底薪3500全勤500公司包吃包住

要求： 35岁以下，形象气质良好大专及以上学历，有一年以上行政前台工作经验或行政管理专业、人力资源管理专业、文秘专业优先录用。 职责：（1）负责前台接待； （2）负责办公用品采购； （3）负责办公资料/合同制作与打印； （4）负责员工招聘等。 工资：试用期一个月按80%底薪发放（2000基础+1000行政补贴+500生活补贴+500全勤，综合底薪4000元），额外加上0.5%季度分红。 工作时间：早上八点半-晚上六点 福利：节假日有过节费最高100/天、双休、出差补贴200/天、国内游。

岗位职责： 1、主动迎接到访人员，提供专业且周到的接待与咨询服务； 2、负责来电的接听与转达，确保沟通信息及时准确； 3、维护前台区域的清洁与秩序，营造良好的第一印象环境； 4、协助应对客户反馈问题，有效提升服务体验满意度； 5、协同部门完成各类日常行政辅助事务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文件处理技能； 3、仪态端正，富有亲和力，工作认真负责； 4、可接受轮岗安排，具有较强的协作配合能力； 5、具备同行业相关工作经验者优先录用。

负责接待客户，带客人入座并且登记。

西山区急招行政前台 薪资待遇：3000-5000/月，具体面议 要求：大专及以上学历；年龄20到28岁；形象气质佳。 工作时间：早九晚六。有合适的联系我

岗位职责 （一）来访接待与基础服务 1.负责公司前台区域的日常管理（环境整洁、物品摆放规范），以专业、热情的形象迎接访客（客户、合作伙伴、应聘者等），主动询问来访事由，引导至对应部门或会议室，并及时通知相关人员； 2.接听/转接电话（含来电筛选、重要信息记录与传达），确保电话接听

文员 工作内容 统计报表 做工资表，考勤表，业绩表 提成表 表格有现成的，需要把单据上的数据核实好之后填写在报表上即可工作简单易学 前台 工作内容 统计客户信息报表核实订桌资料 引导客户入座 咨客

月入4000-6000元，轻松前台工作等你来！ 负责接待来访客人，处理日常电话，维护办公环境整洁。 不限学历经验，年龄18-35岁，形象好，沟通能力强。 有意者欢迎投递简历，我们提供稳定的工作环境和晋升机会。

建议面谈

招收舞蹈室前台。负责课后点名，课后服务。发上课通知

卸货员，1 工作地址:云南省昆明市嵩明县杨林工业园区 白班（08:00-18:00） 初中以上文化

驾驶员，1 工作地址:云南省昆明市嵩明县杨林工业园区 白班（08:00-18:00） 会开130货车，熟练使用导航，需卸货 高中以上文化

叉车司机，2 工作地址:嵩明县杨林经济开发区能源设备园 7 号路北侧（导航地址:云南森尔道新材料有限公司） 4500-5500 有丰富的叉车工作经验 年龄25-40岁，要求有叉车证

 机场附近快递卸车补人。市区打车！！现在过来上到7.30。工资 2 60 下班发！➕

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

3600一个月包吃住小区宿舍.月休两天3班倒工作环境好没有压力欢迎各位小伙伴加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神和应变能力 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

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负责人员来往的登记和指引 长白班工资3800夜班3500试用期一个月

一、任职条件： 1.性格活泼开朗，具备良好的协调能力、沟通能力，具有较强的责任心、亲和力和服务意识； 2.大专以上学历，熟悉办公软件操作，普通话标准流利；年龄 18-35 岁，身高 160cm 以上； 3.身高 165cm 以上，形象气质佳，生活作风良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 二、工作内容： 1.日常销售：包括产品陈列、产品介绍、开票出单、收款、货物搬运、票据上传等；（无销售压力） 2.客户服务：包括客户迎送、现场引导、店内接待和讲解、店内品鉴讲解，协助客户拜访等； 3.现场维护：包括现场 7S 管理、安全检查、销售秩序维护等； 4.统计及文秘：包括文件起草、会议及学习记录整理等； 5.其他工作：包括货物接收及配送、自营店前台其他临时性工作等。 三、薪资待遇： 五险一金+基础工资+绩效+工装+补贴 综合薪资5500-8000（根据不同省份） 用工性质为劳务外包 四、工作时间： 排班制，每月休息6-8天

具有高度的责任心，工作热情积极，细致耐心，具备良好的沟通能力、协调能力，熟练使用office办公软件。

汽车修理工 ，年龄18岁以上，不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验 薪资福利:4000-6000元，上班时间：8:30-12:00；13:00-18:00 招工人数:5名 工作地址:安宁市昆畹公路38公路处

岗位职责： 1.负责校区日常教务管理工作，包括课程安排、教师排课及学生考勤监督，确保教学有序进行 2.协调教师、家长与学员之间的沟通，及时处理教学过程中的各类问题，提升服务满意度 3.组织并协助开展艺术考级、比赛报名及相关活动执行，推动教学成果落地 4.管理学员档案与学习进度记录，定期整理教务数据并提交分析报告 任职要求： 1.学历不限，有教育培训行业教务工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，能够完成文档处理和数据统计任务 4.热爱教育事业，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常前台接待事务，包括来访人员接待、信息解答及关注客户实际需求。 2. 执行前台基础性工作，确保前台环境整洁有序。 3. 维护前台区域的工作秩序，协调与其他部门的协作联动，保障门店日常运营顺畅。 4. 提供高品质服务体验，及时响应客户反馈与诉求，助力品牌口碑建设。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与各类需求。 2. 工作细致、责任心强，可准确高效完成前台接待中的各项任务。 3. 拥有团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升服务水准。 4. 熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速处理数据和信息的能力。 5. 工作班次分为三段，每十天轮换一次 早班 09:00～18:00 中班 18:00～02:00 晚班 02:00～09:00 接受夜班安排

1.负责公司前台接待，迎接访客并引导至指定区域，提供酒水点单等基础服务。 2.维护客户关系，通过日常沟通（如节日问候、活动邀约）提升客户黏性。 3.处理客户现场投诉或紧急需求，及时协调资源解决问题。 4.确保现场客户玩乐体感，保障客户消费叠加。 任职要求： 1.年龄：18-30周岁，形象气质佳，普通话标准，亲和力强。 2.学历：中专/高中及以上学历，有前台、行政、活动执行经验者优先 能力要求： 1.沟通能力​​：具备良好的礼仪素养，能灵活应对不同场合的沟通需求。 2.应变能力​​：处理突发事件（如客户争执）冷静高效。 3.体力要求​​：适应长时间站立、走动。 4.细节导向​​：注重服务细节（如座次安排）。 公司提供客户资源 时间：19：00--4：00

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

岗位职责: 1、负责门店营业执照申办及税务登记相关事务 2、负责门店安防系统及宽带网络的日常管理与维护 3、处理门店售后服务及相关问题的跟进与解决 4、开展外部单位关系对接与日常联络维护工作 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，拥有高效的团队管理实践经验。 2. 能够独立应对并解决部门运营过程中出现的各类问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和较强的组织能力，可高效协同团队成员及其他职能部门。 4. 具备优秀的规划与执行能力，能科学制定工作计划并推动落实。 5. 适应能力强，能胜任快节奏工作环境及频繁出差的工作安排。

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