岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助门店完成客流高峰期的高效调度与客户服务支持 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外或半封闭环境下的体力劳动 2. 无学历限制，有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先 3.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作与服务意识 4. 遵守操作规程，无违法犯罪记录，无严重违纪行为

洗车工、汽车美容·江西省·薪资面议·加班另算··配合班组完成当天任务｜常年有量，定期体检，按要求填写施工记录，长期有活

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁等标准化洗车作业 2. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外工作环境 2. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5. 学历不限，会讲普通话

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆表面状况，及时发现划痕、破损等异常并反馈 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 无学历限制，有洗车或汽车美容相关经验者优先 3. 身体健康，能适应户外及站立作业环境 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

招聘：亮通汽贸招聘洗车工/精致洗车员薪资：3000-5000亮通汽贸诚招洗车工/精致洗车员1名，工作环境好，不晒太阳，无需户外作业。主要配合全自动洗车机完成车辆清洗，工作内容简单易上手，适合想稳定上班的朋友。岗位职责：1.按照流程操作全自动洗车设备，完成车辆清洗；2.保持洗车区域整洁，做好设备日常维护；3.配合团队完成日常洗车任务，确保服务效率与质量。任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，有责任心；2.无不良嗜好，能适应8小时工作制；3.有相关经验者优先，无经验也可培训上岗。薪资待遇：月薪3000-6000元，按实际洗车台次结算，多劳多得。包午餐，享受带薪年假、节日福利，工作氛围轻松，团队协作愉快。

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招聘：途虎养车工场店诚聘洗车工，机修学徒工，小中大工薪资：3000-8000诚聘洗车工1名，有无经验均可，工作内容简单上手快，主要负责车辆清洗、检查外观及基础保洁。岗位要求踏实肯干，能吃苦耐劳，服从安排。机修学徒1名，需对汽车维修感兴趣，愿意从基础学起，协助师傅完成日常维护与检查工作。责任心强，学习主动，能适应车间环境。小中大工各1名，具备一定汽车维修经验，熟悉常见故障排查与保养流程，能独立完成基础维修任务。工作认真细致，有团队协作意识。公司提供餐补，工作氛围好，注重员工成长，发展机会多。具体待遇面议，欢迎有志于汽车服务行业的朋友加入，一起踏实做事，共同进步。

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岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程协调 2. 负责内外部沟通联络，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告与合同，确保内容准确规范 4. 统筹管理办公用品、固定资产及费用报销等后勤支持工作 5. 根据业务需要完成数据统计、资料汇总及临时交办的专项任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4. 有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

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岗位职责: 1. 负责跟进并推进部门各项事务，配合部门经理完成数据的收集与分析工作。 2. 协助部门经理开展数据统计、整理及分析相关事宜。 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄******，熟练掌握EXCEL，具备较强的数据分析能力。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效协同团队成员推进任务落实。 3. 能够独立应对并处理部门日常各类事务性工作。

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一、工作时间 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职能，理解部门整体业务流程 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的各类专项培训 3、快速适应岗位：通过系统学习，迅速达到岗位任职要求并独立开展工作 4、达成成长目标：落实公司对储备干部各阶段职业发展的规划要求 5、提出优化建议：结合实际工作，为部门运营提供可行性改进意见 三、任职要求 1、研究生或211/985高校毕业 2、熟练使用办公软件 3、性格稳重，反应灵活 4、具备良好的职业道德素养 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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一、核心能力要求 年龄：18-30 1、持有C1及以上驾驶证（驾龄1年以上），能胜任领导公务出行、客户接送及物资运送任务；负责公务车辆日常维护与应急问题处置，无重大交通违章或安全事故记录。 2、熟练操作Office（Excel、PPT）、WPS、PDF工具及思维导图、协作类软件；可高效处理战略文件、经营数据分析及客户接待相关材料。 3、能够接受 occasional 弹性工作安排，确保关键事务按时完成。 二、岗位职责 1、统筹规划领导层战略日程，协调会议安排、客户接待与出差行程冲突；组织落实VIP出行计划及接待资源（住宿、餐饮等），及时向核心团队同步关键信息。 2、撰写战略规划方案、经营分析报告、发言稿及客户合作提案，确保数据准确与战略方向一致；搭建包含客户资料的保密文档系统，实现高效归档与快速调取。 3、对接重要合作伙伴，参与高层客户接待及商务洽谈；协助整理会谈重点内容、传递合作诉求，并在会后汇总客户意向与后续推进策略。 4、具备销售团队管理经历者优先考虑