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工人35-52岁，视力好，能熟练使用智能手机，主要快递揽派件，多劳多得

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招聘：快递员薪资：4000-5000【招聘岗位】：快递员【任职要求】：有责任心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：4000-5000【福利待遇】：岗位福利包住、有节假日福利【工作时间】：七点到下午六点半

江最夏轻松的天猫仓库大量招聘 [红包]中途可以预支[红包] [抱拳]年龄:6-岁 [抱拳]工资：/小时 [抱拳]岗位：装包、拣货、补货 [抱拳]不面试，不体检，最少做到. [抱拳]工时作间：:-:，长白班 [抱拳]食堂：菜品丰富，样花多俱，可供选择 [抱拳]园区：内有超市、小吃&饮品，一应俱全 [抱拳]宿舍：水电均摊、有共享洗衣机、空调、热水器、ÌŵfÌ、储物柜、免费按摩椅

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随州市曾都区招小工，220左右/天，打螺丝上锁栓不要技术，45岁以内，包吃有住。

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

随州市曾都区招电焊工人，要求电焊证

随州市广水市招打孔

业务员年龄18-40周岁男女不限；熟悉市区交通从事快递业务有C1D驾驶证的优先；会‬骑（三轮）电‬动车；有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈‬的责‬任感薪资福利:计件工资多劳多得；可免费提供车辆招工人数:数名快递员可就近‬安排

昌邑区快递驿站招一名外送员，250件左右，件好送，工资每月5千，能长干的联系，

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顺丰速运招聘业务员工作内容:完成所属区域收派件和收件工作；【任职要求】1，最好有D照驾照。【任职要求】1.年龄25-45岁，高中及以上学历。2.每月休息4天。待遇1.工资3500—上不封顶。2.车补油补。联系人：马店长联系电话：工作地址：宁夏平罗县长湖产业园一号厂房​

招聘短期工人：头道街招聘店里短期干零活取货员工，干到.150一天，管饭，加班有加班费。要求55岁以下。联系电话

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

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