

急聘服务员、前台
前台服务员
前台服务员至少高中学历,性格好,男女不限能吃苦耐劳薪资福利:3500-5000元/月,包吃住招工人数:2名(3.19)工作地址:呈贡大学城新天地
昆明西山区前台1底薪:3000+200全勤2时间:早上10
3000-4000元/月
前台包吃包住1-2人月结全职假期工
前台1底薪:3000+200全勤2时间:早上10.30-下午6.30一个月休息4天,自己调休3工作内容:负责接待面试人员,整理资料,打扫桌面卫生,办公绿植浇水4:包吃包住
招服务员、前台
服务员前台
安宁战神台球俱乐部招 聘前台服务员要求:年龄25岁左右,勤劳稳重,有责任心,形象气质佳优先考虑。待遇:底薪3000元/月+全勤300元+餐补300元,月休4天。联系电话:
急招迎宾接待员、前台
前厅接待
贵州鑫辰集团云南运营中心云招聘前台接待人员5名要求:20-35岁,身高168cm以上,高中或中专以上学历工资:4千一6千/月,外加2%一5%提成,月休4天工作时间:13点一20点,不管吃住地址:南省昆明市五华区龙康路70号32-1柱电话:李总
昆明西山区招聘健身房前台岗位职责:1.接听电话
3000-4000元/月
前台包吃餐补包住1-2人月结全职
招聘健身房前台岗位职责:1.接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达2.对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员3.负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作4.负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转5.完成上级主管交办的其它工作6.播放音乐营造良好的健身氛围岗位经验:可接受小白
昆明西山区急招前台
3000-4000元/月
前台包住1-2人月结全职
1底薪:3000+200全勤+提成2时间:早上10.30-下午6.30一个月休息4天,自己调休3工作内容:负责接待面试人员,整理资料,打扫桌面卫生,办公绿植浇水4:包住:员工宿舍,洗衣机,厨房
昆明呈贡区急聘促销员
促销员月结
招募:维他奶校园临促1名,,18-45岁,身高160,形象好,沟通能力强,证件齐全,有促销相关工作经验者优先。薪资:底薪+绩效奖/天,月结打卡。工作地点及时间:1.呈贡区艺术学院文化学院(昆明传媒学院)(艺佳萱超市):3.17-3.19地址:呈贡区阳春大道航空艺术港工作时间:8小时/天(9:00-18:00,中间1小时吃饭休息)有意向者联系报名面试!非诚勿扰!
南宁西乡塘区急聘前台
3000-4000元/月
前台包吃包住1-2人月结全职
1.接待顾客:热情迎接顾客,询问需求并提供帮助。引导顾客至合适的座位,介绍酒吧特色饮品和活动。2.点单服务:认真倾听顾客需求,提供专业建议。记录点单信息,确保无误。向顾客确认点单内容,确保满足需求。3.下单与制作:根据点单信息向酒保或调酒师下单。确保饮品制作符合标准,注意观察顾客反应,及时调整服务。4.上菜与服务:将饮品和食物递给顾客,确保顾客满意。适时询问是否需要添加饮品或食物,提供贴心服务。5.结账与离店:引导顾客至结账台,核对账单。收取款项并找零,向顾客表示感谢。协助顾客搬运行李,确保安全送至手中。6.后续工作:清理餐桌,保持酒吧整洁。检查酒水库存,补充不足的酒水。对当天的销售情况进行总结,为明天的工作做好准备。7.其他工作:处理顾客投诉,确保顾客满意度。协助其他部门工作,如安保和营销活动。酒吧前台工作需要具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力,以确保提供优质的顾客体验。
吕梁柳林县招前台
前台月结
招聘:1.教育培训前台(全职)要求:20-45周岁 ‼️底薪 十全勤十提成 ♈擅长沟通具备优秀的语言表达能力和人际交往技巧,能够与学生和家长建立良好的沟通,优先录取具有教育工作经验,销售,培训经验,孩子上高中时间自由的人。 学历要求大专及以上学历的优秀人才。 2.答疑助教(兼职),要求:18-35周岁,本科以上文凭,高考分数500分以上,数学单科100分上。♈学习能力强,能够快速学习新知识,不断更新教育理念和教学方法。优先录取师范类毕业的大学生及以上学历的学生;考公,考研等时间自由的。 如果你有耐心、有热情、有责任心,欢迎加入我们的团队! 地址:柳林县青龙大街大鸿祥正对面九门状元AI自习室 ☎️电话:
前台服务员
3000-5000元/月
前台包吃包住高温补贴6-10人月结全职
工作内容】-负责公司前台接待,确保来访客人受到专业友好的接待。-管理访客登记,包括签到、签离记录,确保安全有序的访客管理流程。-协助处理日常行政事务,如信件收发、快递管理等。-维护前台区域整洁,营造良好的企业形象。-必要时提供简单的客户咨询服务,提升客户满意度。【任职要求】-具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客户提供优质的服务体验。
昆明盘龙区3500无责底薪+2
4000-5000元/月
前台社保1-2人月结全职
3500无责底薪+200全勤+500绩效,五险无一金,朝九晚五,单双休,偶尔出差有补贴
行政文员4500+包吃住
6000-7000元/月
文员月结全职
无责底薪周末双休包吃住一:招聘要求:1.男女不限,18-30岁,品貌端正,责任心强,有担当,能独立思考,有经济压力,能在公司长期发展的人才。不限经验,接收小白,有电脑基础,熟练办公软件,具备相关工作经验及勤奋好学者优先录用。二:薪资待遇:试用期无责底薪4500+餐补房补,试用期1-2个月,工作态度好,认真负责者1个月优先转正。转正无责底薪5500+餐补房补,综合薪资6500一月。工作时间:早上9点30-12点,下午1点-6点,周末双休,包吃包住,住宿在公司附近,四室一厅一厨两卫,工资发放及时,每月14号出工资条,15号发放。三:晋升渠道:助理——组长——经理——主管——公司股东。晋升经理及以上级别有团队分红,每年年底年会选拔优秀主管晋升股东层次占股10%四。公司福利:基本工资+补贴+奖金+年终奖+工龄奖+五险一金有法定节假日,带薪年假,可调休,丰厚年终奖,生日福利,带薪年假,丧假,病假,产假,婚假等。每月团建有户外活动(轰趴,烧烤,休闲娱乐,爬山等)。每个团队每年提供优秀员工有国内外及省内外旅游(可带亲属)五:拒绝录招:懒惰,无责任心,无上进心,没有时间观念,无竞争意识,不服从管理。六:工作内容:主要负责公司HR人事部招聘的员工培训基本知识,带领去做体检项目,筛选不合格员工,和安排新人入职,其他时间负责公司资料整理,打印,电脑录入,会前资料安排,和公司员工出差安排和购票,后期管理等,负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题,负责处理合作方出现的问题和对接,负责一线员工培训,体检入职,住宿,后期维护及回访,处理员工申诉。
昆明呈贡区招聘某学校食堂招聘库管数名,助理1名。男女不限
3000-4000元/月
后勤月结全职
招聘呈贡区某学校食堂招聘库管数名,助理1名。男女不限,35岁以下。要求懂得基本操作电脑。包食住,节假日,工资待遇3500到4000元不等。有意者请联系潘先生:
办公室文员招聘
文员
工作内容:1、负责处理办公室日常事务;2、负责日常客户接待,并帮助客户完成工作;3、完成领导交待的其他日常事务。福利待遇:1、享受国家法定节假日休假,公司发放慰问品或现金;2、生日福利,员工生日奖励300-500元;3、公司每月组织团建,可带家属;4、超长15天年假,返岗发放开工红包。
昆明急招行政专员助理
4000元/月
行政专员月结
行政助理薪资福利:4000元/月上班时间:8:30-18:00,,提供食宿,月休四天。工作地址:金色半岛侧门第四幼儿园办公楼1-2-3号
昆明急招行政专员助理
3000-3500元/月
文员月结
招聘:行政人员薪资:3000—35001.具有较强的时间管理能力;2.具有对外联系和公关能力,具备解决突发事件能力;3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
昆明急招行政经理主管
5000-8000元/月
行政经理月结
主管性别不限/学历不限/经验不限/年龄不限薪资福利:5000-8000元/交通补贴|餐补|房补|包住|社保|年终奖|节日福利有赚钱欲望,服从管理()工作地址:新房村136号
昆明急聘行政专员助理
3000-5000元/月
行政专员月结
招聘:行政专员/助理薪资:3-5K一、工作内容: 1. 负责配合销售部经理招聘销售岗位的销售人员。 2.配合销售部人员整理资料。 3.负责销售部的考勤二、职位要求: 大专及以上学历,熟练办公软件,具备一定的招聘能力。 三、福利待遇 1.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,节假日正常放假。 2.薪资待遇:3500底薪加奖金。 3.每个月公司统一团建。
文员5000/五险一金/包吃住
6000-7000元/月
文员11-20人月结
毕业时间:不限招聘截止时间:2024.12.31一、岗位职责1.负责申请人在平台上提交的资料审核及分析,符合要求的通知审核结果。2.每天都是在5A级写字楼办公工作,不需要外出,也不需要主动找客户,无经验也可以工作有人带,接受应届毕业生。二、薪资待遇1.6000加提成,经验丰富的薪资可面谈!2.节日福利+生日福利+半个月带薪年假+定期团建+零食下午茶3.上班时间:早九晚六周天单休节假日正常放假!
汽车美容技师
面议
汽车美容工月结全职
面:岗位职责:1.汽车美容施工:负责抛光打蜡、清洗发动机、清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工。2设备保管及保养:负责对美容施工所需设备的保管及保养。3.专业技能:熟练使用抛光机等漆面处理工具,熟悉各类研磨剂的特性,对漆面养护有一定专业知识。4.相关产品知识:掌握相关产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。职业发展前景:1.晋升空间:表现优异者可留任或晋升为店长,负责门店的日常管理和营销活动。2.技能提升:通过学习和实践,不断提升专业技能和管理能力。
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