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前台1-3年高中及以上
前厅收银主管 基本工资4800元+全勤奖200元+开卡提成综合工资5000+ 工作内容: 日常收银运营管理,客户服务与问题处理。 任职要求: 年龄在36周岁以下,形象好 3、责任心强,工作细则严谨,服务意识强,具有一定的客户沟通能力; 3、2年以上管理经验,有洗浴、酒店、会所等服务行业经验。
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前台
高薪聘请[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 因业务发展需要现招收营业员一名 工资面议 年龄18-35岁 有销售经验者优先
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3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住上一休一普通话流利
qipaia 岗位职责: 1.负责顾客接待与商品结算,准确高效完成收银操作,确保账款无误 2.熟练使用收银系统,处理现金、移动支付等多种付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查、零钱准备及日结报表整理工作 4.解答顾客基本咨询,提供礼貌、热情的服务体验 5.配合门店做好商品盘点、价签核对及促销活动执行 任职要求: 1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力 2.诚实守信,工作认真细致,能胜任重复性工作 3.能适应轮班制,有较强的责任心和团队协作精神 4.有收银或零售行业工作经验者优先,无经验可培训 5.学历不限,熟练使用办公软件及收银设备
前台1-3年大专及以上招聘
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导,注重礼仪规范; 2.负责日常信息登记、数据统计与录入,熟练使用办公表格进行资料整理; 3.负责邮件、快递的收发管理,文件资料归集整理,以及公司绿植的日常维护; 4.服从办公室工作调配,配合完成各部门行政事务的协调支持; 5.参与公司内部招聘流程,包括人员邀约、面试安排及后续跟进工作; 6.按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.年龄20-25岁,大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2.形象端正,气质良好,具备较强的服务意识和亲和力; 3.沟通表达流畅,具备良好的语言表达能力,能独立开展面试邀约等招聘环节。 岗位福利: 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日按规定休假; 2.公司统一缴纳五险一金,享有节日福利及年终奖金待遇
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前台服务员
本店招聘全职前台一名,服务生一名,工作轻松,最好本地住附近,年假期间,工资翻倍! 联系电话:()
南通
2月6日 22:29拨打电话
台球会所接待员
4000-6000元/月
前台经验不限高中及以上服务业前台接受无服务业经验收银
每日负责收银工作,办理球台或包厢的预订手续,核对并结算当日账目,同时做好客户接待服务
前台经理
3000-5000元/月
前台1年以下高中及以上居家办公22-24点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃上一休一掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验收银经验
1.负责接待来店客户,前台收银 2.维护前台卫生环境
前台
7000-12000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作,提供专业周到的服务。 2. 维护前台区域的整洁与秩序,保持良好工作环境。 3. 协助客户进行台球课程的安排及预约相关事宜。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识。 2. 能高效准确地响应并处理客户各类需求。 3. 具有良好的团队协作精神,能与同事共同推进工作开展。 年满十八周岁 形象佳
前台
4000-5000元/月
前台经验不限大专及以上
1.来访客人及时时间开门,礼貌问语,来司对接事项, 2.带到相应的部门和办公室,端茶送水,及时通知我司的部门人员, 3.上班期间不予许离岗,卫生间特殊事项除外,提前打报告, 4.总经理办公室接待区需要整理规范 5.公司来访名单每周提交,公司单位名称职位联系电话
前台1-3年大专及以上招聘
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导,注重礼仪规范; 2.负责日常数据登记、统计及信息录入,熟练使用办公表格进行制作处理; 3.负责邮件、快递的收发管理,资料归档整理以及公司绿植的日常维护; 4.服从办公室整体工作安排,配合团队完成各项行政支持事务; 5.承担公司内部招聘流程的相关工作,包括面试邀约、进度跟进等环节; 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.年龄20-25岁,具备大专或以上学历,有相关行政工作经验者优先考虑; 2.外形端正,气质良好,具有较强的亲和力; 3.具备良好的沟通能力,表达流畅,能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利: 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假; 2.公司统一缴纳五险一金,提供节日福利及年终奖金。
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1、具备良好的服务意识和团队合作精神。 2、具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力,对工作负责。 3、具备良好的沟通能力和应变能力,提升客户满意度。 4、有销售意识,性格外向。 5、懂互联网思维,会剪辑、运用各种社交媒体。 6、团队氛围轻松,工作环境优越,有上升空间。
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前台
台球搭子,前台,年龄18-30岁之间,形象气质佳,基本工资加绩效
前台
1-3万元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作,如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养 4.学历不限,中专及以上学历优先,能适应稳定坐班节奏 5.性格细致耐心,具备基础应变能力与团队协作精神
前台收银接待
5000-8000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制行政前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住商务/会务接待经验掌握基本人力知识迎宾/接待经验收银经验客服经验
负责前台接待工作加收银
前台接待
5000-6000元/月
前台学历不限
薪资:基本工资5000-6000+奖金,月工资6000-10000左右 1。每月带薪休假4天;2。包吃包住 3。享受门店购买的商业险,法定节假日调休:4。每月有员工团建,生日会,三节有礼品发放,工龄奖,每月聚餐; 5。工作时间一天10个小时左右,10:00-14:3016:00-22:00
总经理助理
6000-10000元/月
经理助理经验不限本科及以上差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联
1. 具备全日制本科或更高学历, 2. 具有较强的责任意识,能有效落实并传达总经理的工作部署与指示,及时反馈执行情况,并持续跟进各部门工作进展与落实状况
食堂店长助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限具备人力经验具备财务经验库房管理
1、配合店长完成门店日常值班管理事务 2、协助店长处理门店行政与人事相关事宜 3、负责门店仓库月度盘点工作,规范执行每日出入库流程管理 4、准确登记各类台账记录,确保门店各项账目清晰无误 5、负责门店各类费用申请及后续跟进落实 6、完成店长交办的其他工作任务 包食宿 工作时间:7.30-13.30,16.00-19.00
办公文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
销售文员,28~40岁,有销售推销经验优先,会做抖音等小视频文案,会说启东话 上午8点半-11点半,下午2点-5点半,周休一天,
后勤经验不限大专及以上
1.负责公司各类车辆的日常安全监管与巡查工作 2.统筹安排车辆年检、保险办理、维修保养及检测等相关事务与手续 3.承担公司所有车辆信息的登记、统计与数据维护工作 4.制定并落实车辆安全管理相关制度,开展日常安全管理工作 5.负责后勤事务管理,包括环境卫生、食堂运营等日常事务 6.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务
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迪非液压科技有限公司招聘: 地址:李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求:统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等,熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word。 联系电话:唐经理
后勤经验不限学历不限销售性质客服
工作时间:8:30-18:30,午休2小时,周日休息! 工作内容:工作轻松简单,全程室内办公,无需外出。 任职要求:态度积极主动,对待工作踏实认真。 经验不限,欢迎新人加入(主管一对一带领,细致指导)。
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设
具备行政人事相关经验,熟悉员工入职、离职手续办理及考勤管理工作,掌握劳动法律法规,参与公司制度的优化与完善; 负责组织公司各类会议、团队建设活动及年度晚会,做好会议纪要与相关跟进工作; 能够接待来访客户,熟练操作各类办公软件,性格灵活,沟通应变能力强
卡车机械维修工
8000-10000元/月
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货车修理工,要求无犯罪记录,有驾驶证优先月工资8000-10000包吃包住
文员大专及以上
迪非液压科技有限公司招聘: 地址:李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求:,统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等,熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word。 联系电话:唐经理
文员
•日常行政事务:负责公司内部文件的整理、归档及管理,如家纺产品资料、市场调研报告等;协调公司内部会议的安排,包括预订会议室、准备会议材料等;接待来访客户和合作伙伴,提供咨询与引导服务;负责办公用品的采购、登记、分发与库存管理,确保办公物资充足。 • 招聘与人力资源协助:与部门沟通明确招聘需求,制定招聘计划,如招聘主播、运营等岗位人员;筛选简历并进行初步电话面试,安排后续现场面试;参与面试,评估候选人,控制招聘成本,确保薪资预算合理。 • 样品与货品管理:进行样品货品统计,安排拿样、退样登记,确保样品管理的准确性和规范性。 • 活动策划:协助策划、组织公司文化活动,如家纺新品发布会、协助各类活动的宣传资料、物品的准备,负责文化活动的前期宣传及后续报道。 • 管理体系支持:协助编制公司管理手册,督促各部门执行相关文件和流程;组织公司内审和外审工作,对问题点进行汇总、评价与验证;负责管理体系文件与表单的管理,指导公司文件日常维护管理。
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