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矿工月结
招聘：丁家磷矿矿长
薪资：30000-35000元
工作职责:1.根据公司提出的战略目标，组织制定丁家磷矿发展规划及年度生产经营计划，报经公司审批后组织实施，并监督、管理、控制经营计划的实施过程。2.根据公司核定的年度经营目标与利润考核目标，组织建立丁家磷矿目标考核体系，形成目标的分解、落实、执行、督导、改进、考核机制，确保目标的实现。3.负责主持丁家磷矿日常各项经营管理工作，针对经营过程中的重大事项形成议案，提请公司审议后组织实施。4.负责建立健全并持续优化丁家磷矿内部管理体系，建立良好的内部沟通渠道，协调处理内部关系，建立高效、统一的管理团队。5.负责根据国家相关法律法规和公司的规定，组织建立健全并实施公司目标考核、工资分配、人事调配、奖优罚劣等相关管理制度6.负责召集、主持行政办公会、专题会等会议，总结工作、听取汇报并安排部署相关工作。7.负责组织推进丁家磷矿企业文化建设工作，树立良好的企业形象，组织推进各种外部公共关系活动，建立与维护矿山同政府相关职能部门、第三方8.服务机构等的良好关系，为矿山营造良好的内部企业形象和外部生产经营氛围。9.负责组织推进丁家磷矿（采矿、选厂、尾矿库）的生产管理、安全、环保管理工作10.负责处理丁家磷矿重大突发事件和重大对外关系问题。11.其他：公司领导交办和布置的其他临时性工作。任职资格:1.学历要求：大学专科及以上；2.专业要求：采矿专业、地质专业、矿山测量专业；3.职业资格或职称要求：采矿、地质、安全（矿山类）中级及以上职称；4.工作经验要求：10年以上地下矿山管理经验；5.行业知识：磷矿、精矿生产的专业知识、安全管理知识、磷矿管理相关在知识；6.专业知识：良好的采矿专业知识、地质专业知识、安全管理知识、企业管理知识等；7.技能要求：熟悉企业生产经营管理、磷矿采选基本方法、采选矿技术改进创新；8.能力要求：领导与影响能力、组织与指挥能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、学习与创新能力；9.培训要求：按年度计划要求参加岗位各类培训；10.其他要求：良好的职业操守、忠诚敬业、诚实守信、廉洁自律。
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