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工作内容：1.负责日常人事工作1)员工管理：人员入离职手续办理、合同签订、考勤管里、档案维护、工资制作、社保公积金年检工作等；2)薪酬福利筹划：薪酬及各类福利费用核算发放、法定福利等；3)员工管理制度的制定完善及执行；4）其他人事工作事项。2.负责日常行政工作1)负责公司各类行政用品的采购、发放、核销；2)负责来访客户的考察接待，做好会议纪要；3）负责部门各类费用（话费、招待费、水电费、物业费、快递费等)的核销；4)订购车票、酒水、酒店、工作餐等事项；5)集保管公司文件资料、合同档案。3.负责日常商务对接工作1)协助总经理处理客户的对接工作；2)负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；3)协助总经理做好线上市场信息的集、客户资料的管理等；4）负责合同起草、修改、对接法务审核等；5)有一定的文字能力。4.完成领导交办的其他工作。职位要求：服务员1、18——35岁，大专及以上学历，专业背景：不限专业，行政工作内容：管理、文秘、商务管理等相关专业优先。1、按照主管2、熟练掌握office等办公软件，尤其是Word、Excel、品，确PowerPoint等。2、接待明3、具备良好的沟通协调能力、时间管理能力和解决问题的能力。3、运用4、文字功底扎实，能够独立完成各类文案的撰写与编辑。4、善5、细心认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。5、配工作待遇及福利：作1.上班时间：上午11:00——下午19：006.2.薪资：4000（底薪+全勤）+绩效提成（团队综合绩效核算）3.福利：包吃包住， 行政人事专员4.假期：入职第一个月月休四天，后面6--8天，节假日正常休假