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招聘：采购部部长薪资：8.0K-12K1、对公司整个供应链制造的运作负责，根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划。2、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理。3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本，4、组织建立采购计划、物料到货计划、生产计划、发货计划及库存计划，相关订单的签订、实施及跟踪。5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络。6、配合营销部门对客户投诉的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率。7、管理供应链制造内部人员及行政事务的处理，编制部门年度预算。8、相关横向部门之间的工作和关系协调。9、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求1、年龄28-45岁，本科及以上学历，国内985/211高校优先，物流管理、供应链管理等专业优先，3年及以上采购部负责人岗位工作经验，有五金厂或机械厂工作经验者优先。2、熟悉供方考核管理、供方开发流程等采购知识，具备企业供应体系的建立、分析及落实实战经历。3、善于计算总成本和掌握采购技巧，敏锐的市场分析和判断能力:有良好的需求预测能力。4、为人正直、品行端正、服务意识和责任心强，能承受高强度的工作压力，及具备良好的组织、筹划、沟通、协调及管理能力。

招聘：库管薪资：4.0K-5.0K岗位内容：1. 负责物流运作中的仓储管理、产品打包等相关工作。2. 与客户保持良好的沟通，及时反馈物流进度和问题。3. 管理内部物品出入库、盘点、统计等日常工作。任职要求：1. 具备物流管理相关专业知识，熟悉物流操作流程及标准化管理要求。2. 熟练使用相关软件进行数据处理，具备较强的电脑操作能力。3. 具有一定的抗压能力和团队协作精神，严谨细致，能够承担一定的工作压力。

招聘：人力资源经理薪资：6.0K-8.0K职位详情组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控大中型企业从业 培训与开发 招聘与配置薪酬福利职责描述:1、根据集团总部人力制度，不断协助完善产业的人力制度体系2、协助完善项目公司人力全模块工作，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等3、协助制定并完成招聘计划，并对招聘情况进行分析反馈4、协助招聘数据统计分析，对接集团出具报表5、协助制定年度培训计划，管理培训经费的使用，合理控制培训成本，提高培训效益6、领导交办的其他工作岗位福利:入职缴纳五险一金，免费食宿，周末双休，法定节假日正常放假，带薪年休假，探亲假等。

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快递公司招聘:1、快递员，任职要求*年龄18-45周岁，身体健康能吃苦耐劳:自备三轮车（公司可提供车辆租赁）:有快递经营者优先，无经验可培训，薪资待遇:计件工资了，多劳多得（月均4000-6000元） 2客服人员岗位职责:接听电话，处理快件查询、投诉，维护客户满意度任职要求:18-35周岁，沟通能力强，熟悉办公软件，有无经验均可。薪资待遇:底薪➕提成（月均3000-5000元）带薪培训，带薪休假联系方式

中国邮政绿色箱车司机:B本4.2米-7.6米工作地点北京顺义南法信。中国邮政快递招聘快递员：-年龄18岁以上，男女不限；-有驾驶证D本优先（）。待遇：-计件薪酬，每件2.6-5元不等，回单：5元/件，代收货款：，标准：2.6元/件.-综合收入8000-12000元；-免费提供住宿；-吃饭有单位食堂，菜13到15元一份，2元米饭管饱。-独立洗澡间，常年热水，有洗衣机。-电动车，水电免费。不收任何押金和费用-单位免费给上员工意外保险。面试地点：-北京市朝阳区望京阜通东大街18号，邮件处理中心，进门左转上平台5号门。面试合格者将参加带薪试岗培训，3-5天后可独立顶岗工作，享受计件薪酬，多劳多得上不封顶。全勤奖，考证补助，培训补助等多项福利。联系人：单经理

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招聘岗位：快递员岗位职责：按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作岗位要求：1.高中/中专及以上学历2.有较强的沟通能力、工作责任心、服务意识3.诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神4.身体健康无不良嗜好、能吃苦耐劳，抗压能力强福利待遇：入职购买社保，公司提供车辆，计件薪资，多劳多得，上不封顶，月休4天（调休）薪资5000-10000工作地点：成都市温江区欢迎来电联系：

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