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招聘：快递派送员 薪资：5000~5500元/月 每天派件收件

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岗位名称：9.6米驾驶员；操作分拣工；快递员；装卸工。 岗位要求：1.9.6米驾驶员：具备相关驾驶资格和经验，熟悉车辆维护和保养，有良好的驾驶技能和安全意识。2.操作分拣工：具有良好的分拣和搬运能力，适应早班工作时段，具有团队合作精神和责任心。3.快递员：负责快递派送，需要具备良好的驾驶技能和路线熟悉能力，能独立处理各种配送情况。 薪资待遇：1.9.6米驾驶员：面议。2.操作分拣工：具体薪资待面试后确定。3.快递员：工资7000以上。4.装卸工：工资60006500左右。

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1、核心职责： （1）利用TMS（运输管理系统）、GPS等技术手段，实时跟踪承运商车辆的运行位置与运输进程，确保实际运输路径与计划安排一致。 （2）快速识别并反馈运输过程中出现的延误、路线偏移、货品损坏等异常问题，依据标准流程开展初步沟通与处置，并完整记录事件详情。 （3）维持与承运司机、调度人员及内部关联部门（如销售、客服）的有效联络，确保在途货物状态信息传递及时准确。 2、日常职责： （4）到作业现场监督货物装卸过程，确保操作符合规范要求，杜绝野蛮装卸行为。 （5）负责运输单据如运单、送货单等的核对、签收与整理工作，保证凭证完整、数据真实无误。 （6）配合开展对承运车辆基本条件（如车厢清洁、安全状况）的合规性核查。 （7）将发车时间、抵达时间、签收结果等关键运输信息准确、按时录入系统。 （8）做好运输相关文件资料的收集、归档与保存，确保各类记录可追溯、可查询。 3、协作职责： （9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

岗位名称：邮件投递揽收员。 岗位要求：1.及时并安全投递、揽收或直投邮件；2.提供优质服务并维护客户关系；3.年龄在1850周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服务意识良好。有投递揽收经验者优先录用，熟悉本地路线或持驾证C照者优先。 薪资待遇：月薪400010000元不等（实行计件工资，多劳多得，上不封顶）。，提供岗前培训，工作简单易上手。

负责安全、准确、快速地完成货物得装卸搬运、核对和整理工作，并维护好相关设备和作业区得整洁

发货员 ，40岁以内，大专以上学历，有叉车证优先考虑。负责配件的发运、整理、统计、跟踪等事宜。 薪资福利:缴纳保险 招工人数:2名 工作地址:新港旺桥港路慧创智能家居产业园

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岗位职责： ①统筹安排场站的卸车、装车、货物清点与核对、分拣等作业流程； ②监控操作质量，提升装载效率，降低异常发生率，优化人员效能并指导现场问题整改； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对和处理异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行及时指导，科学分配工作任务，监督作业标准化执行及人员安全规范落实； ⑤接受上级工作指令，积极配合完成各类紧急及突发性任务。 任职要求： 大专及以上学历，具备现场管理相关经验； 1-3年管理岗位工作经验，能适应夜班作业，服从工作调度安排

泰州请个师傅，要会做仿手工机器皮儿，做老豆腐，年龄在45岁左右，不要超过50岁的最好，有愿意出门的联系，非诚勿扰

装卸工 50周岁以下，，初中及以上学历；能适应早晚班，露天环境。 薪资福利:薪资6000 - 10000元；提供住宿、免费工作餐；节日福利；水电、高温补贴；安全奖；环境补贴 工作地址:靖江市斜桥镇苏农路18号青山产业园1号园

1、核心职责： （1）拟定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、规范，确保与公司发展战略保持一致。 （2）细致核查运输数量、执行环节及付款材料，保障资金结算准时无误。 （3）坚决遵守廉洁从业各项规定，严守纪律底线。 2、日常职责： （4）加强药品运输全流程动态管控，确保运输操作合规、高效并按时交付。 （5）依据法规要求落实药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。 （6）注重团队管理与人才培育，持续提升团队执行能力与专业水平。 3、协作职责： （7）统筹开展供应商培训与政策宣导工作。 （8）健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。 （9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

【岗位】电拖车分拣工 【岗位要求】18-48周岁，吃苦耐劳，身体健康，能上夜班者优先； 【工作内容】开电拖车将货物移动至对应货区方便装卸工装卸，不需要人力搬运。 【工作时间】班次：二选一 两头班：20:00—00:00，05:00—09:00 长夜班：晚上20：00，早上07：30 【薪资福利】电托工资5500-6500左右 公司提供免费住宿饭补，吃饭有食堂，自己掏钱，宿舍有空调、淋浴，高温补贴、员工生日会、带薪年假等福利。 【备注】公司欢迎返聘员工，可直接联系公司人事部。