
足浴服务接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强普通话标准接待/外联
1.到店客人接待引导。
2.直观介绍本店项目。
3.推销会员卡。
4.回访建立客户档案。
接待专员销售代表
2000-6000元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台迎宾/接待经验客服经验包吃其他收银经验有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验
前台接待
客户接待与咨询
收银员、前台服务、客户主管
6000-8000元/月
前台经验不限中专及以上有空调全勤奖服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班节假日福利加班费月休四天普通话流利
岗位职责:
1. 负责日常收银作业,保障交易过程的准确与高效
2. 迎接顾客来访,提供专业且贴心的服务支持
3. 担任客户经理角色,维系客户联系,助力业务持续增长
任职要求:
1. 拥有较强的沟通技巧,能与顾客顺畅交流并建立良好关系
2. 工作执行高效,确保服务流程的规范与品质
3. 具备团队协作意识,能与同事协同推进任务完成
榆林榆阳区2026年招工小车轮胎大工会开车对熟悉,月工资5000带门市所有提成下来能拿7-
4000-5000元/月
轮胎工补胎包住包吃1-2人月结全职
2026年招工小车轮胎大工会开车对榆林熟悉,月工资5000带门市所有提成下来能拿7-8千元,请假不扣工资,8点之前补胎是自己的,8点以后所有补胎救援是自己的,地址榆林市延寿路金刚寺朝阳轮胎店。
联系电话
名额有限,12点至20点前台岗位
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限写字楼全白班节日福利
一、工作时间
中午12点至晚上20点,每周日单休,法定节假日正常休息;
二、薪资待遇
底薪3800元+200元全勤奖,无绩效要求,无需考核;
三、公司提供的福利支持
1.团队成员普遍年轻,协作氛围融洽,办公环境轻松愉快;
2.免费供应饮品、零食、咖啡茶水,定期提供下午茶与精致甜点;
3.节日期间发放红包、奖金及定制节日礼品等额外福利;
4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动,增强团队互动与凝聚力;
5.空闲时段可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等兴趣课程,拓展个人技能。
四、岗位职责
1.负责来访人员的接待与登记工作;
2.统计员工考勤,采购办公用品,维护茶水间物品的补充与陈列;
3.监督并管理前厅公共区域的卫生情况。
五、任职要求
1.年龄在18至35周岁之间;
2.仪容整洁,形象良好,表达清晰,性格积极乐观;
3.身高160厘米以上,体重50-60公斤之间;
4.掌握基础办公软件操作能力。
传媒公司前台(团队颜值高)不加班
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责日常前台接待及前台区域的清洁维护。
2. 办理面试人员签到,登记来访信息并完成考勤数据整理。
3. 协助公司开展企业文化宣传与形象展示相关工作。
任职要求:
1. 注重个人形象,具备良好的审美能力。
2. 具备较强的语言表达能力,性格开朗,善于人际互动。
3. 熟悉电脑基础操作,熟练使用智能手机。
工作时间:
1. 中午12点至晚上20点
2. 每周固定休息一天,法定节假日按规定休假。
岗位福利:
公司配备茶水间,提供冰箱、制冰机、微波炉,设有零食饮料区,福利丰富。
工作环境舒适,团队成员均为00后,氛围活跃,定期组织下午茶活动。不加班,无业绩考核!!
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班包吃其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的访客支持服务;
2. 负责电话接听与转接,保障通讯流程顺畅准确;
3. 承担前台日常行政事务,如快递、邮件的收发与登记;
4. 协助处理办公室内部基础工作,包含资料整理及文件归档等;
5. 参与会议的筹备与协调,协助准备会议材料及相关设备。
接待/导医
3000-4000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责接待到访客户,提供专业周到的服务体验
2.协助患者完成病情咨询,确保信息传递准确无误
3.保持前台区域的干净整洁,维护良好的职业形象
任职要求:
1.拥有出色的沟通能力,能与患者及同事顺畅交流
2.具备团队协作意识,积极配合团队完成各项工作任务
3.掌握基础医疗常识并具备相关从业经验,可迅速融入工作环境
4.年龄18-25岁
岗位经验:有医疗、酒店或机场服务经历者优先考虑
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住节假日福利全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
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