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托管前台老师
2000-3000元/月
前台1-3年高中19-22点下班行政前台
岗位职责: 1.负责日常文档整理、资料归档及电子台账维护,确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理来访接待、电话接听、邮件收发及基础行政事务,展现专业亲和的服务形象 3.配合托管校区运营支持工作,包括活动了料准备、数据汇总及跨部门沟通协调 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,有学生服务、教育机构或行政文员经验者优先 3.认同托管教育理念,关注儿童成长,愿意在有温度的教育平台长期发展 4.具备基础学习能力 5.无不良从业记录,身心健康,能适应阶段性灵活工作安排
底薪3500前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限底薪3500服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧包吃月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 3.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 4.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
前台
3000-7000元/月
前台经验不限中专/中技19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调年终奖全勤奖月休四天普通话流利
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强 3.学历不限
汽车维修
4000-7000元/月
汽车维修3-5人
轮胎、快修、保养、四轮定位底盘维修
前台1-3年高中
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序,及时响应各部门基础行政支持需求 4. 配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5. 协助整理基础人事/行政文档,保障信息准确与保密性 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、钉钉/企业微信等) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备服务意识与团队协作精神 4. 学历不限,有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5. 能适应工作地点常驻要求,遵守公司各项规章制度
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导,提供温暖贴心的服务体验 2. 协助完成日常接待事务,维护良好的企业形象 任职要求: 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
机修工汽车维修社保包住1-2人月结全职汽车修理机修工
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息,确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案,提供专业、清晰的技术解释 任职要求: 1.热爱汽车行业,具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力 4. 工作认真负责,注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
前台接待收银员
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序
洗车工
2000-3000元/月
洗车工包吃保险1-2人月结全职
月休3天,早上8.20到中午12,下午2点到7点,工资一个月2500左右,中午管饭,要求有吃苦耐劳的精神,有责任心上进心,能跟同事和平相处,年龄限制在35到50岁中间
招前台
3000-4000元/月
前台
招前台
忻州忻府区招装修木工
装修木工1-4天11-20人周结
忻州市忻府区招装修木工
忻州 忻府区
7月4日 17:03拨打电话
山西忻州有电焊工吗干3个月。
电焊3-6个月
有电焊工吗干3个月。
忻州
7月4日 17:02拨打电话
忻州忻府区有木工没有,安三个木门,三个套子。
装修木工木门安装
有木工没有,安三个木门,三个套子。
忻州 忻府区
7月4日 16:58拨打电话
光伏安装长期1-2人
山西大同光伏安装,大量要人, 要熟练工、班组都可以, 四川、云南工人优先, 活儿稳定,价格合适,,不拖欠。 能干长期、服从管理、干活利索的联系。 电话忙时可能接不到,加微信靠谱直接上人。 加微信”李岩
忻州 代县
7月4日 16:57拨打电话
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √30一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 工作地点在苏州
重庆大足区前台收银买单做账,配合做线上流量工作
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限暑假工,短期不招身高形象佳,薪资可谈服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利月休四天迎宾/接待经验收银经验
前台收银买单做账,配合做线上流量工作
前台
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调周末单休普通话流利迎宾/接待经验
要求身高160以上,相貌得体,接待面试人员打印资料
前台接待
4000-7000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务,展现专业得体的形象与礼仪 2.协助会务、活动等现场秩序维护与流程支持,确保接待环节顺畅有序 3.接听咨询电话,准确传达信息,做好记录与转达工作 4.保持接待区域整洁、物品齐备,及时响应临时性服务需求 5. 配合行政团队完成日常事务性工作,如资料整理、访客系统录入等 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.熟悉基本商务礼仪与接待规范,有服务意识和应变能力 3.普通话标准,具备基础英语问候能力者优先 4.责任心强,细致耐心,能适应灵活的工作安排 5.学历不限,有酒店、会展、物业或高端服务业接待经验者优先
前台经验不限学历不限礼仪迎宾包住单人间双休行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住五险一金节假日福利年终奖周末双休文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件行政/文秘相关专业乘务相关专业迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
此岗位:双休/单休(可选) 无责底薪7800,包住单人间,月休4天,如果月休也上班,一天补300,上满一个月到手工资9000 工作: 1、负责公司前台工作,提供优质的客户服务 2、处理日常前台工作,确保前台区域的整洁与专业形象 要求:学历不限,接受无经验,欢迎踏实肯干的应届毕业生 时间:上午11点到晚上7点(工作8小时) 待遇: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300,上满一个月到手工资9000 (可双休、无责底薪6600,其他不变) 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利:双休/单休(可选) 工作8小时,法定节假日正常带薪放假,五险一金,包住单人间!
沈阳沈北新区沈北航天航空地铁口附近槟榔店前台长期月结不累工资面议
1000-5000元/月
前台经验不限学历不限
沈北航天航空地铁口附近槟榔店前台 长期月结不累工资面议
山西忻州【招聘】顾洗车工人一名男女不限,联系电话
洗车工1-2人
【招聘】顾洗车工人一名男女不限,联系电话
忻州
6月29日 10:53拨打电话
2名内勤/优质岗位
6000-9000元/月
文员经验不限中专/中技车险无需经验长白坐班
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 别再频繁换工作了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续; 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得,上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定节假日全部放假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位; 办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训机制,提供多元化发展路径,助力个人成长!
加油员月结
招聘加油员。要求年龄25-45岁,身心健康,能吃苦耐劳,责任心强,无不良嗜好。薪资福利为2000元底薪加400元全勤奖加提成,保底工资3000元。工作时间为上24小时,休24小时。
忻州
6月27日 10:44拨打电话
忻州代县招聘擦车工一名。有经验者优先。工作地址为东桥摊路。
洗车工1-2人
招聘擦车工一名。有经验者优先。工作地址为代县东桥代摊路。
忻州 代县
7月2日 10:09拨打电话
山西忻州招聘修理工2名。工作地址为羊圈会。
汽车维修机械维修工
招聘修理工2名。工作地址为羊圈会。
忻州
6月25日 16:42拨打电话
行政专员
4000-6000元/月
行政专员3-5年大专后勤管理行政管理体系
一、岗位薪资待遇 1、工资项:(合计4200-6000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): ①岗位工资:(3402-4500元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); ②绩效工资:(798-1500元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); ③月度绩效考核以100分为基准分,满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资,高于基准分,绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项: ①周末加班补助; ②节日加班补助; 3、津贴项: ①餐补:免费就餐 ②通讯津贴:20元/月; 4、奖金项: ①绩效奖金; ②年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 1. 负责资质证照管理 2. 负责档案管理工作 3. 负责印章管理 4. 负责后勤固定资产管理 5. 负责会议室及设备运行正常 6. 负责后勤管理工作 (1)安全管理:对门卫及门禁系统进行管理,对《生产厂区进出安全管理规定》执行情况进行监督; (2)监控管理:对监控系统的稳定运行进行管理与监督; (3)卫生管理:对办公区、厂区的卫生进行管理与监督。 (4)宿舍管理:员工宿舍安排及管理; (5)餐厅管理:对员工餐厅进行管理,食堂外包协议签订及管理等; (6)其他管理:对办公楼、厂区的供水、供电、供暖、排水、排污、垃圾进行管理 7. 负责协助公司组织相关活动、福利的发放等工作 8. 负责值班人员的安排及监督。 四、技能要求 (1)办公软件:熟练使用Word制作通知、Excel统计费用、PPT制作简单汇报材料。 (2)具备商务接待能力者优先; (3)会茶艺者优先。 五、任职资格 1、年龄:25—45周岁,形象气质佳者优先; 2、学历:大专及以上; 3、工作经验:从事相关工作3年以上; 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单双周休息,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算;。
汽车维修包住包吃
繁峙县东昇汽贸在山西忻州红灯笼大酒店后院招聘汽车修理工、学徒工和杂工。优先考虑有驾驶技能的应聘者。待遇包括提供食宿和工资面议。
忻州 繁峙县
7月1日 17:15拨打电话
汽车维修
7000-10000元/月
汽车维修包住3-5人月结
招聘汽车修理工
山西忻州招聘修理工2名。工作地址为羊圈会。
汽车维修机械维修工
招聘修理工2名。工作地址为羊圈会。
忻州
7月2日 16:39拨打电话
做文员不如进大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯内勤办公模式 客户资源由公司提供,无需自主开发 工作内容简单易上手,接受零经验人员 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求: 1、工作态度认真,遵纪守法; 2、重视个人能力发展,具备中专或高中及以上学历; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放,直接打入银行卡,无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案,涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
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