仓配运力解决方案，包含仓网规划、人机运力配比、路径调度模型、车辆投放方案、履约 SLA、成本测算与 ROI 收益分析，输出完整方案 PPT、技术白皮书、报价测算文件。 3. 全流程支撑大客户销售拓客，参与技术交流、客户方案宣讲、现场演示答疑，负责招投标技术标撰写、应答、答辩，匹配政企招标合规要求完成全套技术材料输出。 4. 跨部门协同推进方案落地前置工作：对接销售运营完成客户商务条款对齐；联动车辆运营团队核算无人车、人工运力投放规模、运维成本、排班调度规则；同步交付团队完成方案技术交底，明确落地实施边界与交付周期。 5. 跟进方案落地全周期，收集项目实施过程中的运力调度、履约时效、运营成本数据，复盘方案适配性，及时优化人机协同调度流程，解决客户仓配运营落地问题，保障客户满意度。 6. 沉淀行业标准化方案资产，针对医药冷链、零售即时配送、园区封闭场景打造可复用标准化解决方案模板、案例库、测算模型，降低新项目方案输出周期，提升售前交付效率。 7. 跟踪无人运力、同城仓配行业市场动态与竞品方案，分析政企客户物流数字化、无人配送政策趋势，输出市场洞察报告，反向推动调度平台产品功能迭代优化。 8. 建立客户分层方案服务机制，定期回访存量政企大客户，挖掘运力扩容、多园区复制、全渠道仓配升级等二次需求，输出升级解决方案，助力客户复购与业务增购。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输、供应链等相关专业，3 年及以上物流行业的物流运营、售前、物流规划、运力解决方案相关工作经验，40岁以内。 2. 熟悉同城仓配、即时零售、医药物流、园区封闭配送业务模式，掌握医药 GSP 冷链配送、连锁门店补货者优先，有政企客户服务经验优先。 3. 了解无人配送、自动驾驶运力商业化落地逻辑，懂无人车 + 人工混合运力调度基本原理，能独立完成运力配比、投放量、履约成本测算，有无人车 / 智能运力平台方案经验优先。 4. 具备完整售前项目操盘能力，可独立完成客户调研、方案撰写、ROI 测算、招投标技术应答，熟练输出 PPT、测算表、技术标书全套售前材料。 5. 优秀跨部门协同能力，可高效联动销售、运营、交付、产品团队推进项目，具备客户高层沟通、方案宣讲、现场答辩的表达与逻辑输出能力。 6. 具备基础数据分析能力，熟练使用 Excel 函数、数据透视表完成运力、成本、时效指标建模测算，能通过运营数据诊断仓配业务优化空间。 7. 熟悉政企招投标流程，了解、园区、医药流通企业采购合规要求，有政府 / 大型连锁企业投标落地成功案例者加分。 8. 能接受短期国内出差客户走访、项目现场调研，目标导向、抗压能力强，具备独立解决复杂场景物流运力问题的创新思维。

招聘取派司机，要求年龄25岁至42岁，持有B2驾驶证2年以上，具备货运资格证，或持有C1驾照且驾龄3年以上。 招聘装卸操作工，要求年龄25岁至45岁，身体健康。 工作地址位于杭州市余杭区仁和菜鸟物流园。 薪资待遇： - B2证司机月综合工资为9000元至13000元，上不封顶，计件计重，多劳多得。 - 装卸操作工月综合工资为7500元至9500元。 待遇包括： - 月休四天，依法享有法定假、带薪年休假、婚假、病假等假期。 - 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 - 提供住宿。 - 工龄奖金：满一年工龄奖200元/月，满两年400元/月，满三年及以上600元/月。 - 提供入职培训、岗位技能培训、管理能力培训。 岗位为企业直收，不收取任何。

岗位职责: 1.负责物流现场日常运营，保障货物出港流程高效有序进行。 2.担任出港客服角色，及时响应客户咨询，满足客户需求，提供专业物流支持。 3.监管装车作业过程，确保货物装卸安全无误、准确无差。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队实现高效顺畅的信息传递。 2.适应高强度工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时完成。 3.富有团队协作意识，善于配合团队成员协同推进任务达成目标。

工作内容： 1、订单的分拣和执行; 2、货物的分类和集中; 3、库存管理; 4、办公室日常卫生整理。 职位要求： 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45以上人员。 3、有分拣、仓管经验的优先考虑。 工作时间： 1、每周三次，每次2小时。

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