1.执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理。 4、形象好，会打扮会化妆毕竟是公司门面 5、实习期：3.5K，转正后4K-4.5K （年龄在20--25之间有半年以上的经验的身高164左右长相清秀会化点儿淡妆即可，月休三天）

负责开台，接待客人，桌面卫生，有时候需要打球，3000底薪加提成 必须年满18岁

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2.完成日常前台行政事务，保持前台环境整洁有序； 3.熟练使用办公软件，完成常规文书处理任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对来访咨询事项； 2.有较强的服务意识，能够提供高质量客户体验； 3.熟悉办公软件操作，可高效完成日常文档处理。

工作时间下午5.30-凌晨2.30 公司包吃包住水电全兔，宿舍四人间，提供被子四件套空 调WiFi洗衣机烘干机吹风机都有 基本要求:18-35周岁，身高150cm以上工作内容:主要负责收银对账整理货物... 作要求:无学历要求，无经验都可，前期工作有人带，工作自由简单 待遇:底薪4800加300全勤加0.02%营业额提成 工作时间:下午5.30点到凌晨2点 综合工资6000 不压不扣不拖不欠，欢迎优秀的你

岗位职责： 1.负责客户的引导与接待，保障服务体验及客户满意； 2.提供高标准的餐饮与住宿服务，维护服务品质； 3.根据公司安排，执行早班10:00-19:00，中班12:00-21:00，晚班15:00-24:00的轮岗制度。 任职要求： 1.年龄要求为******，身高需达到160cm以上； 2.条件优异者可适当放宽标准，具备相关从业经验者优先录用； 3.每周安排单休，每月休息4-6天。

1、负责客户接待及合同资料的打印工作 2、汇总并统计设计部与销售部的相关数据 3、协助总部完成考勤管理及日常行政事务 4、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的亲和力与沟通能力 2、熟练操作常用办公软件 3、工作认真，具有责任心和细致态度

唯美集团10余年美业直营连锁老店遍布成都各大区 岗位职责： 招熟手，具备美容行业前台或美容师经验者优先 1.负责专业美容连锁门店的客户接待、考勤统计及薪资核算工作 2.负责商品要货数据登记与资料整理，定期完成库存盘点 3.负责接送顾客，及时回复预约信息，接听来电并做好沟通记录 4.配合店长完成日常门店运营与管理支持工作 5.性格积极主动，笑容亲和，富有责任心，具备良好的包容能力 6.发展平台广阔，只要你敢想敢拼，公司愿助你实现职业梦想 7.年龄要求25-38岁 岗位福利： 1.享有社保待遇，提供带薪旅游、现金奖励、产品奖励 2.公司可提供住宿，支持员工带餐 3.工作时间早8:40至晚7:00，综合月薪4000-6000元 一个让自己变得更美，同时帮助他人变美的事业 晋升通道畅通，收入由底薪加提成构成，欢迎尽快咨询联系

岗位职责： 1、负责接待来访客户，管理快递收发，以及应聘人员的接待工作； 2、负责办公用品的采购与日常维护，监督环境卫生； 3、对接物业及工商相关事务； 4、执行考勤管理工作，确保出勤规范。 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通表达能力； 2、服务意识强，性格亲和，待人耐心细致； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、能灵活应对并妥善处理前台各类突发情况。 其他： 工作时间下午2：00-22：00，大小周月休6天 发薪日15号固定工资3500没有加班，试用期一个月，薪资80% 离职需要提前一个月通知。不包住不包吃。请假正常扣当日工资。

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美能达健身器材诚聘： 1、外贸跟单2名，女，23-35周岁，有经验者优先，薪资3000-3500； 2、会计2名，男女不限，有经验者优先，薪资面议； 3、采购2名，女，25-35周岁，有经验者优先，薪资3000-3500； 4、机加钳工，打磨工，弯管工，5名，男，25-55周岁，有经验者优先，薪资面议； 5、激光管机切割，2名，男，有经验者优先，8000-9000； 6、工装制作，样品制作，男，有经验者优先，薪资面议； 7、质检1名，男，22-45周岁，有经验者优先，薪资6000-7000； 8、叉车司机，男，22-50岁质检，有叉车证优先，薪资6000-8000； 9、装卸工2名，男，有无经验均可，薪资5000-6000； 10、网络销售3名，男女不限，有经验者优先，底薪3000+提成； 11、售后3名，男，能接受长期出差，有经验者优先，薪资面议； 公司有餐厅，免费提供住宿，节日福利，工资按月准时发放，联系电话：（同步） 地址：宁津县开发区104国道宏图路与宁南河交叉路北口

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工作内容： 负责移动业务的推广，手机销售，区域内宣传营销;推广移动增值业务，为客户提供各类标准服务。 任职要求： 1.年龄18岁至40岁，不限学历，会简单电脑打字； 2.普通话标准,有良好的表达、理解能力及应变能力，心态良好； 3.有同行经验。 工作待遇： 带薪专业培训，底薪+业务提成+社保+达标奖+福利+各项奖金（综合薪资4000-8000，上不封顶）（具体面议） 工作时间： 早班9:00-17:00晚班14:00-22：00，（具体看门店安排，上班8小时工作制度）月休息4天 工作地点：西乡塘区新苑路22号华成都市荣华苑一楼商铺（中国移动华成都市荣华苑店）

岗位：美容前台接待/顾问 薪酬：底薪5000元/月+提成 一、核心职责 1.接待与咨询：热情迎宾，解答客户关于项目、价格的咨询，做好电话接听。 2.预约与档案：管理客户预约，维护客户档案，进行必要的回访和提醒 3.协作沟通：及时将客户需求传达给美容师，协助店内工作。 二、任职要求 *形象好，气质佳，有亲和力。 *沟通能力强，口齿清晰，有服务意识。 *有销售意愿和能力，能主动挖掘客户需求。 *熟悉办公软件，有相关经验或美容知识者优先。 *工作认真负责，诚实守信。

空调室内服务前台值班看电脑，无需动脑， 年龄18-45岁，身体健康，遵纪守法，有责任心 工资实习期160-180一天，转正200-240一天，包吃住，月入5000-6000，工作轻松，无通宵班不用熬夜

岗位职责： 负责前台日常接待，完成收银操作，提供咨询与引导服务。向客户介绍台球馆的设施配置、服务内容、收费标准及当前优惠活动，并为客户制作果盘、冲泡茶饮等。 1、收银结算 承担台球馆日常收银任务，确保费用收取准确无误。 熟悉收银系统使用流程，保障收银作业高效规范，杜绝操作失误。 定期核对商品销售与收入账目，做到现金、票据与系统数据一致，落实日清月结工作。 2、会员管理 办理会员注册登记、信息录入及会员卡发放等相关手续。 为会员提供积分查询、续费办理、等级升级等服务，保障会员权益落实。 定期整理和归档会员资料，分析消费行为数据，为俱乐部营销策略提供支持依据。 3、电话接听 及时响应来电客户，礼貌解答各类咨询，完整记录客户需求与反馈意见。 妥善处理客户的预订与预约申请，确保信息准确并及时传递至相关岗位。 4、环境维护 负责前台区域的卫生清洁与物品摆放，维持前台环境整洁有序，打造良好首访体验。 定期检查前台设备（如电脑、打印机、电话等）运行情况，发现故障及时报修处理。 5、其他工作 协助开展俱乐部各类活动的宣传推广，分发宣传物料，引导客户积极参与。 完成上级交办的临时性工作安排，积极配合整体运营调度。 任职要求： 热爱台球运动，了解台球文化，能向客户讲解基本的台球知识。 具备良好的沟通技巧和服务意识，待客热情、耐心细致。 责任心强，工作踏实认真，注重执行细节。 具有团队协作精神，能与同事和谐共事，协同推进工作开展。 1、工作经验：有前台接待、收银或客户服务等相关经验者优先考虑。 2、技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），能快速上手收银系统。 3、具备基础财务常识，掌握收银工作的基本流程与规范要求。 4、其他要求：年龄18-30岁之间，形象端正，普通话表达清晰标准。 5、可接受倒班制度（早班、晚班），实行轮休制。 福利待遇： 提供舒适的工作环境与职业发展平台。 提供带薪岗前培训，助力新员工迅速掌握岗位技能。 提供员工餐补及住宿补贴。 业绩突出者享有晋升机会。

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我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

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汽修师傅大车维修，三年经验，享受工时费90%的薪资福利，工作地点在四川凉山宁南县松新镇。

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶