

白城急招临时工兼职工
1500-2000元/月
兼职月结
招聘 年龄25—50周岁时间:每天早8:30—10:30 3月13号正式开始必须提前报名,名额有限!一个月1500到2000元,最多能拿6个月出勤津贴, 一天俩小时,面试有礼品可兼职,电话同步.姜经理:
通化招临时工兼职工
临时工
上班打卡,自拍照一张中间打卡,自拍照一张下班打卡,自拍照一张签到表签字,拍照一张打卡拍照要求水印相机,带时间的,三张表缺一不能发放工资。工作服事宜打(借衣服换衣服打这个电话 新‼身份证必须带,不带身份证不能上岗‼
急招临时工兼职工、拣货员
分拣临时工
0入职 活轻松 日结1850周岁时间:812小时工作制,能接受12小时倒班者优先待遇:日结后一天一结,17元/小时。。免费工作餐,。(同步)
白城招临时工兼职工
临时工
:白城市招聘要求:年龄25—50周岁 时间:早8:30—10:30 待遇:出勤奖2000元出勤:每月出勤22天休息:周六周日双休报电名话《同步》
北湖极兔180一天下班结账
200-300元/天
分拣20人以上日结兼职
涨工资啦!!干几天都行北湖极兔快递日结180元/天 恒温车间微信开工资 不体检要求:18-55周岁。身体健康待遇:200元/天,下班结账工作时间:下午18.00-凌晨6.00。地点:北湖,公交车T116路必须带身份证原件,自备手套集合地点:普洛斯长春新兴产业园3号门联
白山急招网络客服
2200-5000元/月
客服月结
驰博网络招聘线上客服若干名工资底薪2200-5000不等 能力越强挣得越多工作轻松,坐班,环境好。早班8-16点,夜班16-0点联系电话
圆通速递西安东郊公司诚聘快递员
8000元/月
快递员圆通包住6-10人日结月结
因公司业务发展,诚聘快递员10名,驿站直送5名(只负责送到快递驿站)、男女不限。要求:能吃苦耐劳,会骑三轮车、能较快的适应快递行业,服从公司安排,认同公司的各项管理制度。公司提倡多劳多得:派费+收件交底价模式,(月保底6000元)欢迎有识之士的加入!其它事项:1、工作地点:西安市东郊2、公司提供交通工具;3、工资为计件、平均工资在7000-8000左右。4、公司配有宿舍、具体待遇面谈
寮步大岭山菜鸟9000招包裹配送
8000-9000元/月
菜鸟日结
菜鸟直招无押金无租金开三轮车配送电话:上午6-12,下午3-9点多劳多得前两周保底280一天,两周之后熟悉区域按30起步价2元一个点0.5元一件重量补贴平均每件货重7斤
0.6新能源小货车快递员包吃住收入8000-15000月/月,年龄26-40岁其他勿
7000-12000元/月
快递员加运美有提成包吃包住1-2人月结全职
招聘:加运美快递收派员,使用0.6小货车或者面包车新能源的(不需要车租)前二个月保底收入7000-8000元/月(不满一年不参与保底收入,按实际收派提成计算);包吃包住;结算方式:派件按首重1元/KG;续重0.1元/KG;收件提成前三个月按收件毛利的80%结算,三个月之后按收件毛利的70%结算;三个月后收件按毛利60%;每月平均收入可以达到8000至15,000以上。)协议任务:负责公司部分区域的到件派送和收件业务。有意向可以直接加我微信或者致电给我约好过来面试或者跟线时间。目前只有一个区域紧缺,请把握机遇。
高薪招聘雅瑶快递员1万+以上,年龄仅限25-40岁,40岁以上勿扰
7000-15000元/月
快递员有提成包吃包住免费培训3-5人月结全职
高薪招聘快递业务员7000-15000元以上工作内容负责部分区域的收件和派件业务即使是新手也无需担心,一对一的培训,3天即可上手!职位要求:1、自带新能源面包车或者0.6小货车保底收入7000-8000元三轮车保底收入6000-7000元快递业务员月平均收入在7000-15000左右如果没有交通工具,我公司配车,面包车或者电动三轮车。不收车租。2、结算方式:派件提成是按首重1.2元;续重0.12元;收件提成按照毛利的50%;新人前一个月保底7000-8000元;收件按照毛利的60%,结算时提成高于保底就按高的结算;低于保底按照保底结算。3、早上7:30和下午16:00需要回公司拿你区域的到件;其他时间自行安排。有意向可以直接过来跟线三天,可以独立收派。预约面试直接拨打我的电话或者加微信
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
分拣搬运工
日结长白班招聘工,年龄45以内,免费住宿,工作内容包括快递物流、缠磨、码拍和拉地牛等,工期至3月10日左右,工作地点在齐心庄,联系方式为吉林省白山市长白自治县的电话。
白山急聘临时工兼职工
临时工月结
招聘:交付经理薪资:6000元以上/月1、负责人力外包业务交付(多客户,100人以上)及交付团队技术管理;2、负责客户需求沟通和评估、竞标、跟标、签订项目合同谈判等事宜;3、对接招聘团队,完成资源招聘,人员交付、项目团队组建等工作;4、负责工程师技术层面评估,完成员工绩效考核,制定员工发展计划,负责员工日常管理及沟通;5、配合销售团队,提供交付方案,完成售前支持;6、负责所辖业务的财务结算,完成收入及成本分析,完成部门指定的业务指标;
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