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主要维修工程机械设备，旋挖钻机、挖机、吊车等设备液压系统。

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修挖机，招一名挖机修理师傅

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共联那边打两个83的孔，两个在一起，现在能去的联系

工厂因生产需要，现面向社会及在校大学生招聘一批暑假工，长期工，待遇从优，名额有限，速来加入！ 薪资待遇 1. 时薪/月薪：20-22元/小时，或月综合薪资6000-7500元。 2:正式工：综合底薪2650加班费 劳动法计算（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）五险一金 稳定综合6000-7500元 3. 发薪日：每月15号准时发薪，不压工资，离职可结清。 4. 补贴福利：提供三餐，房补，另有全勤奖、绩效岗位奖金等。 5.早上8点到17点，每天加班两个小时，最晚20:00下班 周日休息！ 食宿环境 1. 住宿：4-6人间，配备空调、WIFI、独立卫浴、洗衣机，水电平摊。 2. 餐饮：提供工作餐，食堂菜品丰富，吃饱吃好。 岗位要求 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康。 2. 无需经验，简单易上手，有老员工带。 3. 工作内容包括组装、包装、质检等，多为坐班，长白班为主。

东莞市人民医院护工限女性，45-65岁包吃住。日结200元联系电话

富康南招一名临时工白班保底加计件。

岗位要求：45岁以下，有大车、铲车维修经验，有挖掘机维修经验优先。 薪资待遇：8000-9000元+五险一金+提供吃住+相关福利。 工作地点：扶绥县肖汉村

有没有换挖机玻璃的，到云浮云城区。

招聘港口机械维修技师。岗位职责为负责公司机械设备（轮胎吊车、叉车、牵引车、挖掘机等）的维修、保养工作。班次为常白班。薪酬待遇为9000-10000元。福利待遇包括五险一金，管吃管住，住宿人员班车接送，过节发放过节费，春节发放年货和春节福利，公司组织免费培训。任职要求为年龄在25-50岁之间。要求掌握发动机、液压传动系统、制动系统的工作原理，能排查电气线路、传感器、仪表等故障，并具备大车或者港口机械维修经验。

中电建矿山招挖机修理工一名。有悍工证25～50岁，身体健康不酗酒，有责任心服从管理。包吃包住工资12000元，每次月25号左右五局放本月工资。工作地址：湖北蕲春

合肥市瑶海区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修，学徒，二把刀只要人品好就可以，不要求技术很好

常平招临时焊工师傅焊机箱内外箱（铁、不锈钢），要求能看图纸独立作业。包吃包住白班50一小时，半桶水勿扰

2年以上操作经验，精通FANUC系统的津上走心机（S206A、S206）、斯大（SB20、JE20），能独立编程（电脑编程除外）、调机，会研磨常用刀具。服从安排，有责任心，能适应两班倒。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2.依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3.配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位5S管理 任职要求： 1.学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时排查并上报设备异常 4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，持续改进表面处理效果 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3. 身体健康，双手灵活，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

熟悉新代，三菱系统，能独立MasterCAM编程、调机。情绪稳定，服从领导安排。

三、岗位通用信息 1. 招聘岗位：CNC技术员 2. 招聘人数：10人 3. 所属部门：生产部 4. 工作地点：广东省东莞市谢岗镇粤海大道 5. 上班班次：两班倒 6. 作息制度：26天制，每日工作10小时 7. 加班情况：根据生产任务安排，加班较少 8. 试用期：3个月，试用期薪资9000-12000元，薪资根据个人技术能力面议 9. 到岗要求：急招，需一周内到岗 10. 面试形式：现场面试+实操考核 11. 入职资料及体检：准备2张照片、身份证复印件、学历证明、建行银行卡；需提供人民医院体检报告及离职证明 四、薪资结构 1. 综合月薪：9000-12000元 2. 底薪：2080元 3. 绩效工资：按薪资的10%核算 4. 加班费：5. 各类补贴：夜班补贴10元/晚，全勤奖100元/月，工龄奖满一年100元/月 6. 提成/奖金：无 7. 发薪时间：每月30号发放上月薪资，特殊情况最晚延迟5天 8. 压薪情况：9. 福利奖项：享有节日福利，无年终奖、季度奖 五、岗位职责 日常工作内容 1. 负责CNC设备的调试、操作与日常点检。 2. 依据图纸和工艺要求，编写、调整加工程序。 3. 更换刀具与夹具，设定工件原点及加工参数。 4. 完成首件产品自检，确保尺寸符合图纸标准。 5. 处理设备常见报警与加工异常，维持设备正常运行。 核心产出 1. 按时交付合格的首件产品及批量加工产品。 2. 把设备故障停机时间控制在规定范围内。 3. 对程序、刀具参数等技术文件进行规范存档。 岗位负责事项 1. 把控产品尺寸精度与外观质量。 2. 完成设备日常维护保养及现场5S管理。 3. 如实填写并提交操作记录、自检报告。 4. 指导并监督操作工安全规范作业。 六、任职要求 1. 年龄：18-60周岁 2. 学历、专业：无限制 3. 工作经验：2年及以上相关工作经验 4. 专业技能：熟练操作新代、华中数控系统，具备3、4、5轴CNC调机经验 5. 个人素养：具备基础沟通、团队协作及抗压能力 6. 其他要求：无大面积明显纹身，无传染病、精神疾病 七、食宿及后勤福利 1. 宿舍：4-6人间，配备空调、热水器、独立卫浴，水电费由员工平摊 2. 餐饮：公司包吃 3. 交通：无通勤班车、无交通补贴 4. 社保： 5. 假期：享有带薪假期、婚假、产假、年假 6. 其他：定期开展员工团建活动，发放节日礼品 八、职业发展 1. 晋升通道：技术员→高级技术员→技术领班→主管 2. 调薪与晋升：设有年度调薪与晋升机制，结合个人技能水平、公司经营情况综合评定 3. 培训机制：新人入职安排一对一实操带教培训

只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。

熟悉三菱，新代系统，会熟练三轴，四轴机台。加工压铸件，铝件，

岗位职责： 1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时高质量完成 2.根据加工图纸和技术要求，进行程序编写、参数设置及刀具调整 3.配合工艺人员优化加工流程，提升加工效率与产品合格率 4.按照安全生产规范执行作业，做好设备点检与现场5S管理 任职要求： 1.具备CNC/数控相关操作经验，熟悉常见数控系统（如FANUC、SIEMENS等） 2.能识读机械加工图纸，掌握基本的CAD/CAM软件操作 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作能力 4.有中专/技校及以上学历者优先，接受倒班和加班安排

岗位职责： 1. 负责多品种、小批量精密零部件的工艺设计与样品试制，确保精度与交付时效 2. 操作及编程车铣复合加工中心，完成复杂结构件的一次装夹高效加工 3. 参与新产品开发过程中的DFM分析、工装夹具选型与加工方案优化 4. 编制作业指导书、工艺卡等技术文件，持续改进加工效率与良品率 5. 协同质量、生产部门解决现场加工异常，推动问题闭环与标准化 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备车铣复合机床实操经验，熟悉FANUC/SIEMENS系统优先 3. 熟悉机械制图、公差配合及常用材料加工特性 4. 具备良好的问题分析能力与跨部门协作意识 5. 工作细致负责，适应小批量快响应的生产节奏