岗位职责 1、负责学员整个课程学习过程的监督与跟进 2、配合完成教学辅助工作，包括课前通知及课堂中问题的协调处理 3、维护在读及已结课学员关系，及时掌握学员学习需求与反馈 4、识别学员续费意向，推动老带新转化，对申请退费学员进行沟通挽留，并协助办理转班、退班手续 5、持续跟进学员学习进度与成绩变化，完善学员个人档案资料 6、执行上级交办的其他相关工作任务 任职要求 2、性格温和，具备良好的人际沟通能力 3、做事细心、有耐心，逻辑清晰，执行力高 4、具备较强的协调沟通能力，注重结果达成，富有团队协作精神 福利待遇 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假 保底工资 绩效奖金 免费员工餐+水果

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2. 处理日常电话接听与转接任务，保障信息传递准确高效； 3. 保持前台区域的整洁有序，展现公司专业的对外形象。 任职要求： 1. 身高165cm以上，形象端正，气质良好； 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能熟练处理前台各项事务； 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时应对多项工作任务； 4. 工作态度严谨细致，具备良好的职业操守。

负责收发快递接待客户周末双休

岗位职责： 1、负责日常行政事务及接待相关工作 2、负责公司各类会议的接待与协调事宜 3、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、年龄18-25周岁，大专及以上学历，形象气质佳 2、女性身高165cm以上，男性身高175cm以上 3、工作积极主动，踏实肯干 备注：有意者请发送个人照片，并备注身高与体重 符合条件者可直接联系： 手机：***********

负责接待顾客形象气质好开朗乐观

①《前台》月薪3500-4000 ②《服务员》月薪3500-4000 《宾》月薪3000-3600 ④《鞋吧》月薪3500-3800 ⑤ 《四楼》月薪3500-4000 工作环境舒服，干净，轻巧 包吃，包住（外地优先） 以上岗位店里：上24休24小时

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

工作内容: 1、及时处理客户投诉，确保服务质量与客户满意度 2、负责故障设备从接收到取回全过程的统筹管理 3、确保所负责故障机台账清晰，账目与实物一致 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1、年龄18-30岁，初中及以上学历，身体健康 2、熟练操作电脑，具备责任心，沟通能力良好，学习能力强 3、工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识和职业操守 4、有售后前台接待工作经验者优先考虑

招前台很简单

岗位名称：冲压工;质检员/QC;技术工;货车司机;车间管理人员;激光切割机工； 1.冲压工（工人）：身体健康；适应工作强度；有责任心；有工厂工作经验者优先。2.质检员/QC：负责质量检验工作；使用相关检测工具；年龄1845周岁，细心严谨，有责任心；能看懂简单图纸或要求者优先；有质检相关工作经验者优先。3.技术工：负责生产设备的日常操作；模具的拆装工作；协助进行生产线的调试与改进。4.货车司机：开车稳当；驾驶技术娴熟；持有必要驾驶证。5.车间管理人员：负责车间的生产计划；合理规划车间的生产任务；负责焊接的安排。6.激光切割机工：会使用电脑；会操作激光切割机。 薪资待遇：1.技术工：综合薪资50008000元/月（具体面议）。注：以上岗位薪资具体数额和细节可能会因地区、公司政策等因素有所不同，具体待遇需面议。

河北文安县左各庄镇木方加工厂招聘；内场叉车1名，外场叉车调头1名（注：新手勿扰）☎郑

酒店家具厂诚招 二氧焊工承包合作（包工包料)焊接铁艺桌腿和瓦楞箱体，小型加工厂可容（2-3人，俩个焊工和一个杂工)。地址：南柳，电话

岗位名称：夫妻工（普工）;叉车工;普工。 岗位要求：1.夫妻工（普工）：1.年龄55岁以内。2.吃苦耐劳。3.包吃住。2.叉车工：1.年龄40岁以下。2.有责任心。3.包吃住。 薪资待遇：1.夫妻工（普工）：前5天保底180元计件工资，综合工资600012000元。2.叉车工：工资200元/天，月结，每月15号发放工资。

桥架弯头厂招工：弯头焊工，普工，学徒工，新镇三村！电话 另桥架厂招普工数名，常年不放假

一、岗位职责 接待与迎宾 主动迎接顾客，引导入座、递水，做好迎宾服务，维护门店第一形象。 送别顾客，提醒带好随身物品，提升顾客好感度。 预约与排单 接听电话、微信 / 线上咨询，做好剪发、烫染、美容项目预约登记。 合理安排发型师 / 美容师档期，避免冲突、减少顾客等待。 收银与账目 负责顾客结账，熟练使用收银系统、会员卡、优惠券、团购核销。 每日核对营业额、现金、转账，确保账目清晰，交接无误。 会员与客情 办理会员卡、储值、次卡，记录顾客信息与消费习惯。 提醒顾客护理周期、活动优惠，做好简单回访，提升复购。 门店运营 维持前台区域整洁，管理物料、价目表、宣传品。 登记考勤、请假，配合店长完成日常报表、盘点、卫生检查。 沟通与协调 处理顾客简单投诉与建议，及时上报店长，维护门店口碑。 配合发型师、美容师、助理，保证服务流程顺畅。 二、任职要求 形象气质佳，举止得体，沟通亲切有礼貌。 普通话标准，反应快，有良好服务意识与耐心。 会基本电脑操作，熟悉收银系统、微信 / 支付宝收款。 工作认真细心，责任心强，有团队意识。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

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银川易安居装饰公司扩大公司规模火爆招聘中（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营）公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：20 — 60岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ☎：

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2. 统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会务接待工作，包括贵宾动线安排、物料准备、流程衔接及突发情况协调 4. 规范使用办公设备及信息系统，准确完成访客数据录入与信息归档 5. 配合行政团队完成日常事务支持，如快递收发、电话转接、文件传递等基础协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备礼仪服务意识，了解基本商务接待规范与行为准则 4. 责任心强，细致耐心，能适应灵活排班及适度加班 5. 学历不限，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先

负责总部及项目人力、行政、后勤等相关事务 工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，周末双休

燕郊五期 招聘机修师傅 包吃住宿舍有空调 只要手法好 有责任心工资不是问题 电话

任职要求： 2. 熟悉主流商用车 4.工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 5000到10000

京东养车招聘汽车维修工（若干） 1. 负责各类汽车的日常保养、故障诊断与维修（包括发动机、底盘、电路等系统）； 2. 按照维修流程规范操作，确保维修质量，记录维修情况； 3. 协助客户了解车辆问题，提供合理的维修建议。 联系电话

岗位职责 负责来访人员的全流程接待，包括引导、登记及需求处理。 维护前台区域环境，确保整洁有序；及时补充宣传资料、饮用水等必要物资。 保持公司对外良好形象，需着统一制服、使用标准礼貌用语；妥善处理访客相关突发情况。 负责保洁工作的日常监督与管理，确保公共区域卫生符合标准。 承担展厅讲解任务，并完成其他日常行政事务工作。 任职要求 形象气质佳，符合商务场合对外形象规范。 掌握商务社交礼仪，能熟练运用于接待与沟通场景。 具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 对接工厂相关事务，跟进订单进度。 2. 负责文件处理、归档及档案资料的收集与整理工作。 3. 办公用品的采购申请、领取与发放管理。 4. 维持公司日常办公秩序，保障办公环境干净整洁。 5. 接听、转接电话，做好信息传递与沟通衔接。 6. 协调部门之间的工作对接与事务配合。 7. 协助经理完成各类单据的整理与处理。 8. 人事档案的归集、整理与保管。 9. 负责人员招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人才。 10. 具备工厂工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、相关专业背景优先，具有一年以上行政人事类工作经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件； 3、掌握自动化办公系统的操作； 4、普通话标准流畅，形象良好，气质端正，具备较强亲和力； 5、执行力强，能高效完成上级交办任务，善于协调员工之间的关系；

熟悉电脑，打印计划单，合同，等等

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全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效运作与紧密协作； 2、构建并持续优化企业管理机制，推进各项业务流程的标准化建设。 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估体系及激励方案，激发组织活力。 运营管控 1、监督预算执行情况，强化成本管控，确保资金使用安全合规； 2、参与制定公司战略方向，细化经营目标并推动落实； 3、推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升整体运营效率。 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验； 2、曾成功带领过百人左右规模团队，具备实际管理成果； 3、有建筑行业全周期管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经历者优先； 4、熟悉企业制度体系搭建并具备扎实的落地执行能力； 5、拥有优秀的跨部门协调能力和突发事件应对经验； 6、大专及以上学历，工程管理或工商管理相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分