朝阳双塔区报废车厂招聘前台一名负责打印身份证,整理文件,不会有人带
3000-4000元/月
前台包吃1-2人月结
报废车厂招聘前台一名负责打印身份证,整理文件,不会有人带,工作轻松无压力,工作时间早8.30—5.00中午管饭,一个月休息4天,无经验均可,电话
前台1-2人月结全职
招聘1️⃣前台接待()25-40之间、2️⃣普法志愿者全职/(日结)、3️⃣小时工()、4️⃣保姆()50以下、5️⃣合作伙伴
前台1-2人月结全职
招聘1️⃣前台接待25-40之间、2️⃣普法志愿者全职/兼职(日结)、3️⃣小时工、4️⃣保姆50以下、5️⃣合作伙伴
朝阳双塔区报废车厂招聘前台一名负责打印身份证,整理文件,不会有人带
3000-4000元/月
前台包吃1-2人月结
报废车厂招聘前台一名负责打印身份证,整理文件,不会有人带,工作轻松无压力,工作时间早8.30—5.00中午管饭,一个月休息4天,无经验均可,电话
杂工厨师
永鸿亮子海鲜烧烤招聘厨师两名,5000到6500左右休息一天,满勤100,卫生绩效提成半年工龄加50招勤杂工两名,3000,满勤100半年工龄加50,卫生钱绩效提成 工作地址:辽宁朝阳
杂工厨师
永鸿亮子海鲜烧烤招聘厨师两名,5000到6500左右休息一天,满勤100,卫生绩效提成半年工龄加50招勤杂工两名,3000,满勤100半年工龄加50,卫生钱绩效提成电话
贵阳急招前台
2600-4000元/月
前台月结
招前台:月薪2600-4000负责接待客户、各部门工作衔接要求:长期、活波开朗、工作地点:五星街电话:上班时间 :周一至周五9:-18:30周六周日9:00-20:30 月休四天工作环境好 好相处欢迎你的加入 ????????:联系人: 小杨
前台
招聘新玛特肯德基顺和店,招聘社会兼职。主要工作:前台、生产区要求年龄18周岁以上,有无经验均可,每周工作4-5天,每日工作6-8小时。工作时间:早班 6点~14点中班11点-20点联系方式:TL:
前台1-2人
北京个人店招聘前台1名修脚师1名售后人员1名售后人员1名店面都在三环,顾客质量高,就等你来开发,欢迎要求年龄不超过45,技师要求手法好,会聊天
通化急招前台
2300-2500元/月
前台1-2人月结
OM健身诚聘前台一名。年龄20周岁到35周岁。有亲和力认真负责。工作时间:早9点晚9点。上一天休息一天底薪2300元➕满勤200元➕销售提成可免费健身
文员包住包吃1-2人月结
修路工程1.文件管理与记录整理和归档:确保所有文档和记录按照既定系统分类和存储,便于快速检索。存档:处理信息时保证机密性,防止数据泄露管理电子档案:使用电子文件管理系统,确保数字资料的安全和可访问性。2.数据输入与处理数据录入:将信息准确输入到电子表格和数据库中,确保数据准确性文件处理:执行打印、复印、扫描和装订等文书工作,以满足日常办公需求。3.男女不限,工资面议,具体详谈。
轮胎工包吃
招工招工1名割轮胎工作时间早7点到晚6点中午管饭工资180一天工作地点七道泉子北三家村联系电话
前台
招聘:项目经理,管家,客服前台薪资:面议【岗位职责】1. 物业公司项目经理:负责全面管理物业项目,包括但不限于制定并执行项目计划,监督项目进度,确保项目按时完成;协调内外部资源,解决项目中出现的问题;负责团队建设和员工管理,提升团队效率与士气。2. 物业公司管家:负责日常物业管理服务,包括但不限于设施维护、清洁卫生、安全巡查等;处理业主投诉,提供专业咨询服务,维护业主关系;定期收集业主反馈,优化服务流程。3. 物业公司前台:负责接待来访人员,解答咨询,传递信息;管理访客登记系统,确保信息安全;协助处理日常行政事务,如文件整理、会议安排等。【任职要求】- 学历:大专、本科及以上,物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先。- 经验:具有2年以上物业管理或相关行业工作经验,有项目经理、管家或前台经验者优先。- 技能:具备良好的沟通协调能力、解决问题能力、团队合作精神;熟悉物业管理相关法律法规及标准操作流程。- 其他:责任心强,具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力。
朝阳双塔区工作内容1.协助总经理处理日常事务:协助总经理处理公司日常事务,包括安排会议
4000-5000元/月
文员月结全职
工作内容1.协助总经理处理日常事务:协助总经理处理公司日常事务,包括安排会议、整理文件、传达信息等。2.沟通协调:协助总经理与各部门进行沟通协调,确保各项工作的顺利进行。3.业务管理:协助总经理进行业务管理,包括制定计划、跟进进度、解决问题等。4.档案管理:负责公司重要文件的存档、保管工作。5.接待来访:协助总经理接待来访客户,包括安排接待计划、组织活动等。6.协助决策:在总经理决策前,提供相关资料和信息,协助总经理做出正确的决策。7.行政管理:协助总经理进行公司行政管理,包括人事、财务、采购等。8.紧急应对:协助总经理处理紧急事件,及时反馈信息、协调资源、解决问题。
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