岗位职责: 1.作为企业对外的重要窗口，承担来访人员的接待工作，展现良好的职业素养与精神风貌 2.负责来电的接听与转达，保障信息传递及时、准确、高效 3.配合完成日常行政支持工作，保持前台环境的整洁与规范 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能妥善应对各类接待场景 2.有较强的协调与执行能力，能够高效处理多项事务 3.外形端正，气质大方，具备代表企业形象的职业仪态 工作时间：早10晚6，午休一小时，公休四天

负责接待客户帮客户取东西

接待客户 系统登记 预约回访

负责接待客户

台球厅需要两三名 暑假工全职都可以 主要负责台球厅卫生打扫维护运营等 工资面议可以有提成 暑假工全职都可以 最好是需要有一点台球基础 工资有提成面议福利待遇很好

岗位职责： 1.作为企业对外展示的重要窗口，承担来访客户的接待工作，体现良好的职业素养与专业风貌 2.负责来电的接听与转接，保障信息传递及时、准确、高效 3.配合完成日常行政支持工作，保持前台环境的整洁与规范 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能妥善应对各类接待场景 2.有较强的协调与执行能力，能够高效处理多任务事务 3.外形端庄得体，具备亲和力，能展现公司良好的职业形象 工作时间：早10晚6，午休一小时，公休四天

接待客户系统登记预约回访

两班倒早班09:00-18:00 晚班18:00-01:00

早九晚六单休保底4000（需出镜直播！能接受再详谈！！） 主要工作职责 1.接待来访客户：负责访客的登记、接待与引导，及时通知相关对接人，保持礼貌周到的服务态度。 2.电话处理与转接：接听前台来电，准确记录关键信息并高效传达，确保转接无误。 3.前台区域管理：维护前台环境卫生，保持整洁有序，展现公司专业形象。 4.需参与直播工作，出镜聊天为主，每日直播4小时，固定下午时段，使用个人账号加入工会。仅限能接受直播者进一步沟通岗位细节，避免无效交流。 工作内容清晰简单，只需具备良好的耐心和责任心即可胜任。

工作内容: 1，负责前台事务，协助店内日常后勤支持 2，负责客户到店引导与接待服务 3，维护前台区域整洁卫生 任职要求: 1，年龄******* 2，形象良好，着装整洁。性格活泼大方，服务热情，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能妥善处理突发情况 4，有团队协作精神，工作认真负责，抗压能力强，心态稳定 5，掌握基础办公软件操作 上班时间:早9晚6，每月四天调休 经验要求:不限 最低学历:不限 薪资范围:4-6k 福利待遇:饭补，每月团建，个人奖项，晋升机会多，免费带薪培训，试用期半个月。工资结构:底薪+饭补+全勤奖。

招聘 急招炒锅 3 名，薪资 7000-7500 招聘学徒 2 名，薪资 3500-4500 以上岗位可享受每月 3 天带薪休假，过年不回家可享受双薪待遇。 电话， 石厨

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形象气质佳，着装整洁得体，具备良好的服务礼仪；责任心强，细致严谨，有较强的团队协作意识；无不良嗜好，遵守行业规范与门店规章制度。

负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作，包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档，会办公自动化基础操作。

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1、全面负责企业内部管理工作，涵盖战略规划制定、组织架构设计、计划实施与督导、人力资源统筹、制度完善、流程改进及企业文档管理等方面，强化管理体系构建，助力公司实现高效运作与持续发展。 2、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。 3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织领导力、决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力。

协助主管处理公司日常事务，工作氛围轻松， 是团队成员信赖的得力帮手，期待你加入为集体增添新动力！ 早九晚六，薪资待遇：3000-5000+四天公休+社保

岗位职责： 1.负责销售订单的审核、接收及全程跟进，保障订单信息准确并按时推进。 2.编制与维护各类销售数据报表，包括销售明细表、客户回款记录等。 3.客户关系维护：配合销售团队开展客户支持工作，响应客户问询与需求，提升服务体验。 4.监控客户订单执行进度，主动对接客户沟通情况，协调解决异常并同步处理进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对客户咨询及相关问题。 2.拥有良好的组织规划能力，可精准追踪订单各环节执行状态。 3.熟悉销售流程与客户服务运作，能熟练使用办公软件处理文档及数据。

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岗位职责: 1.及时响应并处理各类工单，保障任务高效交付 2.积极配合团队成员，协同推进项目顺利实施 3.主动梳理工作环节，持续改进流程以提升作业效率 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，善于与团队及客户互动交流 2.适应能力强，能快速融入不同工作环境与团队氛围 3.具备扎实的问题分析与解决能力，可在高压环境下稳定输出工作成果

本岗位工作，退伍军人优先考虑 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹管理行政团队工作，推动服务质量和运作效率提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保证工作效率； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

岗位职责： 1、行政管理制度建设：组织起草、修订并监督执行公司行政后勤各项规章制度与流程，确保制度落地、闭环管理。 2、商务接待：策划并执行政府、客户、供应商等来访接待方案，展示企业形象，助力业务合作。、 3、内外关系协调：对接政府部门、社区、行业协会及兄弟单位，处理突发事件和投诉，维护良好公共关系。 4、会议组织：统筹公司级例会、专题会、年会等，负责议题收集、会议通知、纪要撰写及决议督办。 5、厂区后勤管理：负责厂区保洁卫生、环境绿化、员工餐厅、安全保卫、车辆管理、基建维修等工作。 6、节能降耗管理：制定并实施水、电、气、耗材等节能降耗方案，定期分析数据，推动绿色、低成本运营。 7、企业宣传：主导公司网站、公众号、宣传册、文化墙等建设与更新，挖掘亮点，塑造品牌文化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2、3年以上生产型企业办公室主任或行政经理同岗位经验，熟悉制造业后勤模块运作。 3、能力要求： 出色的交际与内外部协调能力，能高效整合各方资源； 优秀的制度编写与执行推动力，落地性强； 较强的成本控制与数据分析能力，熟练运用办公软件； 具备突发事件应急处置能力和商务接待礼仪素养。 4、责任心强，作风干练，认同企业文化，能够快速响应、落实公司要求。