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【自营网点-岗位要求】 1、年龄18-45岁 2、会骑电动车 3、会使用智能手机导航 4、服务意识强，有责任心，有一定抗压能力 5、就近分配，可兼职 【工作内容】 1、配送和揽收快递 2、配送范围站点3公里左右 3、配送中小件快递 【薪资待遇】 1、月休4天 2、可提供车辆 3、计件提成，多劳多得 4、星级奖励最高1000

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黄冈市麻城市招水电

招聘水电安装师傅，水电工作经验5年以上，会开车。基本在麻城本地作业，年龄40岁以下，一经录用工资5000—7000，可签订长期劳动合同。联系人：王先生

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通知：现在需要中班一名，，快递揽收，做到凌晨一点左右，有时间的私聊。

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北京朝阳送快递1万-1.2万左右（长期稳定） 要求18-55岁之间，身体健康。 工作时间：负责固定区域送完就休息 工作内容：负责固定区域内快递配送 薪资待遇： 1，新入职首月保底7000元！需作满整月，每日配送≥60票任务（轻松完成）。 2，综合工资12000，平均每票4元，每天平均100-120件左右，可预支工资 福利： 1，新人入职满3个月，可 2，介绍其他人入职，作满整月的有奖励 吃住情况：不包吃，提供免费4人间宿舍，水电费平摊。三轮车，电池费用全包 工作地点：北京朝阳区水锥子中街 面试时间：随时面试 注意事项：会用智能手机，入职没有任何费用，离职需提前一个月申请。 另外也接受日结，日薪400元，需要面谈

乐之佳生鲜超市招聘快递驿站店员2名，联系电话同步，大家可以，有想法的可以承包制，想试一把的细聊，有经验者优先

渭南蒲城京东快递因业务发展，招聘带车快递员， 福利待遇：节日福利，缴五险一金 快递小哥：月收入 6000-9000 多劳多得， 联系电话：

招聘：学习管理师 薪资：5000-7000元/月 我们需要这样的你： 1.态度：具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；热爱教育行业，高度认同公司企业文化；适应能力强，具有一定的抗压能力，认可加班，接受调休工作制度； 2.学历：学历专科及以上； 3.能力：具备较强的学习能力、应变能力和组织能力；善于倾听，善于表达，沟通能力强，有亲和力；适应能力强，具有一定的抗压能力。 我们希望你能： 1、负责带班工作，通过完善服务、维护老学员，促成带班二次转化及续班工作； 2、ERP、排课系统等操作准确无误、严格遵守各项行政制度； 3、协助其他部门工作、无保留协助； 4、执行领导交给的其它任务。

汇报对象：工程机械事业部负责人 岗位职责 1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输（新能源矿卡）作业场景的现场管理经验。 2、落实公司营收规划，达成既定业绩指标，定期开展项目复盘与数据汇报，维护现场各合作方协作关系。 3、整合调动公司内部资源，推进项目全流程管理工作。 4、在保障现场安全运营的基础上，优化运营效率，提升项目整体盈利水平。 5、根据甲方现场管理规范，组织实施现场日常管理工作。 6、准确传达并执行总部决策，协同支持公司各项战略落地实施； 任职要求 1、本科及以上学历，拥有5年以上矿山内部运营管理相关经历。 2、具备项目统筹管控能力，具有较强的风险识别与应对意识。 3、具备良好的沟通协调及谈判技巧，能高效对接客户及内部协作团队。 4、工作态度端正，认真负责，品行诚实守信，具备一定抗压性。 5、可长期驻守项目现场者优先，有砂石骨料、露天煤矿等行业背景者优先考虑。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力，能独立完成报告撰写。

仓库叉车岗位的招聘要求、福利待遇及相关招工细节可电话咨询或面谈，工作地点位于湖北黄冈红安县金沙路老车站出站口红安招募中心，月薪为4000至5000元，现正招募10名叉车操作工人，性别不限。

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的整体经营与运营协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部各项精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具备配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向思维以及良好的沟通协调能力； 5、年龄范围25至35周岁； 6、能够接受跨区域工作调动。

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招聘：装车员、卸车员 薪资：面议 1、负责快递包裹的装车与卸车； 2、能够在卸车过程中识别、报告、移交问题件； 3、完成上级交办的其他任务。

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项目地点：湖北麻城 岗位职责 1.开展项目运营前的实地调研工作 2.负责车辆资产的现场管理，包括维修、保养、保险及日常运营等事务 3.组织并协调办理车辆年检、保险续保、二级维护、技术检测等相关手续 4.落实车辆日常安全管理措施，实施GPS运行监控 5.承担车辆日常运营管理任务，完成业务对接与具体工作部署 6.负责团队组织与管理工作 7.组织司机招聘，并开展日常司机队伍管理 8.协调外部关系，对接交通管理部门及相关业务单位 9.具备成本意识，熟悉车队经营运作模式 10.执行力强，具备责任心与职业忠诚度 任职要求 1.具备3年以上车队管理经历，曾管理车辆规模达50台以上，有实际司机管理经验 2.熟悉数据化运营分析，具备流程优化与管理改进实践经验 3.掌握成本管控方法，具有经营管理思维 4.熟悉车辆日常管理及基本维修知识 5.持有A照者优先考虑 6.具备交通事故处理相关经验

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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