岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务质量 2.准确录入客户信息及物流状态，及时更新系统数据 3.妥善处理快件异常（如破损、错发、拒收等），并按流程反馈上报 4.维护配送车辆及装备，保持整洁完好，保障作业安全 5. 主动沟通客户，提供礼貌、专业的服务体验 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录，能适应户外作业及灵活排班 2.具备基础识字算数能力，能熟练使用智能手机及快递APPn3. 有电动车/三轮车驾驶经验者优先，需持有相应准驾资格 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无学历限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

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一.岗位职责： 1、固定区域，根据系统自动派单 2、遵守交通规则，保证自身及物品的安全； 3、核对订单信息，确保在物品正常发出 二.薪资待遇： 月收入8000~15000元上不封顶 三.任职资格： 1、男女不限，年龄18-45岁，学历不限，身体健康，心态端正； 2、会骑单车、电动车、摩托车，熟悉道路优先； 3、诚实守信，执行力强，自我要求高； 5、能吃苦耐劳者优先。 报名电话（微信同号）

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作项目，保障工作流程顺畅执行 3. 遵守公司规章制度与操作规范，确保工作质量与安全 4. 及时反馈工作中发现的问题，并提出合理化改进建议 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备基本沟通协调能力及团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位调配与任务变化 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

招聘四轮车快递员，持 C1 驾照即可。负责从分拣场地往社区驿站、快递柜送件，简单装卸，活不累。月薪 8000—15000，月结。感兴趣可加微信或电话联系，来现场看活。

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月薪8000-15000，底薪+揽派提成，多劳多得，勤快月入过万。 负责周边小区上门派件、揽件，片区固定单量足。 要求18-52岁，自带面包车箱货可补贴， 无车也可，能吃苦即可，有无经验都行。 福利：工资按月准时发放不拖欠，老员工手把手带，全勤奖+旺季补贴，长期稳定可晋升。

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一、年龄要求：18-60岁 二、工作内容： 负责快递包裹的分拣、装箱及搬运工作， 保持工作区域整洁，及时清理地面杂物； 与团队成员协作，提高工作效率。 注：普通货物小件分拣，轻轻松松干活有非常多的休息时间，工资按时发放，工作简单，轻松不累，有意向者请与我联系

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岗位职责:1.负责区域内物流货物的派送任务，确保包裹及时准确送达2.核对收货信息，完成签收手续并收集相关凭证3.协助处理客户在配送过程中的基本咨询与问题反馈4.遵守配送流程规范，保障服务质量和操作安全任职要求：1.持有合法有效的驾驶证件C1以上，具备熟练驾驶能力2.必须有宁乡快运/快递经验3.能适应户外作业环境，具备良好的时间管理能力4.工作踏实认真，能够服从工作安排并承受一定工作压力5.主要负责宁乡城区派送薪资待遇：自带车（10元票）月薪5000+（用公司车）购买提供意外险。补贴：餐补上楼补贴联系人：王

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件处理能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。