[薪资待遇] 1薪资范围：8000-12000 2薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 3发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 1基础福利：法定节假日，带薪年假 2岗位福利：免费工服，免费电话卡，全勤奖，带车补贴 3特色福利：中秋家礼，年终奖，带薪培训，亲情1+1，高温补贴，提拔晋升，互助基金，年终奖 [工作职责] 1驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 2需自带四轮车，公司提供车补，油补/电补 [岗位要求]20-48岁，男女不限，有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘：大件收派员 薪资：5000-10000元/月 歙县顺丰大件收派员招聘 年龄：18-35岁（条件优秀者可适当放宽） 要求：会骑三轮车，有相关工作经验者优先；无不良嗜好，具备良好的团队合作意识。 工作内容：负责大件快递的上门收寄与派送，确保时效与服务品质。 薪资待遇：多劳多得，上不封顶。 欢迎踏实肯干、积极进取的你加入顺丰大家庭！

负责自己片区内货物的收件和派件，工作时间自由

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【薪资待遇】 薪资范围：6000-10000 薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 有车公司提供车油补，无车公司可以协助可以租车； 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带

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1、依据标准化的物流作业流程和管理制度，执行规范化操作。 2、统一负责物流信息及数据的管理与维护，整合并分析公司整体物流运营状况。 3、参与物流供应商管理：协同采购中心开展物流供应商的开发、评估与准入工作。 4、负责各生产基地物流日常运行的监督与管控，及时处理物流环节中的异常情况。 5、熟练使用excel、word、ppt等办公软件以及ERP系统的相关操作。 6、具备较强的沟通能力和组织协调能力。 7、能适应高强度工作压力，具有良好的团队协作精神。 8、持有叉车证者优先录用。 原标题：《库管物流专员》

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的收派工作，确保按时完成每日收派任务 2.准确扫描快件并录入信息，保证物流信息及时更新 3.维护客户关系，妥善处理客户咨询及简单异常情况 4.保持运输工具及工作区域的清洁与安全（公司配置） 5.遵守公司操作规范，确保快件安全、完整送达 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本沟通能力 3.熟悉所在工作区域道路环境，自带电动车者优先 4.有快递行业工作经验者优先考虑，无经验可提供培训 5.具备较强的责任心和服务意识，吃苦耐劳，工作积极主动

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司流程完成快件验视、揽收、录入及异常情况反馈 3.维护客户关系，妥善处理客户咨询与投诉，提升服务满意度 4.保持配送车辆及装备的日常清洁与安全检查，保障出勤效率 5.遵守交通规则与公司规章制度，确保作业过程安全规范 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，无不良信用记录和犯罪记录 3.公司提供电动三轮车，熟悉所在区域路线 4.具备基本沟通能力和服务意识，责任心强，吃苦耐劳 5.有快递行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训