武乡金超市招聘：快递入库取件人员，有经验者优先，地址凤凰壹号金超市，电话工资面谈

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上党区快递店招聘兼职司机，薪资为一天150元，当天结算。有意者可报名。

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招聘上门取件员，熟练操作手机打印机，熟悉襄垣路况，时间灵活，短期勿扰，薪资面议，联系

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的服务，妥善处理客户咨询及简单投诉 4. 妥善保管运输车辆、工装及装备，定期检查车辆状况，保障作业安全 5. 配合站点完成日常交接、快件分拣、数据核对等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶三轮车/厢货） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，可快速掌握操作流程 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度

活动布场兼职：男女不限，6人，干活麻利，8.26-连续干两天，主要任务就是布置园区，房间。工资80/天，管饭。！！！联系方式

岗位职责： 1. 负责蔬菜的接收、分类、分拣及品质初检工作 2. 按订单要求完成精准打包与贴标，确保货品信息准确无误 3. 协同完成发货前的装箱、称重、扫码及出库交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理垃圾并做好设备日常维护 5. 严格遵守夜间作业安全规范，配合团队高效完成当日配送任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应夜间工作节奏 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 有分拣、理货、包装或仓储相关经验者优先 4. 能够胜任重复性劳动，吃苦耐劳，服从排班安排 5. 无不良记录，具备良好的沟通协作意识

10.6饭店需要2名，去的加我。

考勤，文员/助理

【招聘】萬閤盛烟酒～店员，上一休一，倒班，25-35岁，形象好气质佳，底薪全勤提成，（微同），滨河中心城南门

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苏州吴中区需要8至10人内架工要会看图纸 层高11.5米 单价21.5只搭不拆 干包工

上海金山要一名取件员，3元一票，单量110-130票，事多勿扰，，区域可以，联系电话.

有C1驾驶证，有快递物流经验者优先，年龄30-40岁，。负责收派装卸包装货物全能人才，会谈业务，工资业绩说了算5000-10000元不等，月休4天，带薪休年假。

招聘 1.快递员10-15名保底工资10000计件工资，当天派送次日到账部分工资系统直发 2.派送区域固定，单量稳定，一天派送两次，早上7点上班，早送完早下班，工作时间自由， 3.自动化设备分拣快递直落对应快递员格口 4.公司位置苏州吴中区甪直镇立成光电产业园内韵达快递

在吗？正在缴纳灵活就业的，灵活就业断交的，想上灵活就业的看过来。政策补贴每月400元，申通转运中心固安直招装车工：8000‑10000元倒包员：7000‑8000元集包员：6500‑7000元白班/夜班两班倒男18‑53周岁，女18‑48周岁每日餐补15元住宿免费，6‑8人间，独立卫浴、空调暖气每月15号发薪——————卢龙本地岗位快递司机：4500元快递员：5000‑8000元有意者联系：

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时反馈异常件及客户诉求 3.维护配送车辆及装备，保持整洁完好，保障作业安全 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的收派服务 5. 配合站点完成日常交接、报表填写及临时性工作任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境，能熟练使用智能手机及配送APP 4.持有有效驾驶证（C1及以上）者优先，具备电动车/三轮车驾驶经验者优先 5.学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训

岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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