太子城四期快递站诚聘店员 全天班 8:30-19:30 半天班 8.30-2.30；14:30-19:30 有经验者优先 电话：

太子城四期快递站诚聘店员 全天班 半天班 8.30-2.30；14:30-19:30 有经验者优先 电话： 工作时间:面议

驿站招聘 零活一名 3500元一个月 工作时间 早8点到下午5点 取件员 计件工资（2元一件，一天大概一百件左右）联系电话：

职位名称:快递员 薪资水平:2500-4300 职位描述:中国邮政快递因单位发现需要本溪地区招聘快递员60名工作地点：本溪市内家里就近分配片区，石桥子，桓仁，小市！薪资待遇：平均工资4300以上工资结构底薪2000派件一件货额外1块钱取件按货物的百分之三十提成，详情电联，国有企业工资有保障，任职要求1、身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳，听话。2、要求必须自带交通工具（三轮车，小型汽车，面包车等）电话：

职位名称:快递员 薪资水平:2500-4300 职位描述:中国邮政快递因单位发现需要本溪地区招聘快递员60名工作地点：本溪市内家里就近分配片区，石桥子，桓仁，小市！薪资待遇：平均工资4300以上工资结构底薪2000派件一件货额外1块钱取件按货物的百分之三十提成，详情电联，国有企业工资有保障，任职要求1、身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳，听话。2、要求必须自带交通工具（三轮车，小型汽车，面包车等）电话：

快递员 1、身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳，听话。2、要求必须自带交通工具（三轮车，小型汽车，面包车等）。本溪地区招聘快递员，工作地点为本溪市内家里就近分配片区，石桥子，桓仁，小市 薪资福利:平均工资4300以上，工资结构底薪2000，派件一件货额外1块钱，取件按货物的百分之三十提成，国有企业工资有保障 招工人数:60名

岗位职责： 1、负责区域内快递的及时收派，确保快件准时送达客户手中，提升客户满意度； 2、熟练操作手持终端设备，准确录入运单信息，规范使用包装材料及标识，保障快件安全； 3、按要求回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰无误； 4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系； 5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度。 任职要求： 1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及一定强度工作； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从公司工作安排与调度； 3、做事认真细致，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录； 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用； 5、持有有效驾驶证或电动车驾驶经验者优先考虑。

招聘：上门取件 薪资：7000 - 9000 招聘 （订单业务员每天100-150票）大峪高峪片区 要求责任心强 交通工具物料 片区小 订单集中 直联2-2.8元/每票电话

同城配送快递员 1.自带配送车辆优先录用。2.熟悉本溪本地路况，有快递/配送经验更佳。3.工作认真负责，服务意识强，能保证配送效率。负责同城货物配送，任务清晰，流程简单。 薪资福利:计件薪资，上不封顶，高派费，服务好、无投诉更有额外奖励。无上限：配送量越多，收入越高，干得多赚得多。 工作地址:溪湖区鲍家物流园

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供五险； 3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

本溪市刘记切面手工水饺，长年招聘售货员饺子工，待遇优厚电话

本溪市平山区招空调安装/维修

本溪市溪湖区招腻子/大白/墙漆

火锅店招聘： 优质服务员（4000元-4500元） 小时工（若干）（13/小时） 夜班厨房灶台（活简单） 10点—凌晨4点（6个小时 工资面议） 地址：建工 电话：

招聘：住家保姆（60岁以下女性） 陪伴照顾一位活完全能自理的老太太，老人性格好，心地善良，好相处。活不累，主打陪伴，提醒老人吃药，简单饭菜。 ​ 月薪3000休4天 ​地址：明山区小华山市场附近阳光花园小区 ​联系电话：白天

快递公司诚聘： 1.上门取件员数名按住址就近分配工作区域，平均工资7000-12000 2.快递配送员每票0.8元平均工资6000-9000 3.夜班拉货司机，工资面议 4.客服工资3000每月2天休息 5.快递分拣员数名工资面议 6.面包车司机一名，工资4000 7.人车装卸工数名，工资4500 联系人孟先生联系电话（同）

日结时间自由，当天提现，6个小时下班

急招急招急招 嘉祥全县小区驿站招送货上门专员，月薪5000元左右多劳多得，工作时间相对自由不耽误接娃，现在职位空缺很多小区都在招人，有意向合作请联系王/电话同号

3块钱一个快递，高薪聘日结取件员长期干

申通过年不打烊揽派员票价5块，菜鸟裹裹常态单价3.3，直达3.1元，派件常态单价1.35元，年后合适可固定区域全职。新人勿扰。

驿站招聘 零活一名 3500元一个月 工作时间 早8点到下午5点 取件员 计件工资（2元一件，一天大概一百件左右）联系电话：

粮油供货单位招货车司机 岗位要求：55岁以下，持有C1驾驶证，具备5年以上货车驾驶经验，无重大交通事故记录。 工作时间：早7点半-晚6点 薪资待遇：5000元/月+午餐，试用期7天，100元/天 干满一个月后不算试用期。 粮油供货单位招装卸工 岗位要求：踏实肯干，吃苦耐劳 工作时间：早7点半-晚6点 薪资待遇：4500元/月+午餐，试用期7天，100元/天， 干满一个月后不算试用期。 工作地点：程家华联物流（司法局旁） 咨询电话：

社区金融服务部招聘啦 福利待遇：底薪3000-4400+提奖（5-50%）+新人津贴（2000～1万）+绩优达成奖+季度达成奖+五险一金 ‍应聘要求： 1，25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） ⌚工作时间：早8:30晚5:30双休，节假日带薪休假 办公地点：唐家 电话

本溪市南芬区有工人搬运大件物品（包括一个大冰箱、按摩椅等），需要运至沈阳，可通过沈阳站的火车联系，预计九点半到达南芬，有意者可在沈阳站六点二十三左右联系，运输为200元。

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供五险； 3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

库工加装卸 有经验者优先 薪资福利:底薪3000提成另算 应聘请说看到的 ，

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2.上午：现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通(通常为13:00-18:00PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4.傍晚：夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

食材装卸工 1.身体健康，体力充沛，能适应高强度体力劳动；2.吃苦耐劳，工作责任心强；3.服从管理，具备良好的团队协作精神。工作时间为凌晨4:00 - 上午11:30 薪资福利:月薪3000元 招工人数:1名 工作地址:东芬加油站后侧

驿站服务员 招驿站服务员早9晚7，一个月两天休 薪资福利:4000 - 2000，，到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园